Nie lubisz swojej pracy. Co teraz?

28.01.2025 ·1 godz 11 min

W tym odcinku temat, który spędza sen z powiek coraz większej liczbie osób - relacja z pracą. Na przykładach 3 obszarów - naszej relacji z pracą, naszej relacji z ludźmi z pracy i przyjmowaniu nowych osób do pracy - posłuchaj, o co trzeba zadbać. Wszystko w oparciu o doświadczenia, jakie zbieramy w Akademii Lepszej Pracy i case’y, jakie tam codziennie rozwiązujemy. Zapraszam do komentowania, subskrybowania i podawania dalej, jeśli komuś taki podcast może się przydać. Bo praca zajmuje nam zbyt wiele czasu, żeby SIĘ wzajemnie nie rozumieć 💙💚 Róża Szafranek W Akademii Lepszej Pracy i Culturivy® Institute poprawiamy relację ludzi z pracą według naszej autorskiej metody: ► https://culturivy.institute/akademia-lepszej-pracy/ W HR Hints pomagamy ułożyć biznesy pod efektywność, łącząc interesy managerów, pracowników i biznesu: ► https://hrhints.io/ Akademię Lepszej Pracy i Culturivy® Institute znajdziesz na kanałach social media, do których śledzenia zapraszam: ► LinkedIn: linkedin.com/company/culturivy-institute-pl/ ► Instagram: instagram.com/culturivy.institute/ ► Facebook: facebook.com/culturivymetoda A podcast “Ludzie z pracy” znajdziesz na: ✅ YouTube: https://bit.ly/3X8Ajl0 ✅ Spotify: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://bit.ly/4bqgDwO⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ✅ Apple Podcast: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://bit.ly/3UKCNo1⁠⁠⁠⁠⁠⁠ SUBSKRYBUJ, by nie przegapić kolejnych odcinków!

I nie umiemy się postawić w czyichś butach. To jest ogromny problem. Czyli to, że mówimy w kółko na przykład i bardzo często jest tak, że jesteśmy też tym sfrustrowani, no bo mówimy, który raz ja mogę mówić? No okej, może mówisz po raz siódmy, tylko że może używasz takich argumentów, że ta druga strona już dawno cię nie słucha. Wiecie, że jeszcze my jesteśmy bardzo mało konfrontacyjni. Bardzo często mamy taki problem, tak zwany problem szwajcarski w organizacjach. Czyli to, że każdy chce być Szwajcarią, to, że każdy chce być niekonfliktowy, to, że każdy chce być miły, prowadzi do tego, że się nie nazywa tych konfliktów komunikacyjnych wprost. I to nie chodzi o to, tak jak mówiliśmy w tej pierwszej części, to nie chodzi o to, żeby eskalować, to nie chodzi o to, żeby podkreślać różnice, to nie chodzi o to, żeby powiedzieć, o Boże, każdy jest inny, tutaj po prostu nie da się porozumieć, nie da się dogadać.

Pokazano wszystkie 1 dopasowanie. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.