HRCAST #14. Jak zostać Twarzą Lidla?

Witajcie w kolejnym odcinku podcastu. Fajna praca, dobry temat. Dzisiaj to pokażemy, że to jest naprawdę fajna praca, bo pytanie brzmi dzisiejszego odcinka, czy można zostać influencerem z ramienia marki pracodawcy? A moi goście są tego najlepszym dowodem. Kasia Bogdańska, zastępczyni menadżera sklepu ze Szklarskiej Poręby. Cześć Kasiu. Witam serdecznie. I Rafał Kasperek. I teraz uwaga, to jest długie stanowisko pracy. Kierownik Sekcji do Spraw Logistyki Operacyjnej Centrum Dystrybucyjnego. Dokładnie tak. W Oleśnicy. A łączy ich to, że zostali laureatami programu Zostań Twarzą Lidla. Czyli zostaliście po prostu legalnymi, pełnoprawnymi influencerami tak naprawdę swojego pracodawcy. Zgadza się. Jak się czujecie w tej roli?

Rewelacyjnie. Rafał? Ja również. Szczerze się uśmiechasz, więc widzę, że jest nieźle, ale rozumiem, że czekasz na rozwój wydarzeń, co powie Kasia, bo Kasia ma zdecydowanie większe doświadczenie. To już jest drugi raz, kiedy zostajesz twarzą Lidla. Powiedz dlaczego, co ci urzekło w tej roli? Pozwolono mi zostać sobą. Byłam sobą, jestem sobą, w tamtej edycji byłam sobą. Nikt mnie nie próbował zmienić. Ale chciałaś siebie wyeksponować. Chciałam siebie pokazać, wyeksponować, bo doceniam mojego pracodawca, jakim jest Lidl i zamierzam to robić dalej. Pracuję ponad 13 lat. Drugi raz, mogę powiedzieć śmiało, zostałam doceniona, zostając wybraną jako ambasador Twarz Lidla. Także nie próbują mnie to zmienić.

Czy się nie stresowałeś? Tak, stresowałem się, wyszedłem ze swojej strefy komfortu, z czego jestem bardzo dumny i bardzo się cieszę. I cieszę się, że jestem tutaj w tym miejscu i rozmawiam z Kasią, rozmawiam z Tobą, z osobami z wieloletnim doświadczeniem. No i to jest ta satysfakcja. Kasiu, a dla Ciebie co jest najprzyjemniejsze? Jesteśmy w pracy. Jesteśmy w pracy. Tu i teraz nawet rozmawiając, prawda? Tak, oczywiście. Jesteśmy w pracy. Jest to dla nas praca łatwa, lekka i przyjemna. Wracamy do siebie i wśród... Może troszkę cięższej pracy, bo praca w Lidlu nie jest ciężka i nigdy nasz pracodawca, nie jest łatwa, nie jest lekka, nigdy nasz pracodawca tego nie ukrywał, ale w czasie pracy takiej cięższej możemy właśnie porozmawiać o tym, co tutaj się działo, bo możemy o tym rozmawiać, mówić naszym pracownikom, że za trzy lata warto się zgłosić, bo są takie pytania.

Dokładnie tak. No i myślę, że się udało. I się udało. Tak. Kasiu, jaka metamorfoza, widzisz? Kasiu, jaka metamorfoza w Tobie nastąpiła? Ja chciałam sprawdzić. Ja chciałam sprawdzić, bo już raz byłam twarzą, ambasadorem twarzy Lidla i chciałam sprawdzić, czy tam radę zainteresować mojego pracodawcę po raz drugi. I się udało. Ale trochę fortelem myślisz? Bo przecież jest wątek rodzinny. Tak, chciałam właśnie namówić, bo mój syn też jest bardzo nieśmiały, pracuje dla Lidla. Nie do końca nam wyszło, ale jakiś krok do przodu już zrobiliśmy. Daliśmy radę i stwierdził, że mam on. Ty, 13 lat, dasz radę, to taka szczęśliwota trzynastka, idź dalej. Wspaniale.