Mentionsy
Woman Labour Matters
Woman Labour Matters
03.06.2025 18:39

Zespół kontra lider - jak reagować na bunt pracowników?

Mobbing kojarzy nam się ze złym zachowaniem szefa/szefowej wobec zespołu. Czasami jednak to lider/ka napotyka mur po stronie najbliższych współpracowników. Zwłaszcza jak organizacja zatrudniła jego/ją do wdrażania dużych zmian. Taki odwrócony mobbing to ciągłe dyskusje, niewykonywanie zadań, szerzenie plotek na temat przełożonej/nego. Nazywamy go staffingiem.


W tym odcinku zastanawiamy się co lider/ka może zrobić go spotka ją/jego staffing. Czy i jak powinna reagować? Czy może prosić o wsparcie HR albo zarządu? Czy formalnie taka osoba ma roszczenia do swojego pracodawcy?


Zapraszamy do wysłuchania!


Elżbieta&Piotr

Spotify Elżbieta Niezgódka liderski Matylda Matyldą Mucha Piotrem Niezgódką Rubiconu Spotify staffingową D&I Sąd Najwyższy

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 2 wyniki dla "liderski"

To po prostu jest i ty czujesz, że ta cisza w połączeniu z tym lekkim uśmiechem ona jest dla ciebie eliminująca ciebie z firmy tak naprawdę, bo wszyscy to widzą i ty przestajesz mieć ten autorytet liderski.

Warto wyodrębnić ten staffing w ramach mobbingu po to, żeby nawet nie stworzyć nową procedurę do istniejącej już procedury, tylko po to, żeby komunikacyjnie zwrócić na niego uwagę, żeby pokazać też liderom i liderkom, że właśnie w dobie tej samotności liderskiej, o której wspominałeś, że my jesteśmy organizacją, która bardzo na to zwraca uwagę i żeby też pracownikom i pracowniczkom, którzy

Ostatnie odcinki