Mentionsy

Niezależnie od wieku, zawodu, wykształcenia, zainteresowań po prostu dla każdego, kto chciałby podnosić swoje kwalifikacje, kompetencje, kto lubi się uczyć, ale też po prostu dla każdego, kto chce te swoje horyzonty poszerzać, poznawać się lepiej, zmieniający się świat i różne nowe w nim zjawiska.

Rozwijać też swoje pasje, zainteresowania, mówiąc krótko.

I rzeczywiście bardzo lubię pracę z organizacjami, z liderami w organizacjach, bo mam poczucie, że jak tam się popracuje, jak tam jest większa świadomość, w które obszary zainwestować, to się zmienia rzeczywistość bardzo wielu ludzi.

Także pewnie trzeba by było zainwestować właśnie w tą elastyczność i w tę dobrą komunikację, żeby móc się dostosowywać i porozumieć.

Drugim krokiem byłoby takie naprawdę zobaczenie się wzajemne, czyli nauczenie się nie tylko lider, ale też w zespole, w jaki sposób okazywać zainteresowanie, szacunek, zauważać inne osoby, uwzględniać ich perspektywę, ciekawić się zamiast oceniać i zakładać też dobrą intencję.

Także jeżeli chcemy mieć szansę na to, żeby nasz zespół był efektywny, nasze środowisko pracy było też konkurencyjne, innowacyjne, no to potrzebujemy zainwestować jako fundament właśnie w psychologiczne bezpieczeństwo, bo ono sprawia, że ludzie mogą się pokazywać jako różnorodni,

Innowacyjności, łatwości w odnajdywaniu się w takim świecie, który jest AI światem już w tej chwili.