Mentionsy

Stacja Ajurweda - Porozmawiajmy holistycznie
Stacja Ajurweda - Porozmawiajmy holistycznie
20.11.2024 06:00

#15 Ajurweda i świat biznesu - wywiad u Karoliny Moreno

Gościłam u Karoliny Moreno.

Na drodze do nowej ziemi.


Youtube:

https://www.youtube.com/@_na_Drodze_do_Nowej_Ziemi


Znajdź mnie na Linkedin: https://www.linkedin.com/in/anna-majczyk-zawada/ Instagram: https://www.instagram.com/stacja_ajurweda/ Youtube: https://www.youtube.com/@StacjaAjurweda www.stacjaajurweda.pl

Rozdziały (7)

1. Wprowadzenie i opis zawodu Ani

Ania opowiada o swoim przejściu z pracy w sprzedaży do HR i odkrywaniu Ajurwedy jako rozwiązania dla wypalenia zawodowego.

2. Zastanawianie się nad opuszczeniem korporacji

Karolina i Ania rozmawiają o zastanawianiu się nad opuszczeniem korporacji i poszukiwaniu drogi, która jest w duszy.

3. Ajurweda i jej zastosowanie w HR

Ania wyjaśnia, jak Ajurweda może pomóc w zrozumieniu własnego charakteru i drogi zawodowej, a także jej zastosowanie w HR.

4. Trzy poziomy Ajurwedy: ciało, umysł i duch

Ania szczegółowo wyjaśnia trzy poziomy Ajurwedy: ciało, umysł i duch, oraz jak one wpływają na nasze życie.

5. Testy Ajurwedy i ich ograniczenia

Ania opowiada o testach Ajurwedy i ich ograniczeniach, a także o jej doświadczeniach z tych testów.

6. Zastosowanie Ajurwedy w firmach

Karolina opisuje swoje doświadczenia w szkoleniach i konsultacjach w firmach, podkreślając zmiany w podejściu do HR i rekrutacji. Mówi o tendencjach w rekrutacji i zmianach w HR w wyniku pandemii.

7. Tendencje w HR i zmiany w pracy

Karolina omawia tendencje w HR, takie jak zmiany pokoleniowe i zainteresowanie nowymi metodami pracy, takimi jak dbanie o zdrowie i dobrostan.

Szukaj w treści odcinka

Znaleziono 14 wyników dla "Ajurwedy"

Jesteś ajurwedyjską ekspertką w zarządzaniu zasobami ludzkimi.

Jesteś też specjalistą od ajurwedy, zarządzania biznesem poprzez ajurwedę i doradztwo oraz szkolenia.

Do tego stopnia, że przeczytałam wszystkie dostępne książki, a potem poszłam do szkoły Ajurwedy trzyletniej i w tej chwili jestem już dwa lata po skończeniu tej szkoły.

Więc tak, ja przyszłam do Ajurwedy z własnym cierpieniem, wyszłam z nowym zawodem.

One są bardzo fajne i dają nam pewien pogląd na to, kim jesteśmy według Ajurwedy, ale mają też jeden minus, mianowicie miksują tak zwane prakriti z wikriti.

Wiesz też, jak tak opowiadałaś Ania, to ja sobie tak pomyślałam, zobacz jakie to było cudowne, gdyby w każdej firmie był w czasie rozmowy kwalifikacyjnej taki specjalista od Ajurwedy i zadaje pytania zupełnie inne niż zazwyczaj słyszymy na rozmowach kwalifikacyjnych i wiesz co, i szczerze daje feedback, słuchaj, no Ty chcesz do działu na przykład, nie wiem, księgowości,

W szkole albo z Ajurwedy, i wtedy to się nazywa Ajurweda, albo jeżeli firma nie jest gotowa na to, żeby przyjąć coś egzotycznego, no bo to jednak nie jest takie nasze polskie, to szkole z dobrostanu.

To oczywiście się odnosi do żywiołów i do ajurwedy samej w sobie.

I wtedy wybór tego człowieka był dla mnie dość oczywisty, ale on nie był taki oczywisty dla osób, które nie znają Ajurwedy, bo nie znają tych jakości, więc nie biorą tego pod uwagę.

I powiem Ci, że te osoby, które zrekrutowałam w ten sposób, używając tej wiedzy ajurwedyjskiej, one do tej pory są na tych swoich stanowiskach i całkiem nieźle im tam idzie.

Więc ja nie mówię, że wszyscy rekruterzy się mają teraz uczyć w Ajurwedy, ale warto wziąć pewne rzeczy pod uwagę.

Mądrości Ajurwedy, ja ją tylko przekazuję.

To jest takie przekonanie, które bardzo wielu osobom też w moim obszarze towarzyszy, że z Ajurwedy nie da się wyżyć.

I mi się wydawało przez długi czas, że jestem w takiej bańce, wiesz, bańce ajurwedyjskiej, czy w bańce jakiegoś takiego głębokiego rozwoju osobistego, ale tych osób jest naprawdę coraz więcej, więc albo ta bańka się poszerza i tych osób coraz więcej nam tu dochodzi, albo w ogóle jest ta duża zmiana i trzeba się cieszyć.

Ostatnie odcinki