Mentionsy Mentionsy
DEVision Podcast
DEVision Podcast

#22 Start-up. Programista zakłada start-up i co dalej...

25.05.2023 ·53 min 18 s · 12 rozdziałów

W najnowszym odcinku podcastu DEVision przenosimy się w świat przedsiębiorczości i start-upów. Nikodem oraz gość naszego podcastu - Jakub Sikora - CTO i Tech Leader - rozmawiają o fascynującej podróży przez trudności, które wiążą się z zakładaniem i prowadzeniem własnego start-upu. Podczas rozmowy Kuba dzieli się swoimi doświadczeniami i wiedzą na temat tego, jakie wyzwania czekają na programistów w świecie start-upów. Porusza tematy, które z pewnością zainteresują zarówno tych, którzy dopiero rozważają założenie własnego biznesu, jak i tych, którzy już są w nim zaangażowani. W trakcie odcinka poruszane są także kwestie częstych błędów i porażek, z którymi spotykają się przedsiębiorcy. Nawet najbardziej doświadczeni i utalentowani ludzie mogą popełniać błędy, a niepowodzenia są częścią procesu rozwoju. Właśnie z tych porażek wynika ogromna nauka, która pozwala przekształcić się w lepszego przedsiębiorcę. Dowiedz się więcej o realiach, wyzwaniach i o tym, jak można przekształcić porażki w szanse na rozwój. Miłego słuchania! ________________________________________________________ Podcast DEVision to polski podcast IT dla programistów, którzy chcą rozwijać swoją wiedzę, posłuchać o ciekawych projektach oraz zainspirować się innymi. A to wszystko w przyjemnej formie rozmowy, której możesz słuchać w tramwaju, na siłowni, a nawet w pracy 😉 🌏 Więcej o nas przeczytasz na stronie: https://bit.ly/3Pttiox Obserwuj nas na social media: 🚀 LinkedIn: https://bit.ly/3PxlHFQ

30:06 · Zakończenie start-upu i redukcja zespołu 1

Zgłaszaliśmy buga do banku i czekaliśmy pół roku. Dla start-upu pół roku. Być albo nie być. Zgadza się. A klient też... To klienta interesuje, że to w sumie nie nasza wina. Jak płacę za produkt, to ma działać. Skracając wiele różnych prób, w pewnym momencie ustaliliśmy sobie deadline, gdzie musimy poinformować zespół o tym, że będziemy musieli zredukować zespół praktycznie do core'a, czyli do nas dwóch. Tak, żeby oni mieli czas na to, żeby się przygotować, czas na to, żeby gdzieś tam rozsyłać jakieś CV-ki, cokolwiek. No co nas na pewno pozytywnie zaskoczyło, to to, że kiedy już ten termin nadszedł i nadeszła też ta nieprzyjemna rozmowa do odbycia, dlatego żeby powiedzieć, że no sorry, ale jeszcze nie jest oficjalnie wypowiedzenie, dajemy dodatkowy, bonusowy miesiąc, ale za miesiąc będziemy musieli rozpocząć okres wypowiedzenia.

Pokazano wszystkie 1 dopasowanie. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.