S01E08 - 5 rzeczy do zrobienia przed publikacją ogłoszenia o pracę
Zanim klikniesz „Opublikuj” ogłoszenie o pracę - posłuchaj tego odcinka.5 konkretnych kroków, które pozwolą Ci przyciągnąć lepszych kandydatów, oszczędzić czas i uniknąć rekrutacyjnego chaosu.Praktyczne wskazówki dla menedżerów i właścicieli firm.
Cześć, witam Cię w kolejnym odcinku podcastu ARP, czyli Akademii Rozwoju Profesjonalistów, tworzonego dla Was przez HeadHunty. Ja nazywam się Cezary Reszel, jestem przedsiębiorcą z wieloletnim stażem, założycielem agencji HeadHunty, no i Waszym hostem. Jeśli zdarzyło Ci się kiedykolwiek opublikować jakieś ogłoszenie o pracę i dostać mnóstwo CV, z czego tylko kilka spełniało w ogóle Twoje oczekiwania, to dzisiejszy temat jest właśnie dla Ciebie. Porozmawiajmy o tym, co zrobić zanim w ogóle klikniesz ten guzik opublikuj przy swoim ogłoszeniu rekrutacyjnym. Dziś przedstawię Ci 5 konkretnych kroków, które pozwolą Ci uporządkować proces, uniknąć rozczarowań, również zaoszczędzić czas. Dzięki temu Twoje ogłoszenie trafi do dokładnie takich kandydatów jakich szukasz, a Twój zespół szybciej znajdzie kogoś, kto rzeczywiście wpasuje się w firmę.
A chyba o to w tym wszystkim chodzi, prawda? Dzięki, że byliście ze mną w tym odcinku ARP. Pamiętajcie o subskrybowaniu podcastu i śledzeniu naszych profili na Linkedinie. Mój znajdziecie pod imieniem nazwiskiem Cezary Reszel. Jeśli macie pytania albo chcecie podzielić się swoimi doświadczeniami z rekrutacji, zapraszam serdecznie do kontaktu. Jeżeli chcielibyście wsparcia w temacie, o którym mówiłem, czyli przygotowania całego ogłoszenia o pracę, zapraszam Was serdecznie do kontaktu. Nasza strona to www.headhunti.pl. Możecie wpisywać headhunti.pl. Na pewno się znajdziemy. Również zachęcam Was do pisania bezpośrednio na LinkedInie. A tymczasem do usłyszenia w kolejnym odcinku.
Pokazano wszystkie 2 dopasowania. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Host przedstawia temat odcinka i powtarza, czym jest podcast ARP.
Host opisuje, dlaczego ważne jest zdefiniowanie celu rekrutacji i jak to zrobić.
Host wyjaśnia, jak podzielić wymagania na must have i nice to have.
Host podkreśla, że oferowanie atrakcyjnych warunków pracy jest kluczowe.
Host opisuje, jak zorganizować proces rekrutacji, aby uniknąć chaosu.
Host przedstawia, jak przygotować atrakcyjne ogłoszenie o pracę.
Host podsumowuje kluczowe punkty i prosi o kontakt.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
5 konkretnych kroków, które pozwolą Ci przyciągnąć lepszych kandydatów, oszczędzić czas i uniknąć rekrutacyjnego chaosu.
Praktyczne wskazówki dla menedżerów i właścicieli firm.