S05E03 - Salesforce Admin Group, Poznań - Beata Jachira- cz. II
🎙️ Drugi odcinek nowej serii podcastów o Salesforce Trailblazer Community Groups 🎙️ W tym odcinku ponownie rozmawiamy z Beatą Jachirą, liderką poznańskiej grupy Salesforce Admin, która opowiada o wyjątkowych projektach i inicjatywach swojej społeczności. Dowiemy się, co wyróżnia ich grupę na tle innych, a także jak współpracują z innymi Trailblazer Community Groups oraz organizacjami. Beata dzieli się spostrzeżeniami na temat tego, jak takie partnerstwa wzmacniają działalność ich grupy oraz pomagają w budowaniu silniejszej, bardziej zintegrowanej społeczności. Prowadzenie społeczności to także wyzwania. Beata otwarcie mówi o trudnościach, z jakimi spotyka się jako liderka, oraz o tym, jak je pokonuje. Usłyszymy o radzeniu sobie z różnorodnością w grupie, szczególnie w kontekście różnego poziomu zaawansowania uczestników. Nie zabraknie też inspirujących historii sukcesu – Beata opowie o tym, jak członkostwo w grupie pomogło uczestnikom w rozwoju zawodowym, zdobyciu nowych umiejętności, a nawet znalezieniu pracy. Odcinek poświęcamy również budowaniu i rozwijaniu społeczności. Beata zdradza, jakie strategie stosują, aby przyciągnąć nowych członków i zwiększyć zaangażowanie obecnych uczestników. Dowiemy się również, jakie plany ma poznańska społeczność Salesforce na przyszłość, oraz czy szykują się nowe, ekscytujące inicjatywy. Na zakończenie, Beata podzieli się cennymi poradami dla innych liderów i członków społeczności. Dowiecie się, jak zacząć swoją przygodę z Trailblazer Community, oraz jakie cechy i umiejętności są kluczowe dla sukcesu w roli lidera. Ten odcinek to obowiązkowa pozycja dla każdego, kto chce lepiej zrozumieć, jak działają społeczności Salesforce, oraz dla tych, którzy myślą o zaangażowaniu się lub objęciu roli lidera. #Salesforce #TrailblazerCommunity #PoznanAdminGroup #BeataJachira #Podcast #CommunityBuilding #Leadership
Coffee and Force. Pierwszy portal o technologii i ekosystemie Salesforce w Polsce. Podcasty, aktualności, wydarzenia. Nie tylko przy kawie. Cześć, witajcie serdecznie. Z tej strony Łukasz Wójło z Coffee and Force. Zapraszam Was na drugą część rozmowy z Beatą Jachirą, liderką poznańskiej Salesforce Admin Groupy w ramach Salesforce Trailblazer Community Group. Witajcie w podcastowym świecie Salesforce Trailblazer Community. Miejscu, gdzie spotykają się pasja, innowacja i wspólnota. W nowej serii podcastów razem z liderami społeczności Trailblazer porozmawiamy o tym, co naprawdę napędza naszą społeczność.
Bez zbędnych fajerwerków, za to z prawdziwymi historiami ludzi, którzy na co dzień korzystają z Salesforce, by rozwijać siebie i innych. Dowiecie się, jak budowanie społeczności wygląda od kuchni, jakie wyzwania i radości niesie życie w społeczności Trailblazer. To miejsce, gdzie autentyczność spotyka technologie, a wspólna pasja tworzy coś wyjątkowego. Bądź z nami, odkrywaj, słuchaj i ucz się od najlepszych. Jeśli nie słyszeliście pierwszej części, to zachęcam Was do odsłuchania. Jesteśmy dostępni na wszystkich platformach podcastowych i pamiętajcie, aby nas subskrybować.
