Mentionsy Mentionsy
Maciek Pawłowski (Frameworki myślenia)
Maciek Pawłowski (Frameworki myślenia)

#24 Uczenie się na nowo - kompetencja teraźniejszości

26.01.2022 ·53 min 45 s · 5 rozdziałów

Uczenie się na nowo - to kompetencja teraźniejszości, która pomoże nam wejść w najbliższą przyszłość. Szczególnie, że może to być pomocne w kontekście trendu zmiany zawodów, który już się zaczął. Zresztą tyle nowych zawodów co ostatnio powstaje: od projektantów sztucznej inteligencji po Youtuberów/streamerów. Przyda się ten skill! Learn (naucz się). Unlearn (oducz się). Relearn (naucz się na nowo). — ⏰ Rozdziały: 00:00 Dziękczynne INTRO 02:00 Uczenie się na nowo - kompetencja teraźniejszości 06:21 Kompetencje teraźniejszości i przyszłości 08:25 Learn. Unlearn. Relearn & Alvin Toffler 18:00 FIX i GROWTH Mindset 19:10 Postawa FIX 26:10 Postawa GROWTH 31:20 Korzyści z postawy GROWTH 35:43 Bring your whole self to work 39:20 FIX mindset w geopolityce (WTF!, Maćku?!) 42:09 Jak zacząć pracować nad GROWTH mindsetem 48:55 Gram(y) dla WOŚP 50:02 OUTRO (Pa!) — ⛑ 15 MIN KONSULTACJA (online) - Potrzebujesz wsparcia w rozwiązaniu problemu, pokonaniu trudności lub innym wyzwaniu? Skorzystaj z mojej pomocy: https://tidycal.com/mpwlwsk/pawlowski-cast-konsultacja — 📚 Szok przyszłości, A. Toffler - https://lubimyczytac.pl/ksiazka/69982/szok-przyszlosci 📚 Radical Candor, Kim Scott - https://lubimyczytac.pl/ksiazka/4994947/radical-candor-how-to-get-what-you-want-by-saying-what-you-mean 📚 Koniec historii, Francis Fukuyama - https://lubimyczytac.pl/ksiazka/51951/koniec-historii — 🔵 Zapraszam do kontaktu na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/maciek-pawlowski/ 🟡 Zajrzyj na mój BLOG po więcej treści: https://maciekpawlowski.pl 🟢 Słuchaj materiałów na Spotify: https://spoti.fi/3jGLeOG 🟣 Słuchaj materiałów na Apple Podcasts: https://apple.co/3nazR3A 🟠 Słuchaj materiałów na Google Podcasts: https://podcasts.google.com/feed/aHR0cHM6Ly9hbmNob3IuZm0vcy80OTMxOTAwNC9wb2RjYXN0L3Jzcw== ⚫️ Słuchaj też na innych streamingach przez Anchor.fm: https://anchor.fm/maciek-pawlowski — 🚨 Masz pomysł na odcinek? 💡 🚨 Chcesz pojawić się w moim podcaście? 🎙 ➡️ Napisz na [email protected] ⬅️ — Zdjęcie użyte w miniaturze: https://unsplash.com/photos/uj3hvdfQujI

29:32 · Praktyki budowania grow mindset 2

Jednocześnie też akceptacja dla błędów innych ludzi, co sprawia, że innym ludziom z nami się lepiej współpracuje, bo nie boją się popełniać błędów, mają do tego gotowość i dzięki temu są w stanie osiągać więcej. Nie czują tego ryzyka, że jeżeli coś nie wyjdzie, jeżeli coś gdzieś spartolą, to nie obawiają się tego, że będzie jakaś rozmowa na dywaniku, że będzie jakaś sroga reprymenda, tylko że na przykład będzie feedback konstruktywny i wzmocnienie. No i przyjęcie postawy grą pozwala mieć większą otwartość i adaptację na zmiany, W niepewnym, złożonym, niejednoznacznym i zmiennym świecie WK, czyli w naszej rzeczywistości.

To jest droga do odnalezienia się w tym zmiennym, niepewnym, złożonym, niejednoznacznym WK-świecie. Żeby to wszystko mogło się wydarzyć, Żebyśmy mogli w pełni czerpać z postawy grą potrzebujemy tego, żeby być też sobą. I Kim Scott to jest autorka mojej ulubionej książki o dawaniu sobie feedbacku Radical Candor. Po polsku nie potrafię Wam powiedzieć, jak ta książka została nazwana. Jest to dziwny tytuł. Niemniej w tej książce jest takie zdanie, że żebyśmy jako ludzie wnosili cały siebie do naszej pracy. A żebyśmy mogli to zrobić, to niezbędne jest przyjęcie postawy grą, bo nieważne co robimy, prędzej czy później zawsze popełnimy błąd i akceptacja, że jest to możliwe, umiejętność wyciągnięcia wniosków, autorefleksja, ewaluacja, adaptacja,

Pokazano wszystkie 2 dopasowania. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.