Generacja Z - czy naprawdę się różnimy?
Media opisują tzw. Pokolenie Z jako słabe, roszczeniowe, niezaangażowane i egoistyczne. Naukowcy twierdzą, że “Zetki” nie różnią się niczym od poprzednich generacji, a cała krytyka na pokolenie, które właśnie wkroczyło na rynek pracy jest tylko wytworem medialno-marketingowym.Jak jest naprawdę?W dzisiejszym odcinku razem z trzema przedstawicielkami Gen Z obalamy mity i stereotypy, które narosły wokół osób urodzonych po 1995 roku.W rozmowie odpowiadamy między innymi na pytania:kim są “Zetki” i co je charakteryzujejak powszechność świata cyfrowego wpłynęła na Generację Zjaki wpływ na zdrowie psychiczne “Zetek” miało dorastanie w świecie social mediówdlaczego ludzie w wieku dwudziestu kilku lat doświadczają syndromu wypalenia zawodowegoczy patrzenie na społeczeństwo przez pryzmat różnic pokoleniowych ma sensGościnie odcinka:Aniela Kicała - Recruitment Specialist w Software Center Capgemini Polska. Na co dzień lifterka, dziewczyna i psia mama. Miłośniczka kryminałów i dobrego jedzenia. Jej najlepszy sposób na spędzenie wolnego czasu to aktywność sportowa. Natalia Drohobycka - HR Specialist w Software Center Capgemini Polska. Na co dzień córka, narzeczona i kocia mama. Wielka miłośniczka słonecznej Italii i tamtejszej kuchni.Preferuje aktywne spędzanie wolnego czasu. Hobbystycznie zajmuje się stylizacją paznokci.Karolina Capek — filolożka języka angielskiego, a obecnie studentka komunikacji wizerunkowej. W Capgemini Polska tworzy zespół Brand Communication & CSR, gdzie m.in. zajmuje się tworzeniem kreatywnych treści oraz dba o poprawność językową. Prywatnie, zawodowo, a także naukowo interesuje się lingwistyką i językiem inkluzywnym.Prowadząca podcast: Katarzyna SmudaPodcast Capgemini PolskaProdukcja: Cleverhearted ShowrunnersDowiedz się więcej o nas na: https://www.capgemini.com/pl-pl/kariera/dlaczego-capgemini/Jeśli masz jakieś pytania z obszaru wellbeingu napisz do nas na adres: [email protected] do materiałów polecanych przez gościnie odcinka: https://managerplus.pl/pokolenie-z-na-rynku-pracy-bezstresowe-srodowisko-wazniejsze-niz-podwyzka-kluczowa-rola-sportu-10300https://businessinsider.com.pl/technologie/nowe-technologie/generacja-z-jest-najbardziej-samotnym-pokoleniem/cspbkeghttps://www.worldbank.org/pl/country/poland#genz #babyboomers #millennials #generations #socialmedia #diversity #equity #inclusion #podcast #wellbeing #capgeminipolska #letstalkaboutwellbeing
Aniela i Natalia opisują swoje doświadczenia jako przedstawicielki Generacji Z, w tym naukę zdalną i korzyści technologiczne.
To podcast Capgemini Polska, a ja się nazywam Katarzyna Smuda.
Aniela i Natalia omawiają wpływ digitalizacji na Generację Z, w tym dostęp do treści w internecie i stereotypy.
Aniela, Natalia i Karolina omawiają wpływ media społecznościowych na zdrowie psychiczne Generacji Z, w tym depresja i porównywanie się.
Karolina analizuje problem komunikacji międzypokoleniowej, podkreślając rozwój technologii i jej wpływ na Generację Z.
Karolina i Natalia omawiają zmianę w podejściu do zdrowia psychicznego w Generacji Z, w tym otwartość i dostępność pomocy.
Katarzyna Smuda i Aniela omawiają wypalenie zawodowe w Generacji Z, w tym przyczyny i konsekwencje tego stanu.
Katarzyna Smuda i Aniela omawiają, co Generacja Z może nauczyć się w pracy, w tym naukę zasad i funkcjonowanie w biznesie.
Katarzyna Smuda i Aniela podsumowują rozmowę i podnoszą pytania do słuchaczy.
Rozmowa skupia się na podziałach generacyjnych i ich znaczeniu. Autorzy zgadzają się, że generacje mają wspólną cechę, a różnice nie mają takiego znaczenia.
Autor podkreśla, że social media pozwalają na efektywne nagłaśnianie problemów i dostrzeganie wspólnych aspektów między różnymi pokoleniami.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
„To podcast Capgemini Polska, a ja się nazywam Katarzyna Smuda."
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Media opisują tzw. Pokolenie Z jako słabe, roszczeniowe, niezaangażowane i egoistyczne. Naukowcy twierdzą, że “Zetki” nie różnią się niczym od poprzednich generacji, a cała krytyka na pokolenie, które właśnie wkroczyło na rynek pracy jest tylko wytworem medialno-marketingowym.
Jak jest naprawdę?
W dzisiejszym odcinku razem z trzema przedstawicielkami Gen Z obalamy mity i stereotypy, które narosły wokół osób urodzonych po 1995 roku.
W rozmowie odpowiadamy między innymi na pytania:
kim są “Zetki” i co je charakteryzujejak powszechność świata cyfrowego wpłynęła na Generację Zjaki wpływ na zdrowie psychiczne “Zetek” miało dorastanie w świecie social mediówdlaczego ludzie w wieku dwudziestu kilku lat doświadczają syndromu wypalenia zawodowegoczy patrzenie na społeczeństwo przez pryzmat różnic pokoleniowych ma sensGościnie odcinka:
Aniela Kicała - Recruitment Specialist w Software Center Capgemini Polska. Na co dzień lifterka, dziewczyna i psia mama. Miłośniczka kryminałów i dobrego jedzenia. Jej najlepszy sposób na spędzenie wolnego czasu to aktywność sportowa.
Natalia Drohobycka - HR Specialist w Software Center Capgemini Polska. Na co dzień córka, narzeczona i kocia mama. Wielka miłośniczka słonecznej Italii i tamtejszej kuchni.
Preferuje aktywne spędzanie wolnego czasu. Hobbystycznie zajmuje się stylizacją paznokci.
Karolina Capek — filolożka języka angielskiego, a obecnie studentka komunikacji wizerunkowej. W Capgemini Polska tworzy zespół Brand Communication & CSR, gdzie m.in. zajmuje się tworzeniem kreatywnych treści oraz dba o poprawność językową. Prywatnie, zawodowo, a także naukowo interesuje się lingwistyką i językiem inkluzywnym.
Prowadząca podcast: Katarzyna Smuda
Podcast Capgemini Polska
Produkcja: Cleverhearted Showrunners
Dowiedz się więcej o nas na: https://www.capgemini.com/pl-pl/kariera/dlaczego-capgemini/
Jeśli masz jakieś pytania z obszaru wellbeingu napisz do nas na adres: [email protected]
Linki do materiałów polecanych przez gościnie odcinka:
https://managerplus.pl/pokolenie-z-na-rynku-pracy-bezstresowe-srodowisko-wazniejsze-niz-podwyzka-kluczowa-rola-sportu-10300
https://businessinsider.com.pl/technologie/nowe-technologie/generacja-z-jest-najbardziej-samotnym-pokoleniem/cspbkeg
https://www.worldbank.org/pl/country/poland
#genz #babyboomers #millennials #generations #socialmedia #diversity #equity #inclusion #podcast #wellbeing #capgeminipolska #letstalkaboutwellbeing