Mentionsy
#24 Jacek Hutyra / Pracodawco, jaki jest Twój ślad węglowy?
Pracodawco, jaki jest Twój ślad węglowy?
Monika: „To nie jest tak, że tylko ci najwięksi są w stanie policzyć swój ślad węglowy i dokonać niezbędnej redukcji. Może to zrobić nawet najmniejsza firma?”
Jacek: „Tak, to może być każdy. Odczarujmy to. To nie jest fizyka kwantowa. To nie są załogowe loty na Marsa. Dopiero co wsparliśmy powstanie kalkulatora węglowego dla małych i średnich firm zrobionego przez Fundację Climate Strategies Poland. Kalkulator jest bezpłatny i każda firma, mała i średnia, może sobie tam wejść, założyć darmowe konto, i ma tam wszystko wyjaśnione. - Droga firmo, podaj ile zużywasz benzyny w samochodach, ile oleju napędowego, paliwa w generatorach. Jeżeli masz system klimatyzacyjny, opisz go. Jeżeli zużywasz prąd - napisz ile i skąd. Krok po kroku przechodzisz przez temat i na koniec, przy naprawdę niewielkim zaangażowaniu czasowym, wychodzi konkret.”
🐞 Dlaczego firmy powinny obliczyć swój ślad węglowy?
🐞 Dlaczego powinniśmy rozliczać pracodawców z działań redukujących i rekompensujących emisję gazów do środowiska naturalnego?
Oczekują tego młodsze pokolenia. Mówią do nas: „Obudźcie się”. Wspólnie z Jackiem Hutyrą, Climate Officer w Orange spróbujemy obudzić Was wszystkich. Bardzo nam na tym zależy.
🕙 – SYTUACJ KLIMATYCZNA I PRAWNA
📍 czym jest ślad węglowy netto?
📍 Polska wiodącym emitentem gazów cieplarnianych,
📍 koszty społeczne zanieczyszczeń w Polsce,
📍 raportowanie danych niefinansowych,
🕙 – REDUKCJA ŚLADU WĘGLOWEGO W PRAKTYCE
📍 sposoby na redukcję CO2,
📍 weryfikacja łańcucha dostaw,
📍 granica 2 stopni Celsjusza,
📍 młode pokolenie versus pracodawcy,
🕙 – GREENWASHING CZYLI EKO-ŚCIEMA
📍 skala i przykłady greenwashingu,
📍 jak rozpoznać eko-ściemę konsumencką?
📍 green marketing po drugiej stronie barykady.
Szukaj w treści odcinka
Do dyskusji w tym niezwykle ważnym temacie zaprosiłam Jacka Hutyra, Climate Officer w Orange Polska.
I przykład Orange, no bo najbliższy mi to mogę powiedzieć.
Wszędzie taki sam, w tym dla Orange Polska.
Kochani, skoro powiedziałaś o Orange, to w takim razie rozliczmy Orange.
Czy Orange jest w tym kontekście zielonym bohaterem, czy czarnym charakterem?
I to wszystko, faktycznie nasz cel pierwotny był, żeby w 2025 roku o 65%, mniej więcej 2 trzecie, w porównaniu do roku 2015 obniżyć, bo ten rok 2015 w całej grupie Orange to jest rok bazowy i do niego wszyscy się porównujemy, żeby można było łatwo rozliczać.
W tym roku 75% energii Orange Polska wykorzystywanej po to, żebyśmy istnieli, funkcjonowali, dostarczali usługi naszym klientom, pochodzi z źródeł nawialnych i to są źródła nawialne kontraktowane długoterminowo.
Tak, i wy na przykład Orange, bardzo mi się to podoba, powołaliście taki program RE, który obejmuje skup naprawy i sprzedaży telefonów komórkowych.
Trzecia część to po prostu co robi Orange Polska, co zrobiło, co planujemy zrobić, jak chcemy to zrobić, jakie są cele, jakie są wyniki, żeby ludzie widzieli po prostu jakby konkretnie, w co się wpisują w swojej pracy, w jakich firmie pracują.
I żeby widzieli, jakie są te wartości, te wyniki też dla nich istotne, żeby pokazywać, że jesteśmy razem na tym wózku i pracując w Orange Polska jesteś częścią tego.
I my jako Orange Polska też to robimy wobec naszych dostawców.
Porozmawiajmy troszkę jeszcze może o dobrych praktykach, bo powiedzieliśmy o dobrym przykładzie, jaki daje Orange.
Ostatnie odcinki
-
#34 Agnieszka Szamałek-Michalska i Paula Szewcz...
14.06.2024 16:18
-
# 33 Ewa Krupa / Czas przydatności kompetencji
10.04.2024 23:34
-
#32 Iwona Kozera / Kobiety w zarządach spółek g...
13.03.2024 16:18
-
#31 Dariusz Rak / Automatyzacja procesów HR
13.12.2023 23:13
-
#30 Paweł Tkaczyk / Marka pracodawcy, marka oso...
29.11.2023 21:38
-
#29 Agata Rybarska / Mentoring i coaching, i ic...
04.11.2023 10:43
-
#28 Ela Bonda / Neuroróżnorodność
27.09.2023 22:40
-
#27 Zofia Dzik / Człowiek versus AI
07.09.2023 13:59
-
#26 Joanna Malinowska-Parzydło / Siostrzeństwo
06.07.2023 17:28
-
#25 Susanna Romantsova / Różnorodność perspektyw
14.06.2023 18:00