#015 | Czy zawsze da się dogadać? O konfliktach w pracy (i nie tylko) oraz wychodzeniu z nich
Czy zdarzyło Ci się w życiu prywatnym lub zawodowym spotkać kogoś, z kim "nie było fal"? Inna jakość i wrażliwość w komunikacji, język, kody kulturowe, uprzedzenia - wszystko to może stanowić barierę. Czy próbował_ś się porozumieć, wypracować kompromis, ale bez względu na podejmowane próby, nic nie działało? Korzystając z "Erystyki. Sztuki prowadzenia sporów" Arthura Schopenhauera, a także z pozycji psychologicznych i prawnych, zapraszam na mentalną wycieczkę, podczas której odwiedzimy takie przystanki: Dlaczego pewne spory wydają się nie do rozwiązania? Jakiej postawy potrzebujemy do prowadzenia sporu? Dwa podejścia do dyskusji: dojrzałe i infantylne. Wygranie sporu czy dojście do prawdy? Co jest ważne w dyskusji. Techniki wykorzystywane w dyskusjach - na co być uczulonym, aby nie przegrać. Jak się zachować, by ochronić siebie w sytuacjach prywatnych lub zawodowych? Zdrowe relacje: jak je budować? To trudny temat, ale mam nadzieję, że uda mi się rzucić więcej światła na wszelkie sytuacje konfliktowe i sposoby radzenia sobie z nimi. Serdecznie zapraszam do przesłuchania odcinka.
Klaudia Raczek omawia zaufanie jako kluczowy element rozwiązywania konfliktów. Podkreśla, że brak zaufania wymaga budowania pozytywnych historii i doświadczeń.
Rozważana jest relacja między ego i intencjami. Ego zbyt nisko prowadzi do braku otwarcia, podczas gdy zbyt wysokie ego prowadzi do blokowania i niechęci do kompromisów.
Klaudia Raczek omawia dwa podejścia do sporów: merityczne i makieweliczne. Analizuje najczęściej wykorzystywane techniki manipulacyjne i przedstawia strategie obrony.
Klaudia Raczek szczegółowo omawia różne techniki manipulacyjne, takie jak ad personam, apagoga, gaslighting i grey rock method. Podkreśla, że ważne jest zachowanie spokoju i kontrola nad sytuacją.
Klaudia Raczek podsumowuje, że dobre relacje wymagają optymistycznego podejścia i zrozumienia różnych strategii manipulacji. Podaje strategie takie jak agree to disagree and commit.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Czy zdarzyło Ci się w życiu prywatnym lub zawodowym spotkać kogoś, z kim "nie było fal"? Inna jakość i wrażliwość w komunikacji, język, kody kulturowe, uprzedzenia - wszystko to może stanowić barierę. Czy próbował_ś się porozumieć, wypracować kompromis, ale bez względu na podejmowane próby, nic nie działało?
Korzystając z "Erystyki. Sztuki prowadzenia sporów" Arthura Schopenhauera, a także z pozycji psychologicznych i prawnych, zapraszam na mentalną wycieczkę, podczas której odwiedzimy takie przystanki:
Dlaczego pewne spory wydają się nie do rozwiązania? Jakiej postawy potrzebujemy do prowadzenia sporu? Dwa podejścia do dyskusji: dojrzałe i infantylne. Wygranie sporu czy dojście do prawdy? Co jest ważne w dyskusji. Techniki wykorzystywane w dyskusjach - na co być uczulonym, aby nie przegrać. Jak się zachować, by ochronić siebie w sytuacjach prywatnych lub zawodowych? Zdrowe relacje: jak je budować?To trudny temat, ale mam nadzieję, że uda mi się rzucić więcej światła na wszelkie sytuacje konfliktowe i sposoby radzenia sobie z nimi.
Serdecznie zapraszam do przesłuchania odcinka.