Dlaczego wzrost powiększa problemy w firmie? | Simple Numbers, Straight Talk, Big Profits | Interesy #123
📕 Zamów moją książkę w wersji papierowej, posłuchaj audiobooka w Audiotece lub pobierz PDF za darmo: https://casbeg.com/ksiazka🟡 Poznaj Casbeg i odmień swoją firmę: https://casbeg.com/pl/kontakt/📰 Czytaj mój newsletter: https://casbeg.com/pl/knowledge-sharing-newsletter/☕️ Postaw mi kawę, jeśli lubisz ten podcast: https://buycoffee.to/bartoszmajewski"Interesy" to mój podcast, który pomoże Wam stać się lepszymi przedsiębiorcami. Oto 122. odcinek z jego odsłony literackiej, w którym omawiam kluczowe wnioski z książki pt. "Simple Numbers, Straight Talk, Big Profits". Jej autorem jest Greg Crabtree.Podcast "Interesy" to:🟡 inspirujące rozmowy🟡 wartościowe książki🟡 cenne tipy, obserwacje i analizy biznesowe📩 [email protected] / montaż: Studio Makers (studiomakers.pl)
Weźmy sobie prostą, hipotetyczną firmę. Niech ona ma 10 milionów przychodu, niech ma 3 miliony kosztów innych niż ludzie i powiedzmy, że chcemy na niej zarobić zysku netto 15%. No to ile możemy wydać na ludzi, skoro chcemy mieć półtorej miliona zysku w firmie, która ma 10 milionów przychodu? No 10 milionów minus 3 miliony kosztów minus półtorej miliona zysku, zostaje 5,5 miliona. Okej, to to jest mój sufit płacowy. Jeśli wszystkie koszty ludzi wyniosą 6,5 miliona, to możemy przez dwa dni dyskutować na zarządzie o kulturze organizacyjnej, o AI, o strategii i innych tego typu rzeczach, ale problem i tak będzie matematyczny i nie będziemy prowadzić dyskusji na temat, tylko obok niego.
Pokazano wszystkie 1 dopasowanie. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Bartosz Majewski przedstawia książkę 'Simple Numbers, Straight Talk, Big Profits' autora Grega Crabtree'a i przedstawia temat odcinka.
Bartosz Majewski analizuje model firmy i podkreśla, że właściciele często nie rozróżniają swojej roli jako pracownika, menedżera i właściciela.
Bartosz Majewski omawia koncepcję rentowności i salary cap, podkreślając, że firma powinna planować zysk przed wydajnością.
Bartosz Majewski wprowadza koncepcję Labor Efficiency Ratio i omawia, jak oceniać wartość pracowników w kontekście ekonomiki firmy.
Bartosz Majewski omawia problem zysku i gotówki, podkreślając, że firma może być rentowna, ale nie mieć dostatecznej gotówki.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
🟡 Poznaj Casbeg i odmień swoją firmę: https://casbeg.com/pl/kontakt/
📰 Czytaj mój newsletter: https://casbeg.com/pl/knowledge-sharing-newsletter/
☕️ Postaw mi kawę, jeśli lubisz ten podcast: https://buycoffee.to/bartoszmajewski
"Interesy" to mój podcast, który pomoże Wam stać się lepszymi przedsiębiorcami. Oto 122. odcinek z jego odsłony literackiej, w którym omawiam kluczowe wnioski z książki pt. "Simple Numbers, Straight Talk, Big Profits". Jej autorem jest Greg Crabtree.
Podcast "Interesy" to:
🟡 inspirujące rozmowy
🟡 wartościowe książki
🟡 cenne tipy, obserwacje i analizy biznesowe
📩 [email protected]
Realizacja / montaż: Studio Makers (studiomakers.pl)