Ranking 10 największych błędów w feedbacku odc. 40
#feedback #błędy #lider #liderka #zespół Wiele osób było na szkoleniach czy innych formach rozwojowych związanych z dawaniem inf. zwrotnych. Mamy wersje feedback, feedforward, korygujący, motywujący, doskonalący itd. Dawanie sycących inf. zwrotnych, dzięki którym osoba będzie mogła wzrastać to sztuka, którą warto po prostu rozwijać. Jednocześnie mamy też mnogość zwrotów i zachowań, które czasem z feedbackiem są mylone, a których warto unikać. Dlaczego? Sami sprawdźcie. #złap z nami kontaktFacebook: https://www.facebook.com/HappyDealerSzkoleniaLinkedin: https://www.linkedin.com/in/agnieszkaptasinska/https://www.linkedin.com/in/martarolnik/Strona: https://happydealer.pl/E-mail: [email protected]
Podstawy dawania informacji zwrotnych oraz wprowadzenie do tematu o najważniejszych błędkach w feedbackzie.
Przykład i wyjaśnienie pierwszego błędu - odwlekania dawania feedbacku do okazji, jak np. oceny rocznej.
Opisanie błędu polegającego na braku konkretów i opartym tylko na opinii dawcy feedbacku.
Opis błędu polegającego na braku regularności w dawaniu feedbacku i przekazaniu informacji zwrotnej.
Opis błędu polegającego na braku interaktywności i monologu podczas dawania feedbacku.
Przykłady błędu polegającego na opóźnieniu dawania informacji zwrotnej z powodu emocji i braku otwarcia w rozmowie.
Opis błędu polegającego na porównywaniu do innych i tworzeniu nieprawidłowych oczekiwań u pracownika.
Opis błędu polegającego na braku regularności w dawaniu feedbacku i opóźnieniach w przekazie informacji zwrotnej.
Opis błędu kotwiczenia - utrzymywanie negatywnych wrażeń z dawnych sytuacji i ich wpływ na obecne oceny.
Podsumowanie i zalecenia dotyczące regularności, otwartości oraz treningu w dawaniu informacji zwrotnej.
Agama i Marta Happy Dealer. Jeśli chcesz poznać skuteczne techniki dawania, pytania i przyjmowania feedbacku z perspektywy członka zespołu, ale też menadżera czy menadżerki, to napisz do nas
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
„Agama i Marta Happy Dealer. Jeśli chcesz poznać skuteczne techniki dawania, pytania i przyjmowania feedbacku z perspektywy członka zespołu, ale też menadżera czy menadżerki, to napisz do nas"
#feedback #błędy #lider #liderka #zespół
Wiele osób było na szkoleniach czy innych formach rozwojowych związanych z dawaniem inf. zwrotnych.
Mamy wersje feedback, feedforward, korygujący, motywujący, doskonalący itd.
Dawanie sycących inf. zwrotnych, dzięki którym osoba będzie mogła wzrastać to sztuka, którą warto po prostu rozwijać.
Jednocześnie mamy też mnogość zwrotów i zachowań, które czasem z feedbackiem są mylone, a których warto unikać. Dlaczego? Sami sprawdźcie.
#złap z nami kontakt
Facebook: https://www.facebook.com/HappyDealerSzkolenia
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/agnieszkaptasinska/
https://www.linkedin.com/in/martarolnik/
Strona: https://happydealer.pl/
E-mail: [email protected]