Jak budować kulturę pracy przyjazną rodzicom i czerpać z tego korzyść? Odc. 72
W najnowszym odcinku podcastu Happy Dealer razem z Joanną Gospodarczyk przyglądamy się temu, jak budować kulturę pracy przyjazną rodzicom – i dlaczego to się wszystkim opłaca.👶 Pracujący rodzice to nie „trudni pracownicy”, a często najbardziej lojalni, zaangażowani i empatyczni członkowie zespołu.W odcinku rozmawiamy o:💬 stereotypach i błędach poznawczych🧠 ćwiczeniu „Koło ról” i tym, jak pomaga oswoić zmianę tożsamości,🌍 workation i elastyczności jako realnym wsparciu,🎨 inicjatywach jak półkolonie, ferie czy warsztaty dla dzieci w miejscu pracy,⚖️ potrzebie szacunku dla przysługujących praw i większej empatii liderów.💡 Rodzic nie musi wybierać między byciem obecnym w rodzinie a byciem skutecznym w pracy.Dobry klimat w firmie zaczyna się od zrozumienia różnych etapów życia pracowników.🎧 Posłuchaj odcinka i zobacz, jak wspierać.👉złap z nami kontakt Strona: https://happydealer.pl/E-mail: [email protected]#rodzicewpracy #kulturawspierająca #HR #przywództwo #empatycznylider #worklifebalance #benefitypracownicze #równouprawnienie #diversityandinclusion #świadomaprzaca #powrótdopracy
W najnowszym odcinku podcastu Happy Dealer razem z Joanną Gospodarczyk przyglądamy się temu, jak budować kulturę pracy przyjazną rodzicom – i dlaczego to się wszystkim opłaca.
👶 Pracujący rodzice to nie „trudni pracownicy”, a często najbardziej lojalni, zaangażowani i empatyczni członkowie zespołu.
W odcinku rozmawiamy o:💬 stereotypach i błędach poznawczych🧠 ćwiczeniu „Koło ról” i tym, jak pomaga oswoić zmianę tożsamości,🌍 workation i elastyczności jako realnym wsparciu,🎨 inicjatywach jak półkolonie, ferie czy warsztaty dla dzieci w miejscu pracy,⚖️ potrzebie szacunku dla przysługujących praw i większej empatii liderów.
💡 Rodzic nie musi wybierać między byciem obecnym w rodzinie a byciem skutecznym w pracy.
Dobry klimat w firmie zaczyna się od zrozumienia różnych etapów życia pracowników.
🎧 Posłuchaj odcinka i zobacz, jak wspierać.
👉złap z nami kontakt
Strona: https://happydealer.pl/
E-mail: [email protected]
#rodzicewpracy #kulturawspierająca #HR #przywództwo #empatycznylider #worklifebalance #benefitypracownicze #równouprawnienie #diversityandinclusion #świadomaprzaca #powrótdopracy