Jak dawać cele i z nich rozliczać? O uwadze i szacunku do pracy
Trzynasty odcinek drugiej serii podcastu "Ludzie z pracy" jest o tym, dlaczego rozliczanie z efektów pracy i odbieranie zadań kojarzy się w pracy z czymś złym. Dlaczego relacja szefa i pracownika tak rzadko opiera się na uczciwej umowie na konkretne zadania, a potem ich odbiorze. I dlaczego to odbieranie pracy to tak naprawdę jedyne prawdziwe uhonorowanie i szacunek dla cudzego wysiłku, któremu należy się uwaga. W tym odcinku dowiesz się: po co stawia się cele, jak dokładnie to robić i co najczęściej się nie udaje. Zapraszam do słuchania i do komentowania. Bo praca zajmuje nam zbyt wiele czasu, żeby SIĘ wzajemnie nie rozumieć 💙💚 Róża Szafranek Zapraszam też do subskrybowania: ✅ Spotify: https://bit.ly/4bqgDwO ✅ Apple Podcast: https://bit.ly/3UKCNo1 ✅ YouTube: / @ludziezpracy ✍️ I do kontaktu: LinkedIn: /roza-szafranek Insta: /roza_szafranek Mail: [email protected] WWW: https://culturivy.institute/ 💙💚
Culture Ivy Institute, czyli dwie organizacje, które prowadzę, my w praktyce rozwiązujemy wszystkie problemy firm, organizacji z ludźmi.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
„Culture Ivy Institute, czyli dwie organizacje, które prowadzę, my w praktyce rozwiązujemy wszystkie problemy firm, organizacji z ludźmi."
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Trzynasty odcinek drugiej serii podcastu "Ludzie z pracy" jest o tym, dlaczego rozliczanie z efektów pracy i odbieranie zadań kojarzy się w pracy z czymś złym. Dlaczego relacja szefa i pracownika tak rzadko opiera się na uczciwej umowie na konkretne zadania, a potem ich odbiorze. I dlaczego to odbieranie pracy to tak naprawdę jedyne prawdziwe uhonorowanie i szacunek dla cudzego wysiłku, któremu należy się uwaga. W tym odcinku dowiesz się: po co stawia się cele, jak dokładnie to robić i co najczęściej się nie udaje.
Zapraszam do słuchania i do komentowania. Bo praca zajmuje nam zbyt wiele czasu, żeby SIĘ wzajemnie nie rozumieć 💙💚 Róża Szafranek
Zapraszam też do subskrybowania: ✅ Spotify: https://bit.ly/4bqgDwO ✅ Apple Podcast: https://bit.ly/3UKCNo1 ✅ YouTube: / @ludziezpracy
✍️ I do kontaktu: LinkedIn: /roza-szafranek Insta: /roza_szafranek Mail: [email protected] WWW: https://culturivy.institute/ 💙💚