Więc ta prezentacja jest taka bardzo otwarta. Oczywiście jest taki hard content, który jest prezentowany, przygotowany, ale ona się przeradza bardzo często po prostu w takie luźne dyskusje. Oczywiście wokół tematu. Pewnie. Ale czy każdy może być takim prelegentem? Nie zdarzyło mi się, żeby komuś odmówić. Na razie wręcz zapraszam wszystkich, którzy mają jakiś pomysł na prezentację. Nie ograniczamy się też, jeżeli chodzi o treść. Czyli nie jest tak, że jesteśmy jakąś modą na sukces i każdy odcinek musi ze sobą grać i jakiś temat kolejny musi być w nawiązaniu do poprzedniego. Absolutnie. Poznań, Salesforce Trailblazer Community, Salesforce Trailblazer Community, Salesforce Trailblazer Community, Salesforce Trailblazer Community, Salesforce Trailblazer Community, Salesforce Trailblazer Community, Salesforce Trailblazer Community, Salesforce Trailblazer Community, Salesforce Trailblazer Community, Salesforce Trailblazer Community, Salesforce Trailblazer Community, Salesforce Trailblazer Community,
Bardzo ważne to, co powiedziałaś, czy podkreśliłaś, bo często to jest pułapka dla szczególnie początkujących młodych osób w ekosystemie Salesforce. Nie chcą oni wystąpić, ponieważ twierdzą, że są na początku drogi, nie mają doświadczenia, nie mają o czym mówić, inni wiedzą więcej. A właśnie te release notes są takim tematem, uniwersalnym tematem, że tak naprawdę do czasu, kiedy Salesforce ich nie opublikuje, to mamy ten sam poziom wiedzy. Trzeba przeczytać, zobaczyć, co w tych release notes jest, opracować. Zresztą też bardzo dużo różnych opracowań jest, jeżeli chodzi o release notes, więc to jest świetny temat do prezentacji. Więc dlatego szczególnie zachęcamy takie osoby,
Ale jeżeli chodzi o takie mini elementy, to naszą tradycją jest quiz. Po każdej prezentacji mamy quiz, który nie zawsze jest zdigitalizowany, czyli nie zawsze tutaj odpalamy aplikację i odpowiadamy na pytania, ale, no mówiłam, ja jestem nauczycielem, więc lubię przygotować krzyżówkę, lubię przygotować jakieś, wiecie, po prostu manualne quizy, grafy i nie grafy. Więc to jest tak nasz wyróżnik, że mamy jakieś tam gadżety, których po prostu nie ma nie wiadomo ile, bo Salesforce bardzo tutaj obciął akurat jeżeli chodzi o budżet na gadżety. Więc staramy się to gdzieś tam dzielić się tymi gadżetami oczywiście, ale właśnie w ramach quizu i to jest coś, co mamy zawsze. I mamy też taki wyróżnik nasz tabu. Stworzyliśmy swego czasu Salesforce'owe tabu, które zresztą chciałabym w niedalekiej przyszłości ologować i podzielić się tym na całym świecie.
Więc spodziewajcie się gdzieś tam Salesforce Tabu od poznańskiego Community w przyszłości. I to jest też coś, taka fajna wrzutka, która czasami jest po prostu wymagana, bo na przykład wypadnie nam prelegent i wtedy sięgamy po Tabu, żeby się czymś zająć. No to takie mini elementy, nie? Myślę, że nie mamy tutaj w naszym portfolio takich ogromnych inicjatyw, jak wrocławskie Community Hackathon, Dreamin' itd., więc tutaj wspieramy zawsze. Staramy się jak możemy, czy to duszą, czy z naszymi rękoma wręcz, ale sami takich inicjatyw jeszcze nie zorganizowaliśmy. Nie wiem, czy mamy je w planach nawet. Potwierdzam tabu. Świetna gra, świetna inicjatywa. Też również dzięki życzliwości Twojej Beata korzystaliśmy we Wrocławiu. Dużo śmiechu, zabawy, ale też świetna opcja powtórki przed jakimś egzaminem.
Chciałbym się jeszcze zatrzymać przy tych quizach, o których wspominałaś. To oczywiście nie jest główny argument, ale taki dodatek do tych spotkań, że na spotkaniach Trailblazer Community Groups można wygrać dodatkowe gadżety, Salesforce'owe gadżety, które można na co dzień trudno zdobyć, trudno kupić. Szczególnie jak wchodzimy w ten ekosystem, robimy tryhedy, widzimy dużo różnych gadżetów oraz swagów. Nagrywamy podcast i to jest audio, więc wy nie widzicie, ale Beata też chociażby ma taką koszulkę na sobie. Więc to są na pewno dodatkowe elementy, które dodają myślę takich pozytywnych emocji, że można wygrać fajny gadżet. Tak i nawet Salesforce nie rekomenduje jakby obdarowywania gadżetami każdego, kto przyjdzie.
