Dlaczego wzrost powiększa problemy w firmie? | Simple Numbers, Straight Talk, Big Profits | Interesy #123
📕 Zamów moją książkę w wersji papierowej, posłuchaj audiobooka w Audiotece lub pobierz PDF za darmo: https://casbeg.com/ksiazka🟡 Poznaj Casbeg i odmień swoją firmę: https://casbeg.com/pl/kontakt/📰 Czytaj mój newsletter: https://casbeg.com/pl/knowledge-sharing-newsletter/☕️ Postaw mi kawę, jeśli lubisz ten podcast: https://buycoffee.to/bartoszmajewski"Interesy" to mój podcast, który pomoże Wam stać się lepszymi przedsiębiorcami. Oto 122. odcinek z jego odsłony literackiej, w którym omawiam kluczowe wnioski z książki pt. "Simple Numbers, Straight Talk, Big Profits". Jej autorem jest Greg Crabtree.Podcast "Interesy" to:🟡 inspirujące rozmowy🟡 wartościowe książki🟡 cenne tipy, obserwacje i analizy biznesowe📩 [email protected] / montaż: Studio Makers (studiomakers.pl)
Później. Czasami nawet to, że nigdy nie dochodzi się do 30. Jeśli chcesz potykać się na tej drodze mniej, to zachęcam Cię do kontaktu z Kazbek poprzez link, który możesz znaleźć pod tym odcinkiem. Konsultanci Kazbek nie napiszą Ci strategii, która da owoce może za półtorej roku, tylko znajdą szybkie zwycięstwa, które zamienią się w sprzedaż. Wejdź na stronę internetową, której adres znajdziesz w opisie odcinka i umów się na rozmowę. A teraz wracamy do odcinka. No bo tak zwany salary cap kojarzony jest ze sportem. NBA mówi drużynom mniej więcej, możecie wydawać na zawodników określoną ilość pieniędzy. Jak wydajecie za dużo, to macie problem. A Crabtree mówi nam, hej, dokładnie taki sam salary cap, czyli sufit płac, istnieje w każdej firmie, tylko zazwyczaj nikt go nie policzył.
Pokazano wszystkie 1 dopasowanie. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Bartosz Majewski przedstawia książkę 'Simple Numbers, Straight Talk, Big Profits' autora Grega Crabtree'a i przedstawia temat odcinka.
Bartosz Majewski analizuje model firmy i podkreśla, że właściciele często nie rozróżniają swojej roli jako pracownika, menedżera i właściciela.
Bartosz Majewski omawia koncepcję rentowności i salary cap, podkreślając, że firma powinna planować zysk przed wydajnością.
Bartosz Majewski wprowadza koncepcję Labor Efficiency Ratio i omawia, jak oceniać wartość pracowników w kontekście ekonomiki firmy.
Bartosz Majewski omawia problem zysku i gotówki, podkreślając, że firma może być rentowna, ale nie mieć dostatecznej gotówki.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
🟡 Poznaj Casbeg i odmień swoją firmę: https://casbeg.com/pl/kontakt/
📰 Czytaj mój newsletter: https://casbeg.com/pl/knowledge-sharing-newsletter/
☕️ Postaw mi kawę, jeśli lubisz ten podcast: https://buycoffee.to/bartoszmajewski
"Interesy" to mój podcast, który pomoże Wam stać się lepszymi przedsiębiorcami. Oto 122. odcinek z jego odsłony literackiej, w którym omawiam kluczowe wnioski z książki pt. "Simple Numbers, Straight Talk, Big Profits". Jej autorem jest Greg Crabtree.
Podcast "Interesy" to:
🟡 inspirujące rozmowy
🟡 wartościowe książki
🟡 cenne tipy, obserwacje i analizy biznesowe
📩 [email protected]
Realizacja / montaż: Studio Makers (studiomakers.pl)