Mentionsy

Nie należy jednak sprowadzać TPS jedynie do problemu osobistych animozji.

Niezgłaszanie przypadków TPS nie pozostaje jednak bez konsekwencji.

Tall poppies in the workplace – communication strategies used by envious others in response to successful women, opublikowane przez Anne C. Mankel i Barbarę Pennington w czasopiśmie Qualitative Research Reports in Communication, pozwala zrozumieć, czym przejawia się TPS w codziennym życiu organizacji.

W podsumowaniu badania czytamy, że zjawiskom określanym mianem TPS sprzyja nie tylko bezpośrednia wrogość, lecz także przedłużające się ciche dni