Tylko raczej właśnie zrobić jakiś challenge, chociażby losowanie, tak? Więc żeby to nie było tak, że nagradzamy gadżetem za to, że przyszedłeś na event, nie? Tylko właśnie zaangażowanie, gdzieś tam przysłuchanie się tej prezentacji, rzeczywiście po prostu bycie nie tylko ciałem, ale też duszą podczas tego eventu z nami. No i mega po prostu patrzeć na twarze odrosłych ludzi, którzy dostając miśka albo breloczek do kluczy po prostu jest uśmiech od ucha do ucha, bo rzeczywiście te gadżety nie są jakoś super dostępne. Można sobie oczywiście zrobić zamówienie w sklepie za miliony monet i prywatnie sobie zamówić jakąś tam bluzę czy koszulkę, no ale to jest taki fajny dodatek, że zawsze ta szansa na wygraną u nas jest. Jak robię przewietrzenie magazynów? Poznań, Salesforce Trailblazer Community, Salesforce Trailblazer Community, Salesforce Trailblazer Community, Salesforce Trailblazer Community, Salesforce Trailblazer Community, Salesforce Trailblazer Community, Salesforce Trailblazer Community, Salesforce Trailblazer Community, Salesforce Trailblazer Community,
Wiesz co, a mi się każe temat targów pracy, szczególnie targów pracy studenckich, gdzie to studenci tak naprawdę chodzą po różnych stanowiskach i zbierają te gadżety. Nawet ostatnio jak byłem na tej konferencji w Gdańsku, również to było takie zbieranie gadżetów, ale chyba nie o to nam chodzi. No właśnie, bo jeżeli gadżety utrzymują Twoją społeczność przy zaangażowaniu, no to jak skończą Ci się gadżety, a może tak być, no to co, sprzątniesz community czy tam jakąś inną inicjatywę? No nie do końca, więc to jest fajny dodatek. Lubicie nasze rozmowy o Salesforce? Kliknijcie subskrybuj i bądźcie na bieżąco z każdym nowym odcinkiem. Twoja kolejna porcja inspiracji już w drodze.
Ale no u nas były bardzo na wczesnym stadium swojej kariery i po prostu ich kariery poszybowały, tak? Myślę, że u nas czerpały inspiracje i właśnie te kontakty dowiadywały się więcej i więcej i potem już Szły swoją drogą, ale to są takie bardzo fajne przykłady osób, które bardzo szybko weszły w ekosystem na bardzo wysoki poziom. Mamy też Marcina i Gwidona, tu też chłopaków pozdrawiam. U nich z kolei jest ogromna wola walki do przebranżowienia się, natomiast chłopaki trafili już na gorsze czasy, jeżeli chodzi o wejście w Salesforce. Stażów nie było, pozycje dla juniorów po prostu nie są otwierane po dziś dzień, więc to, co mogą zrobić, to oczywiście self-learning i niepoddawanie się, i to chłopaki robią. No ale mamy też fajny przykład Michała z Las Palmas, Wysp Kanaryjskich, który przyjechał do nas, no nie powiem, że specjalnie, tak, ale gdzieś tam przy okazji wpadł do nas do Poznania na event, bo akurat był w Polsce.
Wypytał, tak, co, jak, gdzie kliknąć, jak co założyć, więc tutaj się podzieliłam z nim takim technicznym doświadczeniem i też zobaczył, jak ten, to community w Poznaniu wygląda i założył to community na Las Palmas, więc taki fajny tutaj, fajna historia i też pozdrawiam Michała. Super, gratuluję. Też świetne to, co mówisz, że spotkanie community to nie przede wszystkim sesja techniczna i ona nie jest najważniejsza. Każdy może znaleźć coś dla siebie. I co ważne, właśnie ten networking. Czas, kiedy możemy się wesprzeć. Możemy się dowiedzieć, co się dzieje w danej firmie, jak wygląda dana sytuacja rekrutacyjna, możemy komuś polecić, więc jest duże wsparcie w tym ekosystemie, ale też często osoby dzielą się tym, jakie certyfikaty zdały, jak się przygotować do takiego certyfikatu, więc ten networking naprawdę jest bardzo ważną i istotną częścią społeczności, szczególnie w naszym ekosystemie Salesforce'owym.
