Jak poprawić swoją komunikację jako dev
Różnica między koderem a inżynieremJak oceniam swoją komunikację z 2012 roku?Jak teraz oceniam swoją komunikację?Jak zidentyfikować ulubione formy komunikacji ludzi w zespole?Jak świadomie wybrać styl komunikacyjny pasujący do aktualnego celu?Jak wykorzystać talenty Gallupa?
W temacie co jest do zrobienia, czasami ten zespół programistyczny też jest w jakimś sensie połączony, jest to zespół trochę nasz, trochę na przykład CTO z tamtej strony, od klienta, albo jakiś lead developer, ktoś taki po drugiej stronie. Niekoniecznie o tych samych wartościach, niekoniecznie o tej samej kulturze. No i jakie trudności to nadaje. I miałem ostatnio sytuacje, w których po prostu poległem, gdzie po prostu Jest trudna sytuacja komunikacyjna. Nie znaczy, że projekt poległ. Konkretne sytuacje komunikacyjne trochę nie do końca wiem, jak rozwiązać, bo są problematyczne na poziomie dogadywania się i na poziomie wspólnych wartości w kodzie, na poziomie tego, jak bardzo proaktywni możemy być wobec biznesu i sugerować im, jak bardzo chcą nas słuchać, jak bardzo oczekują, że my coś zasugerujemy. To są trudne sytuacje i też nieoczywiste.
Pokazano wszystkie 1 dopasowanie. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Andrzej Krzywda wprowadza w temat poprawy komunikacji w roli dewelopera, opierając się na własnym doświadczeniu.
Krzywda porównuje swoje oceny komunikacyjne z lat 2012 i 2023, stwierdzając, że zyskał lepsze umiejętności.
Krzywda omawia różne formy komunikacji, takie jak pisemna, słuchana i widziana, oraz swoje preferencje.
Krzywda sugeruje, aby osoby w zespole przemyśleły preferencje komunikacyjne i spróbowały je zrozumieć.
Krzywda omawia stereotypy, że technicy są introwertykami, a biznesowcy ekstrawertykami, i przedstawia testy talentów Galupa.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Jak oceniam swoją komunikację z 2012 roku?
Jak teraz oceniam swoją komunikację?
Jak zidentyfikować ulubione formy komunikacji ludzi w zespole?
Jak świadomie wybrać styl komunikacyjny pasujący do aktualnego celu?
Jak wykorzystać talenty Gallupa?