Pułapka tożsamości: jak się nie stać swoją etykietą?
Jesteś dobrym project managerem, świetną graficzką, cenionym architektem... A jeśli nagle stracisz możliwość pełnienia tej roli, to kim będziesz?Tematem tego odcinka jest zrastanie się z tym, co robimy – do tego stopnia, że przestajemy odróżniać swój zawód od siebie samych. Jakie to ma konsekwencje dla naszego rozwoju i jak odkleić się od etykiety, zanim doświadczymy tego przy stracie pracy, klienta czy wejściu nowej technologii? Można to zrobić co najmniej trzema drogami. Posłuchaj :)_Pomagamy świadomym przedsiębiorcom, liderom, managerom i działom HR dostrzegać i rozwijać mocne strony – własne, zespołów i całych organizacji – tak, aby przekładały się na realne wyniki biznesowe, lojalnych klientów, dobrostan ludzi i kulturę odporną na kryzysy.Jeśli szukasz partnera, który pomoże Ci w przełożeniu potencjału na efekty – skontaktuj się z nami na https://www.woopa.pl/Po więcej treści i do pogadania w wiadomościach, zapraszamy na Instagram: https://www.instagram.com/woopa.pl/
Kari i Bartek Golden omawiają problem z definiowaniem siebie poprzez zawód i jego wpływ na samorozwój. Podkreślają, że to może stać się problemem, gdy to, co robimy, staje się naszą tożsamością.
Kari i Bartek omawiają filozoficzne aspekty tożsamości i sposób, w jaki ludzie klasycznie klasyfikują innych do grup. Analizują to z perspektywy kognitywnej, podkreślając automatyczność procesu.
Kari i Bartek omawiają, jak etykiety mogą stać się częścią tożsamości i powodować problemy, gdy czynniki zewnętrzne zmuszają do zmiany. Przykład z influencerów na Segrietu ilustruje to.
Kari i Bartek omawiają konsekwencje, gdy to, co robimy, staje się naszą tożsamością. Przykład z project managerki pokazuje, jak to może prowadzić do depresji i trudności w akceptacji zmian.
Kari i Bartek przedstawiają techniki takie jak reframing, dodawanie i akceptacja zmian, które pomagają w odseparowaniu się od tożsamości zawodowej i akceptacji zmian.
Kari i Bartek podsumowują kluczowe punkty rozmowy i zapraszają słuchaczy do akceptacji zmian i kontynuowania procesu samorozwoju.
Autor opisuje techniki odseparowania się od tożsamości zawodowej, начиная с небольшой потерей, которую можно легко переключить.
Autor omawia proces kontemplacji zmiany w tożsamości zawodowej, podkreślając potrzebę przyzwyczajenia się do nieuniknionych zmian.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Jesteś dobrym project managerem, świetną graficzką, cenionym architektem... A jeśli nagle stracisz możliwość pełnienia tej roli, to kim będziesz?
Tematem tego odcinka jest zrastanie się z tym, co robimy – do tego stopnia, że przestajemy odróżniać swój zawód od siebie samych. Jakie to ma konsekwencje dla naszego rozwoju i jak odkleić się od etykiety, zanim doświadczymy tego przy stracie pracy, klienta czy wejściu nowej technologii? Można to zrobić co najmniej trzema drogami. Posłuchaj :)
_
Pomagamy świadomym przedsiębiorcom, liderom, managerom i działom HR dostrzegać i rozwijać mocne strony – własne, zespołów i całych organizacji – tak, aby przekładały się na realne wyniki biznesowe, lojalnych klientów, dobrostan ludzi i kulturę odporną na kryzysy.
Jeśli szukasz partnera, który pomoże Ci w przełożeniu potencjału na efekty – skontaktuj się z nami na https://www.woopa.pl/
Po więcej treści i do pogadania w wiadomościach, zapraszamy na Instagram: https://www.instagram.com/woopa.pl/