CZY KOBIETY LEPIEJ RZĄDZĄ?

27.03.2026 ·13 min 15 s

Przez większość historii władza należała do mężczyzn. Kobiety przejmowały ją rzadko, wbrew obowiązującym normom, najczęściej w wyniku wielowątkowego splotu okoliczności. Ale pomimo ciągłego podważania ich kompetencji i sprzeciwu wielu, często odnosiły ogromne sukcesy. Ile jest z tego mitu, ile szczęścia, a ile tego że po prostu były lepsze niż męscy konkurenci? 🎵 Zapraszam na TikToka: https://www.tiktok.com/@kolega_ignacy🎧 Odsłuchaj jako Podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/ignacy-ukowski✅ Subskrybuj: http://bit.ly/1AfGxtE📷 Instagram: https://www.instagram.com/kolegaignacy/Wykorzystaj możliwości XTB, klikając w link i wpisując w trakcie rejestracji kod “IGNACY”: https://link-pso.xtb.com/pso/ilhyo Inwestowanie jest ryzykowne. Inwestuj odpowiedzialnie. [reklama] Źródła:Materiał współtworzyli:Ignacy ŁukowskiMarceli ŁukowskiJakub SzubaDominika Twardoń - ŁukowskaLaura Mazur

Metaanaliza obejmująca ponad 140 badań z ponad 30 krajów dotyczące kobiet w zarządach i na stanowiskach CEO pokazuje słabą, ale systematyczną dodatnią korelację z długoterminowymi wynikami finansowymi. Badacze sami interpretują to jako efekt selekcji. Skoro tylko najbardziej kompetentne i odporne kobiety przebijają się na sam szczyt, ich obecność podnosi jakość procesu decyzyjnego. Z tysięcy ocen przywódców, gdzie podwładni, współpracownicy i przełożeni oceniają kompetencje liderów, wynika, że liderki są oceniane nieco wyżej od liderów w większości mierzonych kategorii. I co ważne, ta przewaga rośnie wraz z poziomem hierarchii. Im wyżej, tym ostrzejszy był filtr i tym bardziej widać jego skutki. Wróćmy jeszcze na moment do współczesnej polityki. Przeglądy badań o kobietach stojących na czele państw pokazują, że płać żeńska nie gwarantuje pacyfizmu.

Pokazano wszystkie 1 dopasowanie. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.