Mentionsy
Życie po PWr
Życie po PWr
25.03.2026 08:00

🦁🎓Od juniora do CEO: Jak zostać prezesem, nie zakładając własnej firmy? - Marek Wesołek – „Życie po PWr”

🎤 Marek Wesołek o tym, jak budować firmę bez planu na szybki exit, patriotyzmie gospodarczym i turkusowych organizacjach. 

🧑‍🦱 Gość: Marek Wesołek – CEO i współwłaściciel wrocławskiej firmy technologicznej Sente. Człowiek, który przeszedł drogę od programisty juniora, przez kierowanie projektami i zespołami, aż po zarządzanie spółką IT, która od lat rozwija się w oparciu o odpowiedzialny, długofalowy wzrost.

Kluczowe tematy:

✅ Czy turkusowe organizacje mogą funkcjonować?

✅ Jak wygląda dojrzewanie organizacji?

✅ Czy Politechnika Wrocławska kształtuje dobrych kierowników?

✅ Od kolegi na tym samym stanowisku do prezesa całej firmy – czy można utrzyma zarówno dobre relacje z pracownikami, jak i nimi zarządzać?

🎤 Prowadzący Kamil Nawirski rozmawia z Markiem o jego drodze na stanowisko prezesa firmy nie będąc jej założycielem. O tym, czy można budować firmę technologiczną długofalowo bez “exit planu” oraz dlaczego aktywność fizyczna może mieć pozytywny wpływ na pracę. 

📰 Dzięki odcinkowi dowiesz się, że nie trzeba zakładać własnej firmy, aby obejmować wysokie stanowiska oraz dlaczego absolwenci Politechniki Wrocławskiej są odpowiednimi kandydatami do pracy. 

🎧 Posłuchaj, jeśli zastanawiasz się nad prowadzeniem turkusowych organizacji oraz jesteś ciekaw, czy może Tobie się uda przejść drogę od programisty juniora do stanowisk kierowniczych. 

🔎 Słowa kluczowe: Marek Wesołek, Sente, technologie, organizacje turkusowe, CEO, Politechnika Wrocławska, exit plan


Politechnika Marek Wesołek Sente Politechnika Wrocławska AI CEO Kamil Nawirski ERP PWr Politechnikę Wasilewskim Politechniki Wrocławskiej Sente Impost KRS

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 20 wyników dla "Sente"

CEO i stół założyciel wrocławskiej firmy technologicznej Sente.

Więc to jest inna osoba, która też w momencie, gdy przychodzi jedną firmę, już była w Sente, to też była osoba ze studiów.

I akurat dwóch kolegów ze studiów pracowało już w Sente.

Z tych dwóch osób jedna jeszcze została, drugiej osoby już w Sente nie ma, ale ta jedna i trafiła potem ze mną i do zarządu i teraz obojętnie.

Jak właśnie koledzy trafili do Sente?

Większość, a jak ja przychodziłem do Sente, to był moment, gdy dwóch z założycieli było na studiach doktoranckich.

Czyli przyszedłeś jako junior, jako taki jeszcze student, jednego kierunku magister inżynier zarządzania, jako informatyk, jak rozumiem, w Sente, czyli w zasadzie jako student w trakcie studiów.

I tu możemy płynnie przejść do tego, że przez chwilę Sente było organizacją turkusową.

Jak to wyglądało w Sente?

No dobra, to powiedz, jak się zmieniało Sente przez te lata?

Jak definiujesz, czy można powiedzieć, że Sente jest taką dużą organizacją?

Marek Wesołek, Sente, Politechnika Wrocławska, Kamil Nawirski.

Marek Wesołek, Sente, Politechnika

Marek Wesołek, Sente, Politechnika Wrocławska.

Marek Wesołek, Sente, Politechnika Wrocławska, Kamil Nawirski.

My jesteśmy jako Sente jednym z...

Marek Wesołek, Sente, Politechnika Wrocławska, Kamil Nawirski.

Marek Wesołek, Sente, Politechnika Wrocławska

Jak to rozpoznać, albo czemu ty zostajesz w Sente i nie poszedłeś po dwóch latach gdzieś dalej, stwierdziłeś, tu się nauczyłem wszystkiego, idę do czegoś większego, tylko jak się tutaj odnaleźć z tym, żeby czasem lepiej zostać, czy lepiej zmieniać i zbierać te doświadczenia?

Gdybym po dwóch latach Sente było dalej 20 osobowe i dalej była ta sama struktura, no to okej, nie bardzo widać szanse, nie?

Ostatnie odcinki