Jak działa piękno?
Czy piękno naprawdę jest „w oku patrzącego”, czy raczej w biologii, poczuciu bezpieczeństwa i potrzebie przynależności?W projektowaniu piękna – np. designie, architekturze czy brandingu – warto porzucić romantyczną interpretację piękna i przyjrzeć się biologii. Bo kiedy tak spojrzysz na piękno, przestaje ono oznaczać „zgodne z Twoim gustem/trendami/tymi, którzy kumają to co Ty”, a zaczyna być czymś bezpiecznym, przewidywalnym czy podbijającym status albo przynależność. Czyli wszystkim tym, na czym zależy Twojemu klientowi.Jeśli projektujesz, sprzedajesz albo komunikujesz „ładne rzeczy” i chcesz przestać zgadywać w głowie, co jest piękne dla odbiorcy – ten odcinek pomoże Ci to zobaczyć, bo w Twoim procesie pojawi się... empatia :) Posłuchaj o projektowaniu piękna jako o trafieniu w mechanizm, który klienci racjonalizują sobie potem jako „mój gust”, a z pewnością wygrasz ich zadowolenie i kolejne udane współprace.__Pomagamy świadomym przedsiębiorcom, liderom, managerom i działom HR dostrzegać i rozwijać mocne strony – własne, zespołów i całych organizacji – tak, aby przekładały się na realne wyniki biznesowe, lojalnych klientów, dobrostan ludzi i kulturę odporną na kryzysy.Jeśli szukasz partnera, który pomoże Ci w przełożeniu potencjału na efekty – skontaktuj się z nami na https://www.woopa.pl/Po więcej treści i do pogadania w wiadomościach, zapraszamy na Instagram: https://www.instagram.com/woopa.pl/
Kucharz podcastu Biznes i Emocje, w którym Cary Golden i Bartek Golden rozmawiają o ludzkiej stronie biznesu. Bartek. Dzisiaj będziemy rozmawiać o? O pięknie. Dobrze. Pięknie porozmawiamy sobie dzisiaj. Tak. To jest tak, że z jakiegoś powodu, nie wiem dlaczego akurat to do mnie przyszło, ale wydaje mi się, że wśród osób, które nas, nie wiem, obserwują, czy tam są zgromadzone wokół tego podcastu, czy w ogóle twoich profili, profili naszych wspólnych, a jest bardzo dużo osób, które w jakiś sposób gdzieś tam otaczają się, znaczy otaczają się, zajmują się pięknem. Albo designem, albo... No, czyli można powiedzieć, że piękną, nie? I ponieważ przez sporą część sprzedawałem, powiedzmy, piękną, to to nie jest do końca, przynajmniej z mojej perspektywy, takie coś, jak wszyscy myślą, że jest, ponieważ są pewne rzeczy, które są uniwersalne, tak?
A ja lubię ten znaczek, jest taki fajny. Właśnie, dla mnie on jest fajny, przyjemny i cute'ny, ale... Ale ja po prostu go cały czas widzę. Piękny chyba nie jest. I po prostu ściąga mój wzrok i mnie denerwuje. Dobra, no to chyba tyle. Dziękuję. Dziękuję ci za uświadomienie mnie w temacie piękno. To też jakby niech to stanie się jasne do świata. Ja ubieram się w to, co Bartek powiedział, że mogę się ubierać. Spoko. Żeby to było jakoś tam... A to i tak jest kompromis. A to i tak jest tak. Więc bardzo ufam w to, co mówisz na temat piękna, bo to jest totalnie... Podoba mi się taki jeden cytat z Big Banga, gdzie Sheldon Cooper, czyli osoba w spektrum autyzmów, teoretyczny fizyk...
Pokazano wszystkie 2 dopasowania. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Czy piękno naprawdę jest „w oku patrzącego”, czy raczej w biologii, poczuciu bezpieczeństwa i potrzebie przynależności?
W projektowaniu piękna – np. designie, architekturze czy brandingu – warto porzucić romantyczną interpretację piękna i przyjrzeć się biologii. Bo kiedy tak spojrzysz na piękno, przestaje ono oznaczać „zgodne z Twoim gustem/trendami/tymi, którzy kumają to co Ty”, a zaczyna być czymś bezpiecznym, przewidywalnym czy podbijającym status albo przynależność. Czyli wszystkim tym, na czym zależy Twojemu klientowi.
Jeśli projektujesz, sprzedajesz albo komunikujesz „ładne rzeczy” i chcesz przestać zgadywać w głowie, co jest piękne dla odbiorcy – ten odcinek pomoże Ci to zobaczyć, bo w Twoim procesie pojawi się... empatia :) Posłuchaj o projektowaniu piękna jako o trafieniu w mechanizm, który klienci racjonalizują sobie potem jako „mój gust”, a z pewnością wygrasz ich zadowolenie i kolejne udane współprace.
__
Pomagamy świadomym przedsiębiorcom, liderom, managerom i działom HR dostrzegać i rozwijać mocne strony – własne, zespołów i całych organizacji – tak, aby przekładały się na realne wyniki biznesowe, lojalnych klientów, dobrostan ludzi i kulturę odporną na kryzysy.
Jeśli szukasz partnera, który pomoże Ci w przełożeniu potencjału na efekty – skontaktuj się z nami na https://www.woopa.pl/
Po więcej treści i do pogadania w wiadomościach, zapraszamy na Instagram: https://www.instagram.com/woopa.pl/