Mentionsy
Wyzwania Zarządzania – Podcast dla Menedżerek i Menedżerów 🎧
Wyzwania Zarządzania – Podcast dla Menedżerek i Menedżerów 🎧
10.04.2026 06:00

52. Insights Discovery - co odkrywa i jak pomaga?

W tym odcinku rozmawiamy o Insights Discovery. Przyglądamy się temu w jaki sposób może pomóc zespołom i organizacjom, co może powiedzieć o komunikowaniu się pracowników i ich funkcjonowaniu w pracy, a przede wszystkim o tym jak wykorzystać wiedzę o różnych stylach funkcjonowania.

Mówimy też o tym kiedy Insights Discovery nie pomoże i kiedy nie ma sensu go używać.

Rozmawiają:

Agnieszka Dunaj - trenerka liderów i menedżerów, coacherka. Przez wiele lat kierowałam zespołami, popełniałam błędy i uczyłam się na nich. Dziś dzielę się tym co zadziałało, na jakie pułapki trzeba uważać, odwołuję się do najnowszych badań, nie boję się kwestionować utartych poglądów. Jestem wierną fanką przywództwa opartego na partnerstwie.

Prywatnie - dla dobra własnego i otoczenia - praktykuję uważność.

Beata Adamczyk-Nowak - doświadczona trenerka biznesu i przedsiębiorczyni, od ponad 20 lat pomagam menedżerkom i menedżerom rozwijać umiejętności przywódcze. Lubię dzielić się wiedzą o człowieku, aby uczestnicy moich szkoleń lepiej rozumieli siebie i innych, budowali lepsze relacje i przez to działali efektywnie. W pracy stawiam na praktyczne podejście i sprawdzone metody, którymi dzielę się z klientami. Ukończyłam psychologię, studia z zarządzania zasobami ludzkimi, szkołę coachingu i szkołę trenerów biznesu. Prywatnie jestem pasjonatką biegania, regularnie startuję w zawodach.

Projekt okładki: Janina Skorus Molino

Muzyka: Purple Planet Music

Insights Insights Discovery Agnieszka Dunaj Beata Adamczyk-Nowak Beato Menedżerek

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 12 wyników dla "Insights Discovery"

W tym odcinku rozmawiamy o tym, jak Insights Discovery pomaga w rozwijaniu zespołu.

Dzisiaj chciałabyśmy zacząć od takiego narzędzia, jakim jest Insights Discovery.

Insights Discovery jest to takie narzędzie, oczywiście narzędzie diagnostyczne, które

Przede wszystkim Insights Discovery daje nam świadomość.

Zaczynając od początku, mając takie narzędzie, czy właściwie już mając diagnozę z Insights Discovery, to możemy zauważać jakieś swoje zachowania i je sobie wyjaśniać.

No i ja już wiem z czego to może wynikać, znaczy z czego to wynika biorąc pod uwagę insights discovery.

Tak, a to wynika po prostu z naszych preferencji i po pierwsze to są tendencje, trudno je zmienić, ale też to jest istotne przy Insights Discovery, że on właśnie bada preferencje, czyli jakąś naszą... Czyli tak jak ja wolę.

Ale tutaj też trzeba właśnie się na chwilę zatrzymać, bo Insights Discovery pokazuje nam style funkcjonowania i nasze tendencje, nasze preferencje, ale pamiętajmy, że to my nie działamy zawsze zgodnie ze swoimi preferencjami, bo na przykład zdobyliśmy jakieś kompetencje, na przykład osoba, która jest kreatywna, pełna energii, towarzyska, gdzie wydaje się, że ona niczego nie ma pod kontrolą, po prostu żyje chwilą.

Insights Discovery nie powie ci, czy masz ADHD, czy nie.

Okej, to w takim razie jakie problemy faktycznie ten Insights Discovery może rozwiązać w zespole, w organizacji?

No dobrze, to powiedz Beata, bo myślę, że już bardzo dużo się dowiedzieliśmy na temat Insights Discovery.

Jeśli macie jakieś pytania odnośnie Insights Discovery, potrzebujecie, żeby Wam coś jeszcze rozjaśnić, albo może zastanawiacie się, czy w Waszej organizacji, w Waszej firmie można wykorzystać to narzędzie,

Ostatnie odcinki