Mentionsy

WNPiSM UW
WNPiSM UW
18.03.2026 08:14

Jak zdobyć pracę w ONZ?- Rozmowa z Magdą Janiszewską


Praca w systemie Narodów Zjednoczonych to rozbudowana sieć programów, funduszy i organizacji wyspecjalizowanych, które realizują projekty humanitarne i rozwojowe na całym świecie. O realiach tej pracy, ścieżkach kariery i wyzwaniach sektora pomocowego rozmawiamy z Magdą Janiszewską, która jest ekspertką ds. projektów zagranicznych, byłą pracowniczką Międzynarodowej Organizacji ds. Migracji oraz Programu Narodów Zjednoczonych ds. Rozwoju. Obecnie jest związana z Caritas Polska.


W odcinku poruszamy m.in.:

Jak wygląda praca w systemie ONZ „od środka” ? Czym różnią się poszczególne instytucje systemu Narodów Zjednoczonych i codzienna rutyna ich pracowników?  Jak skutecznie aplikować do instytucji ONZ?

  Magda Janiszewska przeprowadzi nas przez typowy proces rekrutacyjny, omówi znaczenie profilu w systemie rekrutacyjnym, wyróżni cenione kompetencje a także wskaże typowe błędy kandydatów.

Jak budować karierę w sektorze pomocy humanitarnej i rozwojowej w szerokiej perspektywie? 

Jakie wyzwania wiążą się z pracą w środowisku międzynarodowym? Porozmawiamy o presji czasu, pracy w warunkach kryzysowych, ciągłych podróżach, ale także i satysfakcji z realnego wpływu na życie społeczności dotkniętych konfliktami, migracjami czy katastrofami naturalnymi.


To odcinek dla wszystkich, którzy rozważają pracę w systemie Narodów Zjednoczonych lub ogólnie w sektorze międzynarodowej pomocy humanitarnej i i chcą dowiedzieć się, jak w praktyce wygląda droga do takiej kariery oraz codzienność pracy w globalnych instytucjach.

Szukaj w treści odcinka

Znaleziono 14 wyników dla "ONZ-u"

Zasadniczo moja kariera w ONZ-cie była troszeczkę przypadkiem, ponieważ była to też zmiana dla mnie, ponieważ ja zaczęłam myśleć o wstąpieniu w strukturę ONZ-u, czy w ogóle sektora pomocy międzynarodowej, mająca 28-29.

Szukałam po różnych forach, kontaktowałam się z ludźmi na LinkedInie i miałam wrażenie, że to jest jakiś taki sekret sektorowy, że albo się jest osobą, której rodzice byli dyplomatami, albo jest się z kraju, którego żon sponsoruje, nazwijmy to entry level positions właśnie w różnych strukturach ONZ-u.

To w takim razie, jak wyglądał ten proces aplikowania i znalezienia pracy w ramach struktury ONZ-u?

MSZ może interesować, że jakaś Polka aplikuje do ONZ-u i może rzeczywiście jakieś wsparcie by się wtedy pojawiło.

Ale to nie jest pozycja ONZ-u, żeby robić coś poza tego, co jest jakby w jego statucie.

I w statucie ONZ-u nie jest interwencja wojskowa, militarna.

Oczywiście bardzo byśmy chcieli dostawać worek pieniędzy, z którego my jako specjaliści pracujący dla ONZ-u, które mają kontakt z lokalną ludnością czy z najbardziej potrzebującymi, którym chcemy pomagać i robić to w sposób, który jest im potrzebny, ale bardzo często takie granty i dofinansowania przychodzą z dużą ilością

Podobny egzamin techniczny jest struktura ONZ-u.

Myślę, że głównym powodem jest, moje doświadczenie przynajmniej z ONZ-u jest takie, że czy to było nowe stanowisko, czy nowy projekt,

W sektorze ONZ-u czy może w sektorze prywatnym?

Inwestycji, którą trzeba by było zrobić, żeby w ogóle być w pozycji do aplikowania do ONZ-u.

Jedną z opinii, którą ja usłyszałam, kiedy byłam na stażu w Genewie, to było to, że teraz, żeby dostać się do jakiejś takiej prestiżowej organizacji systemu ONZ-u, to tak naprawdę magisterium już nawet nie wystarcza, żeby rozbudować tę konkurencję.

I jakby głównym celem stowarzyszenia jest promowanie interesu Polaków i Polski w strukturach ONZ-u, ale też promowanie ONZ-u w Polsce, czy promowanie ONZ-u jako jakiejś realnej ścieżki kariery, czy tego co ONZ robi.

A spośród tych 200 osób, tych Polaków, którzy obecnie pracują w strukturach ONZ-u, czy mogłabyś wymienić takie osoby, które pełnią rzeczywiście bardzo wysokie funkcje?