Mentionsy
Tłoczone z danych
Tłoczone z danych
08.12.2024 06:00

Co zmienia dyrektywa UE w płacach kobiet i mężczyzn?

Dyrektywa równościowa – co zmienia, u kogo i kiedy? Jakie nowe obowiązki nakłada Komisja Europejska na przedsiębiorców i po co? Ile czasu zostało firmom na wdrożenie zmian? Co nowego będą musiały ujawnić przedsiębiorstwa w swoich raportach? Jak bardzo różnią się wynagrodzenia kobiet i mężczyzn wykonujących tę samą pracę w tym samym miejscu pracy? Z czego biorą się te różnice? Jak liczy się lukę płacową? Co może policzyć kalkulator luki stworzony przez GRAPE & IBS? Czym różni się surowa luka od skorygowanej? Jak wygląda sytuacja w Polsce? I najważniejsze: jak polskie firmy mogą się już teraz przygotować na nadchodzące zmiany? Odpowiedzi zna Joanna Tyrowicz (GRAPE), Iga Magda (IBS) & Karolina Andrian (Share The Care). Zapraszamy do posłuchania!

🔗 Strona odcinka


⏱ CZASÓWKA:

Początek

Dyrektywa

Luka 

Korekta

Mity 

Wdrożenie

Obawy

Oczekiwania

Zakończenie


🍇 O TŁOCZONE Z DANYCH:

Kobiety pomagają kobietom w karierze? Urlopy ojcowskie obniżają mężczyznom pensje i pozbawiają ich awansów? Czy da się prowadzić samochód zgodnie z przepisami? Jaka jest cudowna broń w walce z długiem państwa? Kim był kapitan Nemo i co ma wspólnego z polską prywatyzacją? Odpowiedzi tłoczymy z danych wraz z najlepszymi polskimi ekonomistkami i ekonomistami. Nowy odcinek co dwa tygodnie w niedzielne poranki.


🗣 ODEZWIJ SIĘ:

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook⁠⁠⁠⁠⁠ | ⁠⁠⁠⁠⁠X⁠⁠⁠⁠⁠ | ⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠YouTube⁠⁠⁠⁠⁠⁠ | ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠WWW⁠⁠⁠⁠⁠⁠ | ⁠⁠⁠⁠⁠⁠E-mail⁠⁠⁠⁠


ℹ️ Podcast powstaje dzięki wsparciu finansowemu Fundacji Wolności Gospodarczej.

Komisja Europejska unijnej SOR Unii Europejskiej Iga Magda Joanna Tyrowicz Karolina Andrian IGA Fundacja Shredder Cash Roland Fryer Fundację Scherdecker i Grape Grape Instytutu Badań Strukturalnych Ministerstwo Pracy Ministerstwa Właściwego do Spraw Pracy

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 11 wyników dla "IGA"

A naszą gościnią jest Iga Magda z Instytutu Badań Strukturalnych.

Iga mówi, że jest graficznie już przedawnione.

Więc jak Iga mówi, że możemy zobaczyć, co w firmie działa, co w firmie nie działa, to nawet nie chodzi o same...

Iga opowiada o tym dzieleniu, dlatego, że trochę to jest w dyrektywie napisane, tam jest szczegółowy wzorek, jak to policzyć, dlatego

Iga go przywołała.

Więc jakby, co by nie było z tą dyrektywą, kiedy by ona nie była, to te przepisy, które przywołała IGA, czyli że 100 osób nie później niż 31, 2031, 250 nie później niż 2026 i że trzeba będzie te rzeczy zakomunikować, że trzeba je będzie pracownikom, że trzeba będzie policzyć lukę i parę innych rzeczy,

I tak jak powiedziała Iga, tam gdzie da się przyjrzeć, przyłożyć to nasze szkiełko i oko do danych z poziomu firmy, 20% firm miało niewspółmiernie wysokie wynagrodzenia dla kobiet, nie dla mężczyzn.

Przyjdzie taka firma, poprosi kogoś takiego jak na przykład Iga czy ja, żebyśmy policzyły dla nich

Możemy my spróbować policzyć, tak jak Iga to policzyła, na poziomie krajów.

Pomijając oczywiście absurd tezy, że wynagrodzenie na uczelni stanowi jakiś istotny komponent polskiego rynku pracy, czy europejskiego rynku pracy, to IGA zdobyła dane z danych administracyjnych dotyczących...

Iga Magda, Joanna Tyrowicz i Karolina Andrian.

Ostatnie odcinki