Czy AI jest kobietą? - odcinek specjalny
Czy AI może nas naprawdę zrozumieć? Sztuczna inteligencja jest wszędzie – od asystentów głosowych po systemy rekrutacyjne i algorytmy analizujące nasze emocje. Ale czy AI naprawdę nas rozumie, czy tylko nas imituje? W tym odcinku przyglądamy się, jak technologia uczy się od nas – zarówno dobrych wzorców, jak i tych, które powielają stereotypy i prowadzą do dyskryminacji.Czy AI może być terapeutą? Jak sztuczna inteligencja ocenia nas na rozmowach kwalifikacyjnych? Dlaczego cyfrowi asystenci mają najczęściej kobiece głosy? A może nieświadomie pozwalamy AI kształtować nasze zachowania? Odpowiedzi na te pytania mogą Cię zaskoczyć.W tym odcinku poruszamy tematy:Dlaczego głos AI często brzmi kobieco? Czy to przypadek, czy odbicie społecznych stereotypów?Jak AI podejmuje decyzje o zatrudnieniu – i dlaczego może nas dyskryminować?Czy AI potrafi analizować nasze emocje? Jak to robi i jakie niesie to konsekwencje?Czy cyfrowi przyjaciele mogą zastąpić prawdziwe relacje? O tym, jak ludzie uzależniają się od rozmów z AI.Terapia z chatbotem – pomoc czy niebezpieczna pułapka?Granica między wsparciem a inwigilacją – gdzie kończy się pomoc, a zaczyna nadzór?Przygotuj się na rozmowę, która zmieni Twoje spojrzenie na technologię i jej wpływ na naszą codzienność.Posłuchaj i podziel się swoimi przemyśleniami – czy AI już nas rozumie, czy jeszcze długo nie dorówna ludzkiej intuicji?Ekspertki i eksperci:Marina Khachatryan-Zagórska - właściciel poradni Blisko Siebie - Centrum Diagnozy, Terapii i Wsparcia, psycholog z wieloletnim stażem pracy, specjalista ds. opiniodawstwa sądowego, biegła sądowa okręgu gliwickiego.Artur Smółka - Senior Delivery Architect w Capgemini Polska. Programista oraz Project Manager z ponad 17-letnim doświadczeniem zawodowym, specjalizujący się głównie w technologiach Microsoftu. Swoją karierę zawodową rozwijał, realizując różnorodne projekty zarówno w obszarze programowania, jak i zarządzania projektami, co pozwoliło mu zdobyć kompetencje techniczne oraz umiejętności organizacyjne. Jego pasją są Internet Rzeczy (IoT) oraz nowe technologie. Prywatnie angażuje się w rozwój kilku innowacyjnych projektów związanych z elektroniką oraz sztuczną inteligencją. Czerpie ogromną satysfakcję z tworzenia nowatorskich rozwiązań, które łączą te dwa światy."Szymon Głowania - Lider do spraw programowania w Capgemini. Specjalizuje się w projektowaniu kokpitów menedżerskich oraz automatyzacji procesów. Regularnie prowadzi szkolenia, dzieląc się swoją wiedzą i umiejętnościami. Pasjonuje się uczeniem maszynowym, które rozwija w ramach projektu doktorskiego. W wolnym czasie realizuje swoje pasje, takie jak jazda konna, wędkarstwo, słuchanie muzyki oraz gra na instrumentach.Prowadząca podcast: Katarzyna Smuda, Wellbeing Lead w Capgemini Polska.Podcast Capgemini PolskaProdukcja: CleverheartedJeśli masz jakieś pytania z obszaru wellbeingu napisz do nas na adres: [email protected]
Kasia Smuda przedstawia temat odcinka, skupiając się na roli płci w asystentkach głosowych i nawigacjach AI.
Katarzyna Smuda i Szymon Głowania omawiają, dlaczego większość asystentek głosowych ma kobiety, podkreślając rolę stereotypów i przyzwyczajenia.
podcastu Capgemini Polska
Szymon Głowania wyjaśnia, jak AI uczy się od ludzi i powtarza stereotypy, podkreślając, że te same asystenci głosowe mogą być wybrani na różne zadania w zależności od płci.
Artur Smułka podaje przykłady, w których AI powtarza dyskryminacje, takie jak odrzucanie CV kobiet w Amazonie i odrzucanie wniosków kredytowych.
Artur Smułka wyjaśnia, jak oczyszczanie danych może pomóc w usunięciu uprzedzeń z algorytmów AI.
Katarzyna Smuda i Artur Smułka dyskutują o możliwości stworzenia neutralnych modeli AI, które nie powielałyby dyskryminacji.
