#19 - Kogo szukamy? Rozmowa o rekrutowaniu - Iwona Stefańczyk
Współcześni kandydaci do pracy są często nazywani talentami. Wciąż o nich niełatwo. Moja gościni Iwona Stefańczyk odsłania kulisy swej rekruterskiej pracy pokazując co charakterystycznego dzieje się w jej fachu. Z jakimi wyzwaniami mierzą się rekrutujący, firmy poszukujące pracowników i sami kandydaci. Demografia, procesy społeczne i polityczne w bezwzględny sposób zmieniają rynek pracy i wszyscy musimy się z tym liczyć.#drozda , #houseofskills , #emocjonalnyład , #rozwój , #zmiana
W dzisiejszym Emocjonalnym nieŁadzie w pracy goszczę Iwonę Stefańczyk, która jest konsultantką HR, specjalistką w zakresie oceny kompetencji pracowników oraz coachem kariery i współpracuje z wiodącymi firmami rekrutacyjnymi, bo właśnie ten temat dzisiaj tak naprawdę nas spotyka. Poprosiłam Iwonę o ciebie, żebyśmy mogły porozmawiać o kwestii rekrutacji, bo zawsze mnie ten temat interesuje. Może to kwestia zamierzchłych wspomnień, kiedy sama to robiłam, ale one są naprawdę w zamierzchłych czasach umiejscowione.
To teraz chciałabym cię Iwona jeszcze zapytać o to, jakiego rodzaju wyzwania w procesach rekrutacyjnych mają kandydaci, talenty, jakie ty obserwujesz, a być może jakie też stają się wyzwaniami dla ciebie na przykład? No o wieku wspomniałyśmy, ale to powiem jeszcze raz dla porządku. 45-50 plus. No to znalezienie nowej pracy dla osób, które ją tracą jest trudne. Jeśli osoby są kobietami, to jest trudne podwójnie. I to rzeczywiście jest kłopot, bo Polska wcale nie ma wysokiego wskaźnika aktywności zawodowej kobiet, a jednocześnie te...
I to, że mam rozmowy feedbackowe albo całe procesy właśnie coachingowe, gdzie możemy o tym rozmawiać, jak sprawiać, żeby czuć się najlepiej w pracy, to jest chyba taka największa satysfakcja dla mnie. Iwona, ogromnie ci dziękuję, że zgodziłaś się być gościnią Emocjonalnego nieŁadu w pracy. Ja też dodam, że Iwona posłużyła swoją wiedzą do różnych informacji, które zawarłam w książce pod tytułem Emocjonalny nieŁad w pracy, wydanej w 2024 roku. Więc jeszcze raz ci oficjalnie dziękuję bardzo za tamten wkład. Ogromnie dziękuję za zaproszenie.
Pokazano wszystkie 3 dopasowania. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
#drozda , #houseofskills , #emocjonalnyład , #rozwój , #zmiana