HR in brief #13
W najnowszym wydaniu HR in brief:- ilu pracowników potrafi opisać, czym zajmuje się ich firma?- firmy produkcyjne mierzą się ze spadkiem zamówień- ważne zmiany w nowelizacji ustawy o emeryturach pomostowych HR in brief to przegląd najważniejszych informacji, dotyczących zatrudnienia, prawa pracy i rekrutacji. Co tydzień Monika Smulewicz i zespół HR na Szpilkach przygotowują zestawienie wiadomości o trendach w biznesie z punktu widzenia pracodawców i pracowników. Podoba Ci się ten podcast? Oceń go zostawiając gwiazdki. Nie zapomnij też podzielić się swoim komentarzem i udostępnić odcinek znajomym.
Ze studia Voice House, specjalna seria podcastów HR in brief, przedstawiamy najważniejsze informacje dotyczące zatrudnienia, prawa pracy i rekrutacji. Według Gallupa 74% pracowników narzeka na brak aktualnych informacji dotyczących firmy, w której pracują. Co więcej, tylko około 40% pracowników jest w stanie bez problemu opisać innym, czym zajmuje się ich firma. Eksperci alarmują o kluczowym znaczeniu kultury komunikacji w miejscu pracy. Ma ona znaczący wpływ na realizację kluczowych wskaźników efektywności. Firmy, które stawiają na pozytywną kulturę komunikacji, mogą uzyskać wzrost efektywności i przewagę konkurencyjną. Według badań Trade Press Services aż 85% pracowników jest przekonanych, że ich motywacja do pracy wzrasta, gdy kierownictwo regularnie informuje o nowościach w firmie.
Pokazano wszystkie 1 dopasowanie. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
W najnowszym wydaniu HR in brief:
- ilu pracowników potrafi opisać, czym zajmuje się ich firma?
- firmy produkcyjne mierzą się ze spadkiem zamówień
- ważne zmiany w nowelizacji ustawy o emeryturach pomostowych
HR in brief to przegląd najważniejszych informacji, dotyczących zatrudnienia, prawa pracy i rekrutacji. Co tydzień Monika Smulewicz i zespół HR na Szpilkach przygotowują zestawienie wiadomości o trendach w biznesie z punktu widzenia pracodawców i pracowników.
Podoba Ci się ten podcast? Oceń go zostawiając gwiazdki. Nie zapomnij też podzielić się swoim komentarzem i udostępnić odcinek znajomym.