Mentionsy
Jak dobrze stworzyć CV?
W dzisiejszych czasach nie łatwo młodym osobom znaleść pracę. Ekspertka w rozmowie odpowiada na pytania o odpowiednie budowanie CV, przebieg rozmowy rekrutacyjnej, oraz o pożądane przez pracodawców kompetencje.Rozmawiają: Mateusz Hanke i Rachela Leńska z ManpowerGroupPodcast zrealizowany w ramach projektu Stowarzyszenia BoMiasto zrealizowanego w ramach Europejskiego Korpusu Solidarności ze środków Unii Europejskiej.
Rozdziały (16)
Podstawowe informacje o podcastie i przedstawienie gościa Racheli Leńskiej z ManpowerGroup.
Rachela Leńska omawia, jak dobrze stworzyć CV, w tym podkreślać doświadczenie i używanie słów kluczowych.
Rachela Leńska porusza temat przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej, w tym ubiór i model STAR.
Rachela Leńska omawia różne sposoby szukania pracy, w tym wysyłanie CV i kontaktowanie się z pracodawcami.
Rachela Leńska porusza kwestie związane z doświadczeniem studenckim i pracą na pół etatu.
Rachela Leńska omawia, co nie należy umieszczać w CV, takie jak selfie, nieprofesjonalne adresy mailowe i treści kontrowersyjne.
Rachela Leńska porusza kwestie związane z brakiem zwrotnej informacji po wysłaniu CV.
Rachela Leńska omawia, czy warto ponownie zgłaszać się do pracy po otrzymaniu odrzucenia.
Rachela Leńska z ManpowerGroup i porozmawiamy dzisiaj o tym, jak pomóc młodym osobom dostać wymarzoną pracę
Rachela Leńska porusza kwestie związane z prośbą o zwrotną informację po otrzymaniu odrzucenia.
Rozmowa skupia się na personalizacji CV i portfolio do różnych stanowisk, podkreślając potrzebę dostosowania treści do konkretnej firmy lub branży.
Konsultant podkreśla, że CV powinno być dostosowane do konkretnej firmy, uwzględniając jej kulturę i styl pracy, a także podkreśla istotę autorefleksji i zrozumienia własnego wizerunku.
Rozmowa skupia się na przygotowaniu do rozmowy rekrutacyjnej, w tym na temat dostosowania się do różnych miejsc pracy, a także na temat zachowania dobrej wizualnej prezentacji.
Konsultant omawia, jak dostosować CV do różnych typów firm, od bardziej korporacyjnych do kreatywnych, podkreślając potrzebę dostosowania języka i stylu do konkretnej firmy.
Rozmowa kończy się poradą na zainwestowanie czasu w profil LinkedIn, podkreślając jego wartość jako narzędzia do przedstawiania się na rynku pracy i zwiększania swojej widoczności.
Konsultant podsumowuje kluczowe punkty rozmowy i dziękuje za udział w rozmowie.
Sponsorzy odcinka (1)
"Rachela Leńska z ManpowerGroup i porozmawiamy dzisiaj o tym, jak pomóc młodym osobom dostać wymarzoną pracę"
Szukaj w treści odcinka
A także mało profesjonalnie brzmiące adresy mailowe, typu Wiktoria, Małpa, Onet, Buziaczek, czy cokolwiek innego, Szybki69 i tego typu rzeczy, które faktycznie
Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Ostatnie odcinki
-
Sector coupling – jak wykorzystać nadwyżki ener...
30.07.2026 06:26
-
Pomóc czy deportować? Gość: Michał August Belic...
29.07.2026 04:35
-
Billboardy ponad prawem. Gościni: Agnieszka Gar...
27.07.2026 05:50
-
Ogrzewanie po mroźnej zimie. Co naprawdę wpływa...
23.07.2026 15:41
-
Dlaczego dezinformacja dotyczy nas wszystkich? ...
22.07.2026 02:00
-
Jak prowadzić dialog, gdy nikt nie chce ustąpić...
21.07.2026 03:00
-
Kto zadba o miejskie drzewa? Gościni: Ewa Suro...
20.07.2026 07:26
-
Miejskie plany adaptacji. Gościni: Ilona Gosk
17.07.2026 03:00
-
Domy bezdomne. Gościni: Dorota Brauntsch
16.07.2026 12:50
-
Małe miejscowości, wielkie pomysły. Gość: Micha...
10.07.2026 03:00