Mentionsy
TECHNOFOBIA
TECHNOFOBIA
02.02.2026 16:05

Jak AI zmienia pracę działów HR? (gościni: Paulina Zasempa) | TECHNOFOBIA

Rozmawiam z Pauliną Zasempą z SD Worx Poland o tym, jak makrotrendy demograficzne i społeczne wpływają na rynek pracy w Polsce i Europie, jak firmy radzą sobie z niedoborami kadrowymi oraz co oznacza zmiana podejścia pracowników do lojalności i modeli pracy po pandemii. Dyskutujemy, kiedy outsourcing HR przynosi realne korzyści, jakie obawy mają firmy wobec tej decyzji i jak technologia (w tym AI i szerzej HR Tech) wspiera zespoły HR nie tylko operacyjnie, ale i strategicznie.Zastanawiamy się, czy sztuczna inteligencja chroni miejsca pracy czy je eliminuje, jak nowoczesne narzędzia wpływają na employer branding oraz czy 4‑dniowy tydzień pracy to realna przyszłość i co musi się wydarzyć, by go wdrożyć. Poruszamy też temat kompetencji, których HR potrzebuje, by być partnerem dla biznesu, kultury organizacyjnej w czasach automatyzacji i pracy zdalnej oraz tego, jak może wyglądać praca za 5–10 lat.Jeśli interesuje Cię przyszłość pracy, HR jako partner biznesu, praktyczne wykorzystanie AI w zarządzaniu talentami oraz realne wyzwania, z jakimi mierzą się dziś organizacje to ten odcinek jest dla Ciebie.Ta i inne rozmowy na moim kanale nie byłyby możliwa bez wsparcia Partnerów playlisty "Technofobia Biznes":iMad - Skompletuj sprzęt Apple dla biznesu i zacznij rozwijać firmę. Wynajem, autoryzowany serwis, usługi zarządzania sprzętem dla przedsiębiorców https://imaddlafirm.pl/ The Dots Connected – Twój partner w transformacji, napędzanej przez AI https://dotsconnected.pl/en/Łódzka Specjalna Strefa Ekonomiczna - która 23-24 października organizuje Rethink Digital Fest - ogólnopolski festiwal technologiczny w Łodzi o trendach i innowacjach https://sse.lodz.pl/Mycelium Labs - firma, która tworzy rozwiązania AI inspirowane naturą. Twórca m.in. Cezara - agenta AI, który wspiera zarządy i prezesów w podejmowaniu trafniejszych decyzji.https://www.myceliumlabs.ai/Posłuchaj: https://ffm.bio/technofobiaFacebook: https://www.facebook.com/akurasinskiInstagram: https://www.instagram.com/kurasinskiX: https://x.com/kurasinskiWWW: https://technofobia.pl#ArturKurasiński #Technofobia

AI ZUS ZUS-em SD PPK Paulina Zasempa ING Księgowość ING KSKURAS COVID HRAAI JDG Job Description NCBR-u SD Works Poland

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 13 wyników dla "ZUS"

Czyli zgaduję, że w większości wypadków wasza komunikacja następuje głównie z ZUS-em.

Nie jest to Urząd Skarbowy, tylko to jest ZUS.

Tak i to też widać, dużo tutaj się zmieniło, ale tutaj myślę, że troszkę może też pomogła, no nie ma co ukrywać, automatyzacja, platforma, na której teraz się możemy też z ZUS-em komunikować.

Kiedyś miałam takie wrażenie, że jak mówiliśmy, rozmowa z ZUS-em, to się właśnie mówiło ZUS, dokładnie, i to jest taki całość, ZUS.

Teraz, w momencie, kiedy się z kimś komunikujemy w ZUS-ie, zawsze to jest jakaś osoba z imienia i z nazwiska, do której zawsze można potem wrócić, zadać te konkretne pytania.

Pracodawca teraz, przynajmniej ja tak do tego podchodzę, ja z założenia chcę być dobrym pracodawcą, spełnić moje obowiązki, jak zatrudniam pracowników, czyli opłacić ich składki, zrobić to w terminie i wszystkie te inne kwestie, rozliczyć zasiłki chorobowe i tak dalej, a ZUS nie chce mnie za to ukarać.

Ja tam na ZUS nie narzekam.

Zachęcam do komentowania, jak wasze przygody z ZUS-em, pozytywne, negatywne.

Kłamczuszek.

Ale słodki kłamczuszek.

To znowu tak troszkę jak z tym ZUS-em, tak?

Mam nadzieję, że nigdy jako działy kadr i płat i HR-y nie byliśmy traktowani jak ZUS w takim odczuciu, ale bardzo często

Pani Paulino, jestem bardzo dużym graczem na rynku takim i takim i chciałbym właśnie, żebyście Państwo mi pomogli i Wy się rzucacie w wir walki, pomagacie, bronicie jak lwy przed Zusem, pomagacie pisać pisma.

Ostatnie odcinki