#432 – Świat rekrutacji w czasach AI

Sprawdź, być może to coś dla Ciebie. Stereotyp informatyka w koszuli w kratę po politechnice odchodzi do lamusa. To na pewno. Nie wiem, czy pamiętacie ten słynny mem z imprezą informatyków, czy też spotkaniem informatyków przy stole w kuchni. Jeżeli tak, to super, bo jesteście z podobnego pokolenia jak ja. I jeżeli nie, to sprawdźcie sobie gdzieś, pogadajcie z jakimś LLM-em, z jakimś asystentem AI, żeby wam opowiedział historię, co ci ludzie śmieszni z tego zdjęcia. Dzięki za oglądanie! Dla nich praca zdalna jest ważniejsza niż owocowe czwartki.

Jasne, można zapytać dzisiaj, właśnie, czy można zapytać czata GBT albo AI o ofertę pracy, czy to jest droga donikąd? Jak sądzisz? Czy lepiej przyjść do Was? Jasne, że pewnie powiesz, że lepiej do Was, ale chodzi mi o skuteczność, nie? Nazar, jak zapytamy czata, to dostaniemy mniej więcej to, co Wy robicie, czy raczej w ogóle tego nie dostaniemy? Tak mi się od razu skojarzyło. Akurat my robimy optymalizację pod LLM-y, więc na przykład, gdy będziesz poszukiwać pracy, piszesz w chat GPT na przykład albo w Gemini otwarte pracy, wiadomo, tutaj też jeszcze zależy od stanowiska, od branży, to jest prawdopodobieństwo, że w wynikach wyszukiwania dostaniesz Jooble i zostaniesz przekierowany na Jooble. Więc my robimy tę optymalizację pod LLM-y i to jest akurat też nasza strategia, dlatego że po prostu nie możemy tego ignorować.

To nie tylko dotyczy rekrutacji, ale ogólnie tego świata, którym kiedyś zajmowały się najpierw osoby pracujące na recepcji, potem asystenci i asystentki, a teraz robi to AI. To jasne. Natomiast zastanawiam się, jak Ciebie słucham, bo powiedziałeś takie znamienne stwierdzenie, że AI analizuje AI, nie? Albo odsiewa AI, sortuje AI, nie? No i to faktycznie może mieć miejsce, bo faktycznie do przygotowania CV albo skonsultowania przygotowanego przez siebie CV z LLM-em jakimkolwiek, no to się raczej dzieje często niż rzadko teraz, kiedy mamy dostęp do tych asystentów. Zastanawiam się zatem, czy przygotowanie starą metodą CV, czyli samemu, nie korzystając z żadnego LLM-a, wyróżnia takie CV właśnie w tych mechanizmach analizujących, czy np.