Czego nie pisać w CV | Błędy w CV przez które nie masz pracy | KajoData Podcast
🟨 Społeczność analityków: https://kajodata.com/space/ 🟦 Kursy - Excel, SQL, Python: https://kajodata.com/kursy/ Odcinek jest poświęcony błędom w CV, które często zamykają drzwi do wymarzonej pracy. Przechodzę przez 7 najczęstszych „grzechów” kandydatów, które jako osoba zajmująca się analizą danych i mająca doświadczenie po obu stronach procesu rekrutacyjnego – zarówno jako kandydat, jak i rekrutujący – zauważam najczęściej. Opowiem, dlaczego CV powinno być przede wszystkim dokumentem sprzedażowym, a nie autobiografią pełną nieistotnych detali. Pierwszym z omówionych problemów jest skupianie się na opisywaniu swoich cech osobowościowych i używanie skomplikowanych, wizualnych schematów do oceny swoich umiejętności. Tłumaczę, jak ważne jest jasne przedstawienie kompetencji, które będą czytelne zarówno dla rekruterów, jak i dla systemów ATS. Wyjaśniam również, jak istotne jest unikanie zbędnych szczegółów, takich jak nadmiar doświadczenia sprzed lat czy nieprzydatne detale dotyczące wykształcenia, które jedynie zajmują miejsce w CV, ale nie przyciągają uwagi pracodawcy. Odcinek kończę praktycznymi wskazówkami na temat gramatyki, literówek i danych kontaktowych, które mogą zrujnować każdą aplikację. Pokazuję, jak ważna jest dokładność, a nawet profesjonalny adres e-mail. Jeśli chcesz wiedzieć, jakie detale mogą zaważyć na Twojej aplikacji, zapraszam do oglądania i dzielenia się swoimi spostrzeżeniami w komentarzach!
Kajo Ludziński przedstawia temat odcinka i opisuje, że odcinek będzie skupiać się na błędach, które można popełnić podczas tworzenia CV.
Kajo Ludziński wyjaśnia, że CV powinno być skoncentrowane na umiejętnościach i doświadczeniach, a nie na osobistych historiach.
Kajo Ludziński wyjaśnia, jak opisywać stanowiska pracy, aby skupić się na kluczowych akcjach i rezultatach.
Kajo Ludziński podkreśla, że warto dodać klauzulę informacyjną o przetwarzaniu danych na CV.
Kajo Ludziński wyjaśnia, że doświadczenie zawodowe powinno być skoncentrowane na najważniejszych akcjach z ostatnich lat.
Kajo Ludziński sugeruje, że doświadczenie zawodowe powinno skupiać się na edukacji formalnej, która jest najważniejsza dla danego stanowiska.
Kajo Ludziński podkreśla, że warto sprawdzić CV na błędy gramatyczne i literówki przed wysłaniem.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
🟨 Społeczność analityków: https://kajodata.com/space/
🟦 Kursy - Excel, SQL, Python: https://kajodata.com/kursy/
Odcinek jest poświęcony błędom w CV, które często zamykają drzwi do wymarzonej pracy. Przechodzę przez 7 najczęstszych „grzechów” kandydatów, które jako osoba zajmująca się analizą danych i mająca doświadczenie po obu stronach procesu rekrutacyjnego – zarówno jako kandydat, jak i rekrutujący – zauważam najczęściej. Opowiem, dlaczego CV powinno być przede wszystkim dokumentem sprzedażowym, a nie autobiografią pełną nieistotnych detali. Pierwszym z omówionych problemów jest skupianie się na opisywaniu swoich cech osobowościowych i używanie skomplikowanych, wizualnych schematów do oceny swoich umiejętności. Tłumaczę, jak ważne jest jasne przedstawienie kompetencji, które będą czytelne zarówno dla rekruterów, jak i dla systemów ATS. Wyjaśniam również, jak istotne jest unikanie zbędnych szczegółów, takich jak nadmiar doświadczenia sprzed lat czy nieprzydatne detale dotyczące wykształcenia, które jedynie zajmują miejsce w CV, ale nie przyciągają uwagi pracodawcy.
Odcinek kończę praktycznymi wskazówkami na temat gramatyki, literówek i danych kontaktowych, które mogą zrujnować każdą aplikację. Pokazuję, jak ważna jest dokładność, a nawet profesjonalny adres e-mail. Jeśli chcesz wiedzieć, jakie detale mogą zaważyć na Twojej aplikacji, zapraszam do oglądania i dzielenia się swoimi spostrzeżeniami w komentarzach!