Nie tylko podczas spotkań community, ale również podczas różnych wydarzeń Salesforce'owych, które są. Więc myślę, że są to dodatkowe argumenty, dlaczego warto być częścią takiej grupy i dlaczego warto przechodzić na community. Teraz, Beata, chciałbym Cię podpytać, czy masz strategię na to, jak przyciągać nowe osoby? Bo wiadomo, na początku startuje community, jest duże zaangażowanie, dużo osób przychodzi, a później, jak w normalnym projekcie czy inicjatywie, to zaangażowanie spada. Jak to wygląda u Was? Taką techniką, którą po czasie doceniłam, jest ta częstotliwość i regularność, czyli Doszliśmy wszyscy razem do wniosku, bo też dyskutowałam z kilkoma osobami na ten temat, że co drugi miesiąc to jest ok, jakby nie musimy się spotykać co miesiąc.
Konkretnym, bo widziałyśmy się na przykład dwa eventy temu, nie? No to fajnie, na następnym evencie się znowu widzimy. To jak chcemy nowych, nowe osoby. W naszym małym, bo Poznań to jest mały rynek tak naprawdę, jeżeli chodzi generalnie o IT, a Salesforce to już w ogóle jest nas tutaj niewielka grupa, bez poczty pantoflowej i takiego polecania i przyprowadzenia po prostu kolegi za koszulkę czasami się nie obejdzie, tak? Czyli bardzo zachęcamy do tego, żeby po prostu przyprowadzić kogoś, kto może tutaj coś z tego czerpać, jeżeli ma ochotę. I właśnie te polecajki takie nasze bezpośrednie, to jest duża część naszego, że tak powiem, ruchu, który się pojawia w grupie. No i oprócz tego robimy sobie jakieś tam małe promocje zawsze na LinkedInie tych eventów. Mamy Karola, który tutaj jest naszym naczelnym memiarzem i zawsze jakiś eventowy mem okazjonalny przygotuje.
Gdzieś to się tam szerzy, nie? Nie jest może to jakiś ogromny odzew, bo to się okazało właśnie po mojej małej ankiecie, Jednak ta strona Salesforce'a jest wyżej w wyszukiwarce niż LinkedIn'owe nasze posty i ludzie częściej przez właśnie to źródło do nas trafiają. No a myślę, że właśnie to takie też celebrowanie na przykład małych chwil, małych sukcesów, jak ten dziesiąty event, tak, gdzieś tam jest znowu okazja, żeby większość osób, które czują się jakby zaangażowane w grupę przyszły, robiliśmy torta, napompowaliśmy balony, więc gdzieś tam takie małe chwile są też fajnym podkreśleniem tylko naszego zaangażowania i jakby żywotności naszej grupy. Umknął mi jeszcze jeden temat, wątek finansowania. Z jednej strony mówimy o spotkaniu, wynajem miejsca, kupno napoi, tutaj jakieś gadżety, więc taki słuchacz może się zastanawiać, kto finansuje tego typu spotkania?
Czy to ty, Beata, na przykład, wykładasz z własnej kasy? Oczywiście to jest idea Salesforce'a, żeby promować społecznościowy ekosystem, więc Salesforce finansuje taki event albo inaczej pokryje koszty związane z eventem. I tak jak już wspomniałam, od ilości zapisów zależy to, jaki ten budżet będzie. To nie jest wiedza tajemna, można sobie wejść na stronę Trailblazer Community Group do sekcji helpa i zobaczyć, jakie to są tam widełki. Ten budżet musi być przeznaczony na konkretne rzeczy, czyli jedzenie, picie, ewentualnie bilet parkingowy dla lidera, więc to nie jest tak, że możemy sobie rzeczywiście wszystko zafundować. Między innymi nie możemy zafundować sobie z tego budżetu gadżetów, dlatego jest to taka ograniczona pula, którą mamy do dyspozycji.
