Mentionsy Mentionsy
Kadry w pigułce
Kadry w pigułce

Zdrowie i dobrostan, a efektywność pracowników w miejscu pracy.

19.08.2024 ·29 min 42 s · 13 rozdziałów

Zdrowi pracownicy są mniej narażeni na choroby, bardziej zmotywowani i produktywni, co przekłada się na lepsze wyniki firmy i mniejsze koszty związane z absencją. Inwestowanie w zdrowie pracowników to inwestowanie w przyszłość firmy.Gościem w podcaście jest Anna Jadwiszczak dietetyk, psychodietetyk, edukator żywieniowy Promotor zdrowego stylu życia, wykładowca Akademicki, z którą porozmawiam o identyfikacji problemów zdrowotnych w firmie i ich wpływu na efektywność pracowników.Skontaktuj się z Anią:https://dietetyknakolkach.pl/537 025 [email protected]. jeśli jesteś właścicielem firmy i chciałbyś zadbać o zdrowie swoich pracowników poprzez zaproszenie dietetyka na wykład, prelekcję i warsztaty kulinarne a także konsultacje dietetyczne to idealne miejsce dla Ciebie! Zapraszamy do kontaktu z Anią!

0:00 · Wprowadzenie i temat 2

No i nie bez przyczyny moim gościem jest Anna Jadwiszczak, dietetyk, psychodietetyk, edukator żywieniowy, promotor zdrowego stylu życia, wykładowca akademicki, z którą porozmawiam o identyfikacji Cześć Aniu. Cześć, dzień dobry. Jeszcze powinnam dodać, że Ania jest autorką książki, ale na pewno nam za chwilę jeszcze o tym powie. Słuchajcie drodzy słuchacze, w 2023 roku wystawiono 27 milionów zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do Pracy, nieźle, nie? I przeciętna długość zwolnień to 10 dni. Łączny czas, jaki ubezpieczeni spędzili na zwolnieniach lekarskich wynosił 237,3 miliona dni.

No, także pracodawcy teraz głęboko oddychają. I uwaga, ZUS podaje, że najczęstszą przyczyną absencji były choroby układu mięśniowo-szkieletowego, choroby układu oddechowego, Ciąże, porody, połogi, urazy, zatrucia, zaburzenia psychiczne i zaburzenia zachowania. Aniu, to powiedz mi dlaczego zdrowi pracownicy to bardziej efektywni pracownicy, bo tak się mówi i w zasadzie skąd takie przekonanie czy może stwierdzenie? A więc tak, zdrowy pracownik to taki, który właśnie nie chodzi na zwolnienia lekarskie, dzięki czemu więcej godzin spędza w pracy, ale również jest bardziej efektywny. I ta praca jego jest taka stuprocentowa, a nie, że on jest ciągle zmęczony, na przykład bo cierpi na insulinooporność, czy choruje na cukrzycę, czy choruje na choroby sercowo-naczyniowe.

21:12 · Podsumowanie i konkluzje 3

Ja też apeluję do pracowników, żeby oni otworzyli się na takie warsztaty, takie aktywności i nie szli na nie z konieczności, bo w cudzysłowie pracodawca kazał. Albo dał taką możliwość, więc zadać tylko garstka osób, która i tak prawdopodobnie już jest w jakiś sposób fit, Korzysta z takich warsztatów, więc naprawdę pomyślmy też o naszej przyszłości, bo bez tej zdrowotności będziemy po prostu cierpieć. No, co tu dużo mówić? Aniu, w jaki sposób Ty wspierasz pracowników, pracodawców w kontekście edukowania właśnie, Jak ważny wpływ na zdrowie, na zdrowe odżywianie, ma zdrowe odżywianie, przepraszam, na efektywność w miejscu pracy.

Names mentioned, a efektywność pracowników w miejscu pracy.. Names mentioned, a efektywność pracowników w miejscu pracy.. Ale w tym przypadku warto i zapewne z Anią będziemy rozwijać jeszcze inne ważne tematy w tym kontekście, więc jeżeli masz drogi słuchaczu pytanie, to zostaw koniecznie w komentarzu. Ale Aniu, po naszym spotkaniu będzie dużo osób, które będą chciały się z Tobą kontaktować, więc w jaki sposób mogą to zrobić i gdzie Cię znaleźć? Możecie mnie znaleźć w moim gabinecie w Łodzi na Słowiańskiej 1 przez 9, ale również możecie mnie znaleźć na Facebooku Dietetyk na Kółkach i na stronie internetowej również i podam do siebie numer telefonu także 537 025 537 i również możecie dzwonić albo mailowo dietetyknakółka.lodzmałpa gmail.com Te wszystkie informacje oczywiście zapiszemy po prostu w opisie, żebyś

Anna Jadwiszczak, dietetyk, psychodietetyk, edukator żywieniowy, promotor zdrowego stylu życia, ale także wykładowca, akademicki. Aniu, bardzo Ci dziękuję za tą niezwykle wartościową rozmowę. Ja również dziękuję. A jeżeli ten odcinek podcastu Ci się spodobał, to koniecznie obserwuj, udostępniaj i zaobserwuj, zasubskrybuj, czy co tam się robi na tym spotywaju. Żeby nie ominąć kolejnych odcinków, no i czekamy na twoje komentarze, jaki temat chciałbyś, chciałabyś, żeby poruszyć jeszcze z Anią. Do usłyszenia. Do usłyszenia.

Pokazano wszystkie 5 dopasowań. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.