Porządek w życiu = poukładana firma?
Książka Radka: https://radoslawkozal.pl/produkt/nowaksiazka/Kontakt: https://4results.pl/kontakt/Mail: [email protected]"W życiu i biznesie można się nawet przewrócić. Ważne by upaść do przodu i na nowo wszystko poukładać."W dzisiejszym odcinku podcastu 'Anatomia Transformacji' rozmawiamy o tym, jak uporządkować życie i firmę. Czy da się tego nauczyć? Jakie umiejętności są kluczowe dla menedżerów, aby skutecznie zarządzać organizacją?Wspólnie odkrywamy, że porządek w życiu osobistym często przekłada się na porządek w firmie. Warto zadać sobie pytanie, czy jesteśmy gotowi na zmiany i czy potrafimy dostrzegać symptomy, które wskazują na brak porządku.Zachęcamy do refleksji i działania, bo każdy z nas może stworzyć lepsze miejsce pracy, które przyniesie radość zarówno właścicielom, jak i pracownikom.🎧 Odcinek znajdziecie na Spotify i YouTube.Obserwuj nasz profil na Linkedin👇https://www.linkedin.com/showcase/4results-growth-excellence/oraz na Instagramie 👇https://www.instagram.com/anatomia_transformacji/Spis treści:00:00:00 - Porządek w życiu a poukładana firma00:04:25 - Definicja porządku00:08:55 - Porządek jako cecha wrodzona czy nabyta00:12:05 - Umiejętności potrzebne do układania firmy00:15:27 - Znaczenie refleksji i współpracy z zespołem00:18:58 - Różne perspektywy w ocenie stanu firmy - mapowanie procesów00:21:52 - Gotowość do zmian w firmie - jak zbudować00:25:24 - Ćwiczenie do oceny stanu firmy00:29:54 - Pierwszy krok do porządkowania firmy00:31:40 - Podsumowanie
I to jest mój w ogóle punkt wyjścia. I często spotykam właśnie np. w procesach mentoringowych czy w coachingowych, które prowadziłem dotychczas, Ludzie, którzy na przykład są bardzo poukładani i dążą w takim kierunku doskonałości, chcieliby coś bardziej, na przykład odkryć jakiś element swojego życia, któremu nigdy nie poświęcali większej ilości czasu czy uwagi, na przykład emocje. To jest coś, co jest takie, bym powiedział, tożsame dla wielu naprawdę fajnie poukładanych ludzi, ale na takim etapie życia, gdzieś koło 40 roku, gdzie zaczynają się temu przyglądać. Jest na to teoria, to już jest sprawdzone, merytoryczne. Eric Erickson określił osiem faz rozwoju człowieka dorosłego. Między 1935 a 1945 rokiem życia faktycznie pojawia się taki pierwszy moment pytania o sens.
Powiedziałeś jeszcze trochę o modelu Ericssona, też bardzo nie zespojleruję, jeśli powiem, że więcej o tym modelu można przeczytać w twojej nowej książce. Tam pięknie opisujesz te fazy i pokazujesz... Ja się głównie na tej skupiam, bo to jest książka dedykowana osobom w tym wieku. Tak jest. Dlatego też stąd to wynika, bo po prostu większość Powiedziałbym ludzi biznesu, do których i komunikujemy w tym podcaście i w ogóle powiedziałbym jest najaktywniejsza i która ma najczęściej problemy z uporządkowaniem się, ma jakieś takie wątpliwości co do swojego funkcjonowania. To są właśnie osoby w wieku około 40, 35, 45 lat. To może się wydarzyć dużo wcześniej. Ja miałem tu w wieku 27 z różnych przyczyn, ale może też się wydarzyć dużo później.
Pokazano wszystkie 2 dopasowania. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Książka Radka: https://radoslawkozal.pl/produkt/nowaksiazka/
Kontakt: https://4results.pl/kontakt/
Mail: [email protected]
"W życiu i biznesie można się nawet przewrócić. Ważne by upaść do przodu i na nowo wszystko poukładać."
W dzisiejszym odcinku podcastu 'Anatomia Transformacji' rozmawiamy o tym, jak uporządkować życie i firmę. Czy da się tego nauczyć? Jakie umiejętności są kluczowe dla menedżerów, aby skutecznie zarządzać organizacją?
Wspólnie odkrywamy, że porządek w życiu osobistym często przekłada się na porządek w firmie. Warto zadać sobie pytanie, czy jesteśmy gotowi na zmiany i czy potrafimy dostrzegać symptomy, które wskazują na brak porządku.
Zachęcamy do refleksji i działania, bo każdy z nas może stworzyć lepsze miejsce pracy, które przyniesie radość zarówno właścicielom, jak i pracownikom.
🎧 Odcinek znajdziecie na Spotify i YouTube.Obserwuj nasz profil na Linkedin👇
https://www.linkedin.com/showcase/4results-growth-excellence/
oraz na Instagramie 👇
https://www.instagram.com/anatomia_transformacji/
Spis treści:
- Porządek w życiu a poukładana firma
- Definicja porządku
- Porządek jako cecha wrodzona czy nabyta
- Umiejętności potrzebne do układania firmy
- Znaczenie refleksji i współpracy z zespołem
- Różne perspektywy w ocenie stanu firmy - mapowanie procesów
- Gotowość do zmian w firmie - jak zbudować
- Ćwiczenie do oceny stanu firmy
- Pierwszy krok do porządkowania firmy
- Podsumowanie