Na to jest osobny budżet, ale jest bardzo ukrócony i jest półroczny, więc tych gadżetów, które są bardzo drogie w tych sklepach oficjalnych, po prostu dużo się z tego nie kupi. Więc tak naprawdę ten budżet, który jest przekazany, to jest tak naprawdę na jedzenie i picie. No i w zależności od tego, jak lider właśnie tym budżetem zadysponuje i tak jak my tutaj w Poznaniu, oczywiście poznańska krew może nie płynie w moich żyłach, ale już nie z jednego chleba w Poznaniu jadłam i wiem, że trzeba oszczędzać i trzeba szukać oszczędności, więc staram się po prostu maksimum tego budżetu zawsze rozdysponować i zakupić fajne jedzenie, fajny catering i fajne napoje. No i co? Czy coś jeszcze do tego budżetowania? No, musimy założyć w własnej kieszeni, tak? Natomiast Salesforce potem zwraca. To jest taka ciekawostka, że to nie jest tak, że dostajemy szalane pieniążki i możemy sobie rozponować z Salesforce'a środki, tylko musimy najpierw założyć i potem
Trzeba po prostu czasami wyjść na scenę i pomóc prelegentowi, dlatego ta osobowość wodzireja na pewno nie zaszkodzi, no bo ktoś to po prostu musi trzymać w ryzach, żeby ten event miał flow, żeby był atrakcyjny, żeby ludzie się dobrze czuli, że jest jakiś pomysł na ten event, że to nie jest tak, że tylko przyszliśmy, jest prezentacja i cześć. Więc takie podstawowe cechy, że tak powiem, w wodzie reja na pewno pomogą. No wiadomo, im więcej charyzmy, im więcej takiej pasji, niekoniecznie technologicznej, bo umówmy się, nie musisz być tutaj teraz architektem z 15-20-letnim stażem, żeby prowadzić community w Salesforce. Można zacząć już na początku swojej kariery, tylko poznać jakby ideę tego community i wiedzieć, jak to miałoby wyglądać z perspektywy Salesforce'a i z perspektywy innych community.
Więc no, to takie kilka cech, które bym myślę wymieniła. Może jest też, nie wiem, może mamy liderów, którzy są introwertykami, zamknięci w sobie i nie wiem, ale tak mi się wydaje, że to pomaga po prostu, żeby te eventy miały flow. Chyba tak, ale w szczególności w naszym ekosystemie, ekosystemie Salesforce, wyróżniamy się od innych technologii tak naprawdę, ponieważ też Salesforce przyciąga osoby, które się przebranżowiły, które pochodzą z różnych branż i obszarów, więc to jest też jakby siła napędowa tego naszego ekosystemu Salesforce. Dobrze Becia, będziemy przechodzić już do podsumowania, ale chciałbym, abyś zakończyła to podsumowanie z zaproszeniem, zaproszeniem dla naszych słuchaczy.
No, ale wracając. Zapraszamy na pierwszy event i nie patrz na to, czym się zajmujesz teraz, czy jesteś z IT czy nie, czy jesteś z jakiej jesteś technologii. Przyjdź po prostu, jeżeli cokolwiek z zakresu Salesforce'a Cię interesuje i jakąkolwiek masz potrzebę, tak? Wiadomo, że wielu z Was pewnie słuchających będzie chciało się przebranżowić, będzie chciało wejść w ten świat IT. To nie są super czasy, że tak powiem, dla takich osób chcących się przebranżowić i zmienić sobie albo zmienić coś właśnie, jeżeli chodzi o technologię. Poznań, Salesforce Trailblazer Community, Salesforce Trailblazer Community, Salesforce Trailblazer Community, Salesforce Trailblazer Community, Salesforce Trailblazer Community, Salesforce Trailblazer Community, Salesforce Trailblazer Community,
Poznań, Salesforce Trailblazer Community, Salesforce Trailblazer Community No a jeżeli chcesz po prostu się zaangażować albo już należysz do community, ale chcesz zrobić coś więcej, no to tutaj skieruję Twoje oczy na wrocławskich community, które organizuje tyle inicjatyw i wiecznie brakuje rąk do pracy, więc tam, czy Hackathon, czy Dreaming, tam zawsze można pomóc, wesprzeć i nie trzeba być w Salesforce'ie, nie? Tam jakby różne są sekcje, różne ręce do pracy są potrzebne, więc to jest też tak dodatkowa opcja, żeby poznać jeszcze więcej ludzi, wesprzeć już jakąś Salesforce'ową inicjatywę.
I tu postawimy sobie kropkę. Moim i waszym gościem była liderka Trailblazer Community Group, grupy Admin w Poznaniu, Beata Jachira. Dzięki wielkie za poświęcony czas, dzięki wielkie za to, co robisz, za to, jak przyczyniasz się do budowy polskiego ecosystemu Salesforce. Dzięki nam za wytłumaczenie, na czym takie grupy, community groups polegają, co się robi, jak takie spotkania wyglądają krok po kroku. Przypominamy, że wszystkie informacje o społecznościach znajdują się na oficjalnej stronie Trailblazer Community Groups albo na Coffee Force. Na stronie Coffee Force w zakładce Wydarzenia informujemy o wszystkich spotkaniach nie tylko Grupy Poznańskiej, ale również innych społeczności Trailblazer Community, ale też innych wydarzeniach, które dzieją się w Polsce, jeżeli chodzi o ekosystem Salesforce.
