Mentionsy

Dzień dobry Pani Aniu, bardzo mi miło.

Przez to potrafi adresować te rzeczy i wspierać tą osobę w znajdowaniu nowych rozwiązań, tak jak tutaj już było wspomniane.

Przejawia się przez to, co Pani mówi, moment oporu, którym jest ciężki opór przed wdrożeniem zmian, czy właśnie przed podjęciem tematu, czy nawet opór w przyjmowaniu wiedzy, bo są działy, które naprawdę czują się w firmie przeciążone i jeszcze przychodzi specjalista ESG, jeszcze musisz znać się na śladzie węglowym i przeliczać jeszcze jakieś dane.

Jeśli chodzi o wypalenie zawodowe, to jeśli to jest kwestia tego, że mamy trudności w funkcjonowaniu właśnie w związku z tym, że nie mieliśmy motywacji w pracy, że przestało nas to cieszyć, że na nowo szukamy sensu i tak dalej, to na pewno z coachem.

I w zarządzaniu, i w stawianiu celów, i we wszystkich elementach przywództwa.