Artur Smułka podaje przykłady błędów w algorytmach rekrutacyjnych, takie jak odrzucanie kandydatów z lepszych szkół.
Artur Smułka i Katarzyna Smuda omawiają, jak AI może pomagać w początkowej ocenie kandydatów, ale konieczność ostatecznej decyzji pozostaje w ręce ludzi.
Rozmowa o zastosowaniach AI w rekrutacji, monitorowaniu produktywności i analizie zachowania pracowników, z podkreśleniem potencjalnych zagrożeń związanych z dyskryminacją i prywatnością.
Diskussja nad możliwością kupowania robotów asystentów i ich potencjalnym wpływem na życie codzienne, z podkreśleniem etycznych aspektów i potencjalnych zagrożeń.
Analiza wpływu AI na terapię i relacje międzyludzkie, z podkreśleniem potencjalnych zagrożeń związane z manipulacją i utratą kontaktu międzyludzkiego.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
„podcastu Capgemini Polska"
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Czy AI może nas naprawdę zrozumieć?
Sztuczna inteligencja jest wszędzie – od asystentów głosowych po systemy rekrutacyjne i algorytmy analizujące nasze emocje. Ale czy AI naprawdę nas rozumie, czy tylko nas imituje? W tym odcinku przyglądamy się, jak technologia uczy się od nas – zarówno dobrych wzorców, jak i tych, które powielają stereotypy i prowadzą do dyskryminacji.
Czy AI może być terapeutą? Jak sztuczna inteligencja ocenia nas na rozmowach kwalifikacyjnych? Dlaczego cyfrowi asystenci mają najczęściej kobiece głosy? A może nieświadomie pozwalamy AI kształtować nasze zachowania? Odpowiedzi na te pytania mogą Cię zaskoczyć.
W tym odcinku poruszamy tematy:
Dlaczego głos AI często brzmi kobieco? Czy to przypadek, czy odbicie społecznych stereotypów?Jak AI podejmuje decyzje o zatrudnieniu – i dlaczego może nas dyskryminować?Czy AI potrafi analizować nasze emocje? Jak to robi i jakie niesie to konsekwencje?Czy cyfrowi przyjaciele mogą zastąpić prawdziwe relacje? O tym, jak ludzie uzależniają się od rozmów z AI.Terapia z chatbotem – pomoc czy niebezpieczna pułapka?Granica między wsparciem a inwigilacją – gdzie kończy się pomoc, a zaczyna nadzór?Przygotuj się na rozmowę, która zmieni Twoje spojrzenie na technologię i jej wpływ na naszą codzienność.
Posłuchaj i podziel się swoimi przemyśleniami – czy AI już nas rozumie, czy jeszcze długo nie dorówna ludzkiej intuicji?
Ekspertki i eksperci:
Marina Khachatryan-Zagórska - właściciel poradni Blisko Siebie - Centrum Diagnozy, Terapii i Wsparcia, psycholog z wieloletnim stażem pracy, specjalista ds. opiniodawstwa sądowego, biegła sądowa okręgu gliwickiego.
Artur Smółka - Senior Delivery Architect w Capgemini Polska. Programista oraz Project Manager z ponad 17-letnim doświadczeniem zawodowym, specjalizujący się głównie w technologiach Microsoftu. Swoją karierę zawodową rozwijał, realizując różnorodne projekty zarówno w obszarze programowania, jak i zarządzania projektami, co pozwoliło mu zdobyć kompetencje techniczne oraz umiejętności organizacyjne. Jego pasją są Internet Rzeczy (IoT) oraz nowe technologie. Prywatnie angażuje się w rozwój kilku innowacyjnych projektów związanych z elektroniką oraz sztuczną inteligencją. Czerpie ogromną satysfakcję z tworzenia nowatorskich rozwiązań, które łączą te dwa światy."
Szymon Głowania - Lider do spraw programowania w Capgemini. Specjalizuje się w projektowaniu kokpitów menedżerskich oraz automatyzacji procesów. Regularnie prowadzi szkolenia, dzieląc się swoją wiedzą i umiejętnościami. Pasjonuje się uczeniem maszynowym, które rozwija w ramach projektu doktorskiego. W wolnym czasie realizuje swoje pasje, takie jak jazda konna, wędkarstwo, słuchanie muzyki oraz gra na instrumentach.
Prowadząca podcast: Katarzyna Smuda, Wellbeing Lead w Capgemini Polska.
Podcast Capgemini Polska
Produkcja: Cleverhearted
Jeśli masz jakieś pytania z obszaru wellbeingu napisz do nas na adres: [email protected]