Błędy w systemach kadrowo-płacowych - wywiad z 360 Kadry i płace
Niewłaściwe obliczenia wynagrodzeń, nieprawidłowe naliczanie składek, niewłaściwe naliczanie nadgodzin, brak aktualizacji harmonogramów pracy, błędy w raportach - to tylko przykłady kilku nieprawidłowości, które możemy spotkać w codziennej pracy kadrowo-płacowej. Błędy, nie tylko systemowe generują poważne ryzyka i potencjalne konsekwencje w postaci kary grzywny po stronie pracodawcy. O tym jakie są najczęstsze i najpoważniejsze błędy w systemach kadrowo-płacowych; jak ich unikać i co robić, gdy już się zdarzają - rozmawiam z Panem Krzysztofem Wiewiórą, który jest product managerem - posiadający m wieloletnie doświadczenie jako pracownik działu płac a zarazem analityk, wdrożeniowiec oraz programista oprogramowania klasy ERP. Entuzjasta dostarczenia nowoczesnych technologii na potrzeby biznesu. Wraz z zespołem programistów tworzy i rozwija innowacyjny program kadrowo - płacowy 360 Kadry i płace. https://www.360ksiegowosc.pl/
Wprowadzenie do tematu błędów w systemach kadrowo-płacowych i przedstawienie gościa Krzysztofa Wiewiory.
Krzysztof Wiewióra omawia najczęstsze błędy i problemy w systemach kadrowo-płacowych, takie jak błędy wprowadzania danych, sprawdzanie progi i prawidłowe zaokrąglanie składek.
Krzysztof Wiewióra podkreśla znaczenie regularnej weryfikacji systemu kadrowo-płacowego i konieczność zrozumienia przepisów dotyczących składek zdrowotnych.
Krzysztof Wiewióra omawia z gościa problem składki zdrowotnej i jej ograniczenia do wysokości hipotetycznego podatku.
Krzysztof Wiewióra omawia konieczność regularnej ingerencji użytkownika w system kadrowo-płacowy, aby zapewnić poprawność danych.
Krzysztof Wiewióra omawia nowe funkcjonalności systemu, takie jak e-doręczenia, i ich wpływy na użytkowników.
Krzysztof Wiewióra omawia przyszłe zmiany i aktualizacje w systemie 360 Kadry i płace oraz ich wpływ na użytkowników.
Krzysztof Wiewióra podsumowuje kluczowe punkty rozmowy i dziękuje za rozmowę.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Niewłaściwe obliczenia wynagrodzeń, nieprawidłowe naliczanie składek, niewłaściwe naliczanie nadgodzin, brak aktualizacji harmonogramów pracy, błędy w raportach - to tylko przykłady kilku nieprawidłowości, które możemy spotkać w codziennej pracy kadrowo-płacowej. Błędy, nie tylko systemowe generują poważne ryzyka i potencjalne konsekwencje w postaci kary grzywny po stronie pracodawcy.
O tym jakie są najczęstsze i najpoważniejsze błędy w systemach kadrowo-płacowych; jak ich unikać i co robić, gdy już się zdarzają - rozmawiam z Panem Krzysztofem Wiewiórą, który jest product managerem - posiadający m wieloletnie doświadczenie jako pracownik działu płac a zarazem analityk, wdrożeniowiec oraz programista oprogramowania klasy ERP.
Entuzjasta dostarczenia nowoczesnych technologii na potrzeby biznesu. Wraz z zespołem programistów tworzy i rozwija innowacyjny program kadrowo - płacowy 360 Kadry i płace. https://www.360ksiegowosc.pl/