Mentionsy
Zatrudniasz marketerów, a potem szybko zwalniasz? O skutecznej rekrutacji top talentów do marketingu
Rekrutacja marketerów rzadko kończy się niepowodzeniem dlatego, że na rynku brakuje dobrych kandydatów. Znacznie częściej problemem jest źle zaprojektowany proces po stronie firmy, brak jasnych oczekiwań oraz decyzje podejmowane intuicyjnie zamiast na podstawie danych.W tym odcinku SUURowo o marketingu rozmawiam z Weronika Szatan o tym, dlaczego firmy tak często popełniają te same błędy przy zatrudnianiu marketerów i jakie konsekwencje niosą one dla biznesu.
Szukaj w treści odcinka
Pierwsze dni warto dać pracownikowi takie poczucie, że jest zaopiekowany, że ma jakiegoś mentora albo buddy'ego, kogoś do kogo może przyjść ze wszystkimi pytaniami, które ma, żeby go po prostu odciążyć poznawczo.
Ostatnie odcinki
-
Marketing w szczytnym celu. Jak budować relacje...
12.02.2026 06:00
-
Jak połączyć markę i marketing w jeden spójny s...
29.01.2026 06:00
-
Jak buduje się YouTube, który robi sprzedaż a n...
15.01.2026 06:00
-
Zatrudniasz marketerów, a potem szybko zwalnias...
01.01.2026 06:08
-
Dlaczego Twój content nie działa? 8 brutalnie s...
18.12.2025 06:00
-
Jak AI zmienia SEO: przepis na tworzenie treści...
04.12.2025 06:00
-
Twórca. Founder. Lider. Jak marka osobista Maci...
20.11.2025 06:00
-
Jak zbudować markę premium i społeczność wokół ...
06.11.2025 06:00
-
To nie webinary się zepsuły. To marketerzy je p...
24.10.2025 05:05
-
Eventy przyszłości: jak zbudować najlepsze dośw...
09.10.2025 05:00