Mentionsy
Tłoczone z danych
Tłoczone z danych
02.08.2025 06:00

Czy żyjemy w merytokracji?

Czy trzeba wierzyć w sprawiedliwość społeczną, żeby miała ona sens ekonomiczny? Na jakich przesłankach opiera się równość? Czy równo znaczy sprawiedliwie? Czy nauka dochodzi do tych samych wniosków co agenda ONZ? Jak budować sprawiedliwość i równość w zglobalizowanym świecie? O tym rozmawiamy z Kamilem Wyszkowskim z UN Global Compact Network Poland. Zapraszają red. Patrycja Maciejewicz, Wyborcza.biz, i Joanna Tyrowicz, GRAPE.


Za równą pracę kobieta zarabia średnio 85 gr na każdą złotówkę zarobioną przez mężczyznę. Ta nierówność nie zmieniła się znacząco od lat 90!

W tym odcinku przyglądamy się tematowi równości oraz sprawiedliwości w biznesie i społeczeństwie. Zaglądamy w statystyki i konfrontujemy je z wartościami. Rozmawiamy między innymi o tym:

✅ Czy trzeba wierzyć w sprawiedliwość albo równość, by dostrzegać w niej ekonomiczną wartość? Jak sprawiać, by to co opłacalne było też “dobre”?

✅ Czy ważne dla nas wartości powinny mieć odzwierciedlenie w polityce gospodarczej i systemie zabezpieczeń społecznych?

✅ Czy samoregulacja biznesu w kontekście wartości działa?

✅ Czy i jak mechanizmy ekonomiczne mogą wspierać podejmowanie równościowych decyzji biznesowych?

✅ Skąd się bierze dyskryminacja i jakie są skuteczne mechanizmy zmniejszające nierówności?

✅ Czy istnieje kraj, w którym nie ma dyskryminacji ze względu na płeć?


Rozmawiamy o tym, jakie mechanizmy – od prawa międzynarodowego, przez regulacje krajowe, aż po stereotypy i realia rynku pracy – wpływają na to, ile zarabiają kobiety i mężczyźni, wykonując tę samą pracę. Zastanawiamy się, czy dążenie do równości jest opłacalne ekonomicznie i gdzie leży granica między faktyczną równością a iluzją sprawiedliwości. Poruszamy wątki takie jak gender pay gap, parytety w zarządach firm czy wyzwania stojące przed kobietami na rynku pracy – nie tylko w Polsce, ale i na świecie.

Nie zabraknie także refleksji nad rolą regulacji, CSR-u, greenwashingu czy wpływu globalnych nierówności na codzienne życie. To odcinek pełen konkretów, liczb i przykładów z życia wziętych. Jakie są konsekwencje tego systemu, w którym żyjemy, dla nas wszystkich. Zapraszamy do 🎧 słuchania!

⏱ CZASÓWKA:

– Intro

– Co to jest sprawiedliwość społeczna?

– Czy sprawiedliwość to znaczy równość?

– Co rozumiemy o pojęciu "Równa praca równapłaca"?

– Maksymalizacja zysku

– Korporacyjne wybielanie

– Szklany sufit

– Stereotypy kobiet w miejscu pracy

– Wpływ kobiet w miejscu pracy na produktywność

– Na czym polega mechanizm merytokracji?

–  Liczba odcinka



Prowadzenie: Patrycja Maciejewicz i Joanna Tyrowicz

Montaż i postprodukcja: Maximilian Nosal

Opis odcinka: Marta Rogalska

Kierownik projektu: Marcin Bojanowski




🍇 TŁOCZONE Z DANYCH to cykl podcastów i felietonów, w których dzielimy się wiedzą ze wszystkimi, którzy chcą lepiej zrozumieć otaczającą nas rzeczywistość społeczno-gospodarczą. Badamy, analizujemy i komentujemy kluczowe dane z zakresu ekonomii, socjologii oraz psychologii zachowań.

Zapraszamy najlepsze polskie ekonomistki i ekonomistów, by porozmawiać o globalnych trendach, prognozach i kryzysach ekonomicznych, nierównościach, makroekonomii, społeczeństwie, rynku pracy i wielu innych tematach.

Wszystkie odcinki 🎧 dostępne są 🟢 Spotify | 🟣 Apple | 🔴 YouTube | 🔵 WWW


🗣 POZNAJMY SIĘ! GRAPE – unikatowy w skali kraju ośrodek badań ekonomicznych – tworzy grono ponad 20 ekonomistów i ekonomistek z polskich i zagranicznych uczelni. Więcej o naszych działaniach przeczytasz w zakładce O nas.

|| LinkedIn || X || FB || www ||


ℹ️ Projekt dofinansowany ze środków budżetu państwa, przyznawanych przez Ministerstwo Nauki w ramach Programu Społeczna odpowiedzialność nauki II.

ONZ Miltona Friedmana Friedman Joanna Tyrowicz Boards Narodów Zjednoczonych Women PRL ZUS Ligi Narodów Patrycja Maciejewicz Kamil Wyszkowski IPCC Kamilu Ernesta Hemingwaya

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 13 wyników dla "ONZ"

Naszym gościem jest Kamil Wyszkowski, związany z ONZ.

Jest najstarszą agendą ONZ, ale dzięki niej mamy standardy pracy, czyli np.

Natomiast my w ramach systemu ONZ, w ramach ekonomii rozwoju uważamy, że właśnie powinno być odwrotnie.

No właśnie skończyliśmy w ramach systemu ONZ konferencję w Nicei o UN Oceans.

Się nazywa polityka, czyli ONZ-owska dotyczy problemu, że nie mamy zrównoważonego rybołówstwa.

Dlatego system ONZ proponuje

Od Pakistanu przez bardzo już wyostrzone przykłady Afganistanu, tych przykładów jest długa lista, gdzie po to jest w ramach Agendy 2030 systemu ONZ cel piąty w ramach celu zrównoważonego rozwoju dotyczący gender, żebyśmy właśnie

To w kratkę, bo to też widzimy w ramach systemu ONZ, jak mamy badania o jakości edukacji, to wychodzi jaki procentowo udział mężczyzn, a kobiet też się dokształca już później po edukacji pozaformalnej.

Teraz, jeżeli byśmy sobie spojrzeli na to przez pryzmat takich decyzji kadrowych, które zostały podjęte w systemie ONZ, to jest absolutnie ciekawe, bo sekretarz generalny Guterres jest, dlatego warto go obserwować, już kończy kadencję niestety, będzie jego druga kadencja upływa w przyszłym roku, w grudniu.

Bardzo dużo, bo nagle się okazało, że dyskusja w ramach systemu ONZ na tematy równościowe ruszyła z kopyta, nawet w gronie tych dwóch trzecich państw, gdzie jest z tymi tematami dużo trudniej z uwagi na ich ustrój, czy tam poziom.

że w systemie ONZ one są i co więcej ci przywódcy mają bardzo często obowiązek się z nimi spotkać przy okazji zgromadzenia ogólnego albo innych wydarzeń tego typu i uścisnąć tej kobiecie dłoń.

Natomiast rzeczywiście rolą systemu ONZ i po to jest ten zrównoważony rozwój jest taki, żebyśmy byli w stanie zagwarantować jednostkom ludzkim w różnych miejscach świata podstawy do tego, żeby się czuły szczęśliwe i spełnione.

I dlatego zamykając klamrą jest taka piękna polityka ONZ, która się nazywa United in Science.

Ostatnie odcinki