Mentionsy

Rozmawiamy o organizacji narodów zjednoczonych, a naszym dzisiejszym gościem jest pan ambasador Bogusław Winid.

Wiceprzewodniczący Międzynarodowej Komisji Służby Cywilnej Organizacji Narodów Zjednoczonych.

Zacznę od tego, że ponieważ jest Pan, Panie Ambasadorze, jednym z najwyżej postawionych Polaków w strukturach Organizacji Narodów Zjednoczonych, został Pan ponownie niedawno wybrany na Wiceprzewodniczącego Międzynarodowej Komisji Służby Cywilnej, czyli takiej komisji, której mandat obejmuje sprawy pracownicze, wszelkie sprawy pracownicze systemu Organizacji Narodów Zjednoczonych,

Czy szerzej nie samej Organizacji Narodów Zjednoczonych, ale systemu Narodów Zjednoczonych.

W tym ta komisja dokonuje personalnych rekomendacji dla szefów poszczególnych organizacji Narodów Zjednoczonych, agent ONZ, programów.

Tak jak słusznie pani powiedziała, mówimy o systemie narodów zjednoczonych, który składa się, zależy jak liczyć, ale mniej więcej 29 różnych organizacji.

To ja jeszcze dopytam, ponieważ częściowo na pewno naszymi słuchaczami, słuchaczami tego podcastu są studenci, którzy potencjalnie po zakończeniu edukacji będą kandydować do struktur różnych organizacji międzynarodowych, w tym na pewno systemu Narodów Zjednoczonych.

Przy czym to jest dosyć złożony system, dlatego że wszyscy pracownicy Organizacji Narodów Zjednoczonych są podzieleni na trzy kategorie.

A ja bym chciała spytać o służbę cywilną, o której Pan wspomniał, bo jeżeli mówimy o służbie cywilnej ONZ-u, to wyobrażamy sobie właśnie takich urzędników organizacji, którzy myślą o interesie organizacji, oczywiście, która jest stworzona przez państwa członkowskie, ale myślą priorytetowo, myśląc właśnie o tych wartościach, które trzeba realizować, czyli Karcie Narodów Zjednoczonych i różnego rodzaju wewnętrznych dokumentach.

Amerykanie chcieli to do swojego budżetu ściągać te podatki, ale to oczywiście znowu stałoby w sprzeczności z niezależnością, immunitetem Organizacji Narodów Zjednoczonych, również tym finansowym od państwa siedziby.

Dopytam tutaj albo przejdę płynnie do takiego tematu, który właśnie też jest ciekawy z punktu widzenia kuchni Organizacji Narodów Zjednoczonych i zatrudnień w Organizacji Narodów Zjednoczonych i tego, jak pracownicy Organizacji Narodów Zjednoczonych funkcjonują.

Te wszystkie osoby, które pracują w Organizacji Narodów Zjednoczonych na stałe, już niezależnie od tego jakby jak ten proces zatrudniania przebiega i skąd, gdzie jest to źródło ich stosunku pracy, oni mogą mieć różne problemy w wykonywanej pracy, prawda?

Do organizacji międzynarodowych i mówiąc o Organizacji Narodów Zjednoczonych, no ale znowu dla naszych słuchaczy myślę, że warto to potwierdzić, że osoby, które są tymi funkcjonariuszami organizacji należą do takiej służby cywilnej organizacji, one powinny instrukcję pobierać tylko i wyłącznie od swojego przełożonego w organizacji, prawda?

Czy takie kadry w Organizacji Narodów Zjednoczonych mają wpływ na takie powiedzmy bardziej przyziemne zdarzenia, które mają miejsce w trakcie pracy w Organizacji Narodów Zjednoczonych?

Czy tarcia polityczne mają jakiś wpływ na, czy powiedzmy prowadzą do powstawania problemów pomiędzy pracownikami zatrudnionymi w Organizacji Narodów Zjednoczonych i czy państwa członkowskie w jakiś sposób próbują wpływać, albo może wpływają właśnie na taką codzienność pracy pracowników Organizacji Narodów Zjednoczonych, zwłaszcza wtedy, kiedy pojawiają się problemy, prawda?