#LiderUP! 19 | JEST AFERA! O cienkiej linii między pozycją, a postawą.
Jest afera! A świat się nie zatrzymał.Czyli nowa seria w podcaście LiderUP!Bo jak jest afera, to COŚ z tego zawsze wynika dla lidera.Zapadły jakieś decyzje, będą jakieś konsekwencje. Na pewno nie będzie tu: ✘ plotkowania,✘ oceniania ludzi,✘ ani szukania winnych.W każdym odcinku z tej serii będzie za to: ✔ analiza decyzji,✔ analiza konsekwencji,✔ lekcja (a nawet lekcje) dla liderów.W pierwszym odcinku serii biorę na warsztat cienką linię między pozycją, a postawą.Stanowisko daje pozycję.Postawa daje autorytet.I to są dwie różne rzeczy.Co się dzieje, gdy ktoś z silną pozycją zaczyna przekraczać ustalone zasady?🎙 #𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝗨𝗣! 𝟭𝟵 | 𝗝𝗘𝗦𝗧 𝗔𝗙𝗘𝗥𝗔! 𝗢 𝗰𝗶𝗲𝗻𝗸𝗶𝗲𝗷 𝗹𝗶𝗻𝗶𝗶 𝗺𝗶ę𝗱𝘇𝘆 𝗽𝗼𝘇𝘆𝗰𝗷ą, 𝗮 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗮𝘄ą. 𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝘀𝗸𝗶𝗲 𝗴𝗿𝗮𝗻𝗶𝗰𝗲, 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗿𝘆𝘁𝗲𝘁, 𝗼𝗱𝗽𝗼𝘄𝗶𝗲𝗱𝘇𝗶𝗮𝗹𝗻𝗼śćCzyli o: ✦︎ granicach w zarządzaniu ✦︎ odpowiedzialności lidera ✦︎ konsekwencjach „przedobrzenia” ✦︎ i o tym, dlaczego kontrakt (ten formalny i ten niepisany) jest fundamentem zespołuBo prawda jest prosta:Zasady działają tylko wtedy, gdy obowiązują wszystkich. Również tych najważniejszych.💬 Posłuchaj i daj znać:Co Ty zrobił byś w takiej sytuacji jako lider?
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Jest afera! A świat się nie zatrzymał.
Czyli nowa seria w podcaście LiderUP!
Bo jak jest afera, to COŚ z tego zawsze wynika dla lidera.
Zapadły jakieś decyzje, będą jakieś konsekwencje.
Na pewno nie będzie tu:
✘ plotkowania,
✘ oceniania ludzi,
✘ ani szukania winnych.
W każdym odcinku z tej serii będzie za to:
✔ analiza decyzji,
✔ analiza konsekwencji,
✔ lekcja (a nawet lekcje) dla liderów.
W pierwszym odcinku serii biorę na warsztat cienką linię między pozycją, a postawą.
Stanowisko daje pozycję.Postawa daje autorytet.I to są dwie różne rzeczy.
Co się dzieje, gdy ktoś z silną pozycją zaczyna przekraczać ustalone zasady?
🎙 #𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝗨𝗣! 𝟭𝟵 | 𝗝𝗘𝗦𝗧 𝗔𝗙𝗘𝗥𝗔! 𝗢 𝗰𝗶𝗲𝗻𝗸𝗶𝗲𝗷 𝗹𝗶𝗻𝗶𝗶 𝗺𝗶ę𝗱𝘇𝘆 𝗽𝗼𝘇𝘆𝗰𝗷ą, 𝗮 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗮𝘄ą. 𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝘀𝗸𝗶𝗲 𝗴𝗿𝗮𝗻𝗶𝗰𝗲, 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗿𝘆𝘁𝗲𝘁, 𝗼𝗱𝗽𝗼𝘄𝗶𝗲𝗱𝘇𝗶𝗮𝗹𝗻𝗼ść
Czyli o:
✦︎ granicach w zarządzaniu
✦︎ odpowiedzialności lidera
✦︎ konsekwencjach „przedobrzenia”
✦︎ i o tym, dlaczego kontrakt (ten formalny i ten niepisany) jest fundamentem zespołu
Bo prawda jest prosta:
Zasady działają tylko wtedy, gdy obowiązują wszystkich. Również tych najważniejszych.
💬 Posłuchaj i daj znać:
Co Ty zrobił byś w takiej sytuacji jako lider?