Jeszcze raz dzięki Beata i do usłyszenia. Dzięki wielkie za zaproszenie i pozdrawiam serdecznie. Coffee & Force. Pierwszy portal o technologii i ekosystemie Salesforce w Polsce. Podcasty, aktualności, wydarzenia. Nie tylko przy kawie.
Pokazano wszystkie 22 dopasowania. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Łukasz Wójło przedstawia podcast i opisuje jego cele oraz strukturę rozmów z liderami społeczności Trailblazer.
Łukasz Wójło przypomina o poprzedniej rozmowie z Beata Jachirą i jej tematach.
Beata Jachira opisuje proces prezentacji w grupie i jej charakter.
Beata Jachira wyjaśnia, że nie ma ograniczeń dla kandydatów na prelegenta.
Beata Jachira podkreśla znaczenie tematów jak release notes dla początkujących prelegentów.
Beata Jachira kontynuuje rozmowę na temat zakwalifikowania się do prezentacji.
Beata Jachira omawia, jak są zwracane pytania z publiczności podczas prezentacji.
Beata Jachira opisuje charakter grupy i jej unikalne cechy.
Beata Jachira opisuje quizy i inicjatywę tabu w grupie.
Beata Jachira opisuje codzienne wyzwania związane z prowadzeniem grupy.
Beata Jachira omawia różnorodność uczestników grupy.
Beata Jachira kontynuuje rozmowę na temat różnorodności uczestników.
Beata Jachira opisuje quizy i nagrody w grupie.
Rozmowa o sukcesach społeczności, w tym opowieści o osobach, które dzięki grupie znalazły pracę lub rozwiniły kariery.
Opis efektów networkingu w grupie, w tym przykłady inspirujących historii i strategii utrzymania zaangażowania.
Wyjaśnienie sposobu finansowania spotkań przez Salesforce'a oraz strategie utrzymania zaangażowania społeczności.
Opis cech i umiejętności idealnego lidera społeczności, w tym otwarcie, komunikatywność i charyzma.
Zakończenie rozmowy z Beata Jachirą, zaproszenie do dołączenia do społeczności Trailblazer Community Group.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
🎙️ Drugi odcinek nowej serii podcastów o Salesforce Trailblazer Community Groups 🎙️
W tym odcinku ponownie rozmawiamy z Beatą Jachirą, liderką poznańskiej grupy Salesforce Admin, która opowiada o wyjątkowych projektach i inicjatywach swojej społeczności. Dowiemy się, co wyróżnia ich grupę na tle innych, a także jak współpracują z innymi Trailblazer Community Groups oraz organizacjami. Beata dzieli się spostrzeżeniami na temat tego, jak takie partnerstwa wzmacniają działalność ich grupy oraz pomagają w budowaniu silniejszej, bardziej zintegrowanej społeczności.
Prowadzenie społeczności to także wyzwania. Beata otwarcie mówi o trudnościach, z jakimi spotyka się jako liderka, oraz o tym, jak je pokonuje. Usłyszymy o radzeniu sobie z różnorodnością w grupie, szczególnie w kontekście różnego poziomu zaawansowania uczestników. Nie zabraknie też inspirujących historii sukcesu – Beata opowie o tym, jak członkostwo w grupie pomogło uczestnikom w rozwoju zawodowym, zdobyciu nowych umiejętności, a nawet znalezieniu pracy.
Odcinek poświęcamy również budowaniu i rozwijaniu społeczności. Beata zdradza, jakie strategie stosują, aby przyciągnąć nowych członków i zwiększyć zaangażowanie obecnych uczestników. Dowiemy się również, jakie plany ma poznańska społeczność Salesforce na przyszłość, oraz czy szykują się nowe, ekscytujące inicjatywy.
Na zakończenie, Beata podzieli się cennymi poradami dla innych liderów i członków społeczności. Dowiecie się, jak zacząć swoją przygodę z Trailblazer Community, oraz jakie cechy i umiejętności są kluczowe dla sukcesu w roli lidera.
Ten odcinek to obowiązkowa pozycja dla każdego, kto chce lepiej zrozumieć, jak działają społeczności Salesforce, oraz dla tych, którzy myślą o zaangażowaniu się lub objęciu roli lidera.
#Salesforce #TrailblazerCommunity #PoznanAdminGroup #BeataJachira #Podcast #CommunityBuilding #Leadership