Czy lepiej pracować w biurze czy w domu? – audycja Firmament InCredibles i Radia 357
Niezależni profesjonaliści pracujący w różnych częściach świata, zmieniający pracodawców, skacząc z kwiatka na kwiatek - szczęśliwi, bo niezależni i spełnieni w pracy… Firmament dziś będzie o tym, czy w pracy można być dziś niezależnym albo wręcz nieobecnym. Komu to służy, a komu szkodzi? O tym, czy lepiej pracować w biurze czy w domu Jaroslaw Sroka rozmawiał z: Jakubem Brodewiczem (dyrektorem marketingu Jaguar Land Rover na kraje Bałtyckie), Wojciechem Pysiewiczem (założycielem funduszu WP2 Investments) i Magdaleną Warzybok (partnerką w Kincentric Polska). Posłuchajcie audycji z cyklu Firmament – wspólnego projektu programu InCredibles i Radia 357 – zrealizowanej pod patronatem SGH Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie oraz portalu MamStartup.pl.
Jarosław Sroka wprowadza w temat pracy zdalnej i jej perspektywy w przyszłości.
Witajstnie gościa i zadanie pytania o przyszłość pracy zdalnej i zdalnej.
Goście analizują trendy i przyszłość pracy zdalnej i hybrydowej.
Jak pracodawcy i pracownicy oceniają prace zdalną i hybrydową.
Magdalena Warzybok omawia zmiany na rynku pracy w branży IT.
Jak kot rusza myszką wpływa na zaufanie w pracy zdalnej.
Jak zmieniają się kultury organizacyjne i praca zdalna.
Przykład spółki WellBe i zmiany kulturowe.
Analiza podejścia Elona Muska do pracy zdalnej i gig ekonomii.
Kubas i Magdalena omawiają odpowiedzialność pracownika i praca zdalna.
Magdalena omawia znaczenie poczucia sensu w pracy.
Kubas i Magdalena omawiają holistyczne podejście do pracy.
Kubas omawia starzejące się pokolenie i ich doświadczenie.
Magdalena omawia work-life balance i różnice między Polską a Zachodem.
Telefoniczna rozmowa z Katarzyną Gryzło z hearme.pl.
Katarzyna Gryzło z hearme.pl omawia problem niepewności i zmian w pracy zdalnej oraz potrzebę wspierania dobrostanu pracowników poprzez indywidualne konsultacje online.
Debata nad korzyściami i trudnościami pracy zdalnej i w biurze, z uwzględnieniem perspektywy pracodawcy i pracownika.
Diskussja na temat automatyzacji pracy, skrócenia tygodnia pracy i relacji między pracodawcą a pracownikiem.
Komentarze na temat przyszłości pracy i emerytury, z uwzględnieniem perspektywy pracownika i niepewności związanej z automatyzacją.
Wspomniano o tym, że rynek pracodawcy i pracownika zanika, zastępując go rynek kompetencji. Pracodawcy starami się podnosić produktywność, aby utrzymać konkurencyjność, co wymaga ciągłego szukania nowych rozwiązań.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Niezależni profesjonaliści pracujący w różnych częściach świata, zmieniający pracodawców, skacząc z kwiatka na kwiatek - szczęśliwi, bo niezależni i spełnieni w pracy… Firmament dziś będzie o tym, czy w pracy można być dziś niezależnym albo wręcz nieobecnym. Komu to służy, a komu szkodzi? O tym, czy lepiej pracować w biurze czy w domu Jaroslaw Sroka rozmawiał z: Jakubem Brodewiczem (dyrektorem marketingu Jaguar Land Rover na kraje Bałtyckie), Wojciechem Pysiewiczem (założycielem funduszu WP2 Investments) i Magdaleną Warzybok (partnerką w Kincentric Polska). Posłuchajcie audycji z cyklu Firmament – wspólnego projektu programu InCredibles i Radia 357 – zrealizowanej pod patronatem SGH Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie oraz portalu MamStartup.pl.