O zdrowiu psychicznym i docenianiu
Depresja, lęk, samotność… trudne tematy, które coraz częściej pukają do drzwi biur i zespołów. Jak sobie z nimi radzić? I dlaczego jedno szczere „doceniam Cię” może mieć moc większą niż niejeden benefit?Ten odcinek to zapis rozmowy liderów o zdrowiu psychicznym, docenianiu i neuroróżnorodności. Usłyszysz definicje, historie, dane i praktyczne wskazówki.Jeśli jesteś liderką lub liderem – tego nie możesz przegapić.Poruszone tematy:Depresja ≠ smutek. Jak rozpoznać różnicę?Lęk w pracy – kiedy to już nie stres, a zaburzenie.Scrollowanie a depresja – co mówią badania?Docenianie na co dzień – małe gesty, wielki wpływ.Samotność w biurze – ukryty kryzys wellbeingowy.Gościnie odcinka:Żaneta Nawrot – Z testingiem związana jako testerka, liderka zespołów, test/quality managerka, trenerka TMAP, głównie w branży Automotive. W pracy ważne są dla niej procesy jakościowe i relacje z ludźmi. Ostatnie lata zaangażowana w budowanie kultury doceniania wśród ludzi. Jest fanką F1, sportów wodnych i szydełkowania smoków ;)Barbara Górnikiewicz – Na co dzień pracuje w dziale Testingu, gdzie pełni rolę Talent Managerki oraz People Managerki, wspierając rozwój roli People Managera i budując kulturę doceniania w dziale. Jako liderka Community People Managerów, które liczy ponad 350 osób, dba o wymianę wiedzy, wzajemne wsparcie i rozwój kompetencji liderskich. Organizuje warsztaty oraz szkolenia z zakresu kompetencji miękkich, pomagając zespołom skuteczniej współpracować i rozwijać się zawodowo. Prywatnie uwielbia poranne bieganie, fotografię natury, gotowanie oraz wspólne chwile z rodziną i przyjaciółmi.Prowadząca podcast: Katarzyna Smuda, Wellbeing Lead w Capgemini Polska.Podcast Capgemini PolskaProdukcja: Rafał Chojnowskihttps://ayeayemedia.pl/Dowiedz się więcej o nas na: https://www.capgemini.com/pl-pl/kariera/dlaczego-capgeminiJeśli masz jakieś pytania z obszaru wellbeingu napisz do nas na adres: [email protected]
podzielcie się nim z kimś, kto też mógłby z niego skorzystać
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
„podzielcie się nim z kimś, kto też mógłby z niego skorzystać"
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Depresja, lęk, samotność… trudne tematy, które coraz częściej pukają do drzwi biur i zespołów. Jak sobie z nimi radzić? I dlaczego jedno szczere „doceniam Cię” może mieć moc większą niż niejeden benefit?
Ten odcinek to zapis rozmowy liderów o zdrowiu psychicznym, docenianiu i neuroróżnorodności. Usłyszysz definicje, historie, dane i praktyczne wskazówki.
Jeśli jesteś liderką lub liderem – tego nie możesz przegapić.
Poruszone tematy:
Depresja ≠ smutek. Jak rozpoznać różnicę?Lęk w pracy – kiedy to już nie stres, a zaburzenie.Scrollowanie a depresja – co mówią badania?Docenianie na co dzień – małe gesty, wielki wpływ.Samotność w biurze – ukryty kryzys wellbeingowy.Gościnie odcinka:
Żaneta Nawrot – Z testingiem związana jako testerka, liderka zespołów, test/quality managerka, trenerka TMAP, głównie w branży Automotive. W pracy ważne są dla niej procesy jakościowe i relacje z ludźmi. Ostatnie lata zaangażowana w budowanie kultury doceniania wśród ludzi. Jest fanką F1, sportów wodnych i szydełkowania smoków ;)
Barbara Górnikiewicz – Na co dzień pracuje w dziale Testingu, gdzie pełni rolę Talent Managerki oraz People Managerki, wspierając rozwój roli People Managera i budując kulturę doceniania w dziale. Jako liderka Community People Managerów, które liczy ponad 350 osób, dba o wymianę wiedzy, wzajemne wsparcie i rozwój kompetencji liderskich. Organizuje warsztaty oraz szkolenia z zakresu kompetencji miękkich, pomagając zespołom skuteczniej współpracować i rozwijać się zawodowo. Prywatnie uwielbia poranne bieganie, fotografię natury, gotowanie oraz wspólne chwile z rodziną i przyjaciółmi.
Prowadząca podcast: Katarzyna Smuda, Wellbeing Lead w Capgemini Polska.
Podcast Capgemini Polska
Produkcja: Rafał Chojnowski
https://ayeayemedia.pl/
Dowiedz się więcej o nas na: https://www.capgemini.com/pl-pl/kariera/dlaczego-capgemini
Jeśli masz jakieś pytania z obszaru wellbeingu napisz do nas na adres: [email protected]