LiderUP! #5 | Dziesięciu Zabójców Twojej Kariery cz. 2
🎙️ #𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝗨𝗣 𝟱 | 𝗗𝘇𝗶𝗲𝘀𝗶𝗲̨𝗰𝗶𝘂 𝗭𝗮𝗯𝗼́𝗷𝗰𝗼́𝘄 𝗧𝘄𝗼𝗷𝗲𝗷 𝗞𝗮𝗿𝗶𝗲𝗿𝘆 𝗰𝘇. 𝟮W poprzednim odcinku omówiliśmy pierwszych pięciu czyhających pogromców Kariery, które skutecznie blokują menedżerów i ekspertów w zmianie pracy.Dziś czas na drugą część – kolejne wyzwania, o których rzadko mówi się wprost, a które mogą zamknąć Ci drzwi do nowej roli.Oto kolejne błędy, które mogą kosztować Cię wymarzone stanowisko: 6️⃣ nieprzemyślane oczekiwania finansowe, 7️⃣ chaotyczny networking i wysyłanie CV „na oślep”,8️⃣ brak prawdomówności i niespójne historie, 9️⃣ brak strategii w szukaniu pracy, 🔟 przekonanie, że rekrutację „wygrywa najlepszy”W tym odcinku mówię o tym, jak: ✔️ dobrze przygotować się do rozmów o wynagrodzeniu, ✔️ budować networking, który naprawdę działa, ✔️ budować przewagę opowiadając swoją historię w sposób autentyczny i spójny, ✔️ stworzyć skuteczną strategię poszukiwania pracy, ✔️ zrozumieć, dlaczego rekruterzy nie szukają „najlepszego”, ale „najbardziej dopasowanego” kandydata.🎧 Posłuchaj, jeśli chcesz uniknąć błędów, które w procesach rekrutacyjnych kosztują menedżerów dużo czasu i energii, a najwięcej szans.💬 Daj znać czy któryś z „zabójców kariery” Cię zaskoczył? A może któryś dał Ci się szczególnie we znaki?
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
🎙️ #𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝗨𝗣 𝟱 | 𝗗𝘇𝗶𝗲𝘀𝗶𝗲̨𝗰𝗶𝘂 𝗭𝗮𝗯𝗼́𝗷𝗰𝗼́𝘄 𝗧𝘄𝗼𝗷𝗲𝗷 𝗞𝗮𝗿𝗶𝗲𝗿𝘆 𝗰𝘇. 𝟮W poprzednim odcinku omówiliśmy pierwszych pięciu czyhających pogromców Kariery, które skutecznie blokują menedżerów i ekspertów w zmianie pracy.Dziś czas na drugą część – kolejne wyzwania, o których rzadko mówi się wprost, a które mogą zamknąć Ci drzwi do nowej roli.
Oto kolejne błędy, które mogą kosztować Cię wymarzone stanowisko:
6️⃣ nieprzemyślane oczekiwania finansowe,
7️⃣ chaotyczny networking i wysyłanie CV „na oślep”,
8️⃣ brak prawdomówności i niespójne historie,
9️⃣ brak strategii w szukaniu pracy,
🔟 przekonanie, że rekrutację „wygrywa najlepszy”
W tym odcinku mówię o tym, jak:
✔️ dobrze przygotować się do rozmów o wynagrodzeniu,
✔️ budować networking, który naprawdę działa,
✔️ budować przewagę opowiadając swoją historię w sposób autentyczny i spójny,
✔️ stworzyć skuteczną strategię poszukiwania pracy,
✔️ zrozumieć, dlaczego rekruterzy nie szukają „najlepszego”, ale „najbardziej dopasowanego” kandydata.
🎧 Posłuchaj, jeśli chcesz uniknąć błędów, które w procesach rekrutacyjnych kosztują menedżerów dużo czasu i energii, a najwięcej szans.
💬 Daj znać czy któryś z „zabójców kariery” Cię zaskoczył? A może któryś dał Ci się szczególnie we znaki?