Dobra atmosfera w zespole to ważny element osiągania wspólnych celów - Miłosz Jankowski, Leroy Merlin
- Szacunek i otwartość na drugiego człowieka, ale także akceptowanie tego, że wszyscy jesteśmy rożni, mamy inne potrzeby, inne systemy wartości i inne priorytety - to set, który jest bardzo przydatny, który pozwala mi być otwartym i słuchać tego co mówią inni. Zapraszamy do kolejnego odcinka z Miłoszem Jankowskim, który pełni rolę Talent Acquisition & Employer Branding Manager w Leroy Merlin.
Wprowadzenie do podcastu i przedstawienie gości: Damian Wójcikiewicz i Miłosz Jankowski.
Miłosz opowiada o swoim doświadczeniu w pracy i osobistym życiu, w tym o sportach i roli ojca.
Rozmowa na temat roli ojca i HR, wyzwania związane z obiema rolami oraz wartościami kierującymi Miłoszem.
Miłosz opowiada o swoich priorytetach zawodowych i prywatnych, w tym o remontowaniu domu i aktywności fizycznej.
Rozmowa na temat roli sportu w kształtowaniu charakteru i perspektywy Miłosza wobec postępu technologicznego.
Podsumowanie rozmowy i dziękowania za udział w podcastu.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
- Szacunek i otwartość na drugiego człowieka, ale także akceptowanie tego, że wszyscy jesteśmy rożni, mamy inne potrzeby, inne systemy wartości i inne priorytety - to set, który jest bardzo przydatny, który pozwala mi być otwartym i słuchać tego co mówią inni.
Zapraszamy do kolejnego odcinka z Miłoszem Jankowskim, który pełni rolę Talent Acquisition & Employer Branding Manager w Leroy Merlin.