Mentionsy Mentionsy
Kadry w pigułce
Kadry w pigułce

Nowelizacja Kodeksu pracy - nowe uprawnienia pracowników

25.04.2023 ·29 min 42 s · 6 rozdziałów

W tym odcinku możesz spodziewać się omówienia kolejnych zmian, dotyczących:prawa do jednoczesnego zatrudnienia lub wykonywania pracy na innej podstawie - od 01:43przejścia do innych form zatrudnienia - od 07:02ochrony pracownika przed zwolnieniem - od 10:41szkoleń zapewnianych przez pracodawcę - od 14:39przyznania prawa do zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej - od 17:34przyznania prawa do urlopu opiekuńczego - od 21:19W opisie do podcastu umieściłam spis treści tak aby było łatwiej poruszać się po poszczególnych zagadnieniach.

10:36 · Przejście do innych form zatrudnienia 1

Będzie przysługiwało również wtedy, gdy na mocy umowy o pracę pracodawca będzie zobowiązany do zapewnienia pracownikowi takiego szkolenia oraz w przypadku szkoleń odbywanych przez pracownika na podstawie polecenia przełożonego, A także zapewnienie, że szkolenia takie będą nieodpłatne, jednak, co ważne, będą zaliczane do czasu pracy pracownika i w miarę możliwości będą odbywały się w godzinach pracy, jeżeli jest to konieczne ze względu na zapewnienie spójności rozwiązań prawnych. Przepis ten stanowi wdrożenie artykułu 13 dyrektywy i stosownie do jego brzmienia, państwa członkowskie zapewniają, aby w przypadku gdy na mocy prawa Unii, ale też prawa krajowego lub umów zbiorowych, pracodawca zobowiązany był do zapewnienia pracownikowi szkolenia.

Pokazano wszystkie 1 dopasowanie. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.