Mentionsy
#24 Jacek Hutyra / Pracodawco, jaki jest Twój ślad węglowy?
Pracodawco, jaki jest Twój ślad węglowy?
Monika: „To nie jest tak, że tylko ci najwięksi są w stanie policzyć swój ślad węglowy i dokonać niezbędnej redukcji. Może to zrobić nawet najmniejsza firma?”
Jacek: „Tak, to może być każdy. Odczarujmy to. To nie jest fizyka kwantowa. To nie są załogowe loty na Marsa. Dopiero co wsparliśmy powstanie kalkulatora węglowego dla małych i średnich firm zrobionego przez Fundację Climate Strategies Poland. Kalkulator jest bezpłatny i każda firma, mała i średnia, może sobie tam wejść, założyć darmowe konto, i ma tam wszystko wyjaśnione. - Droga firmo, podaj ile zużywasz benzyny w samochodach, ile oleju napędowego, paliwa w generatorach. Jeżeli masz system klimatyzacyjny, opisz go. Jeżeli zużywasz prąd - napisz ile i skąd. Krok po kroku przechodzisz przez temat i na koniec, przy naprawdę niewielkim zaangażowaniu czasowym, wychodzi konkret.”
🐞 Dlaczego firmy powinny obliczyć swój ślad węglowy?
🐞 Dlaczego powinniśmy rozliczać pracodawców z działań redukujących i rekompensujących emisję gazów do środowiska naturalnego?
Oczekują tego młodsze pokolenia. Mówią do nas: „Obudźcie się”. Wspólnie z Jackiem Hutyrą, Climate Officer w Orange spróbujemy obudzić Was wszystkich. Bardzo nam na tym zależy.
🕙 – SYTUACJ KLIMATYCZNA I PRAWNA
📍 czym jest ślad węglowy netto?
📍 Polska wiodącym emitentem gazów cieplarnianych,
📍 koszty społeczne zanieczyszczeń w Polsce,
📍 raportowanie danych niefinansowych,
🕙 – REDUKCJA ŚLADU WĘGLOWEGO W PRAKTYCE
📍 sposoby na redukcję CO2,
📍 weryfikacja łańcucha dostaw,
📍 granica 2 stopni Celsjusza,
📍 młode pokolenie versus pracodawcy,
🕙 – GREENWASHING CZYLI EKO-ŚCIEMA
📍 skala i przykłady greenwashingu,
📍 jak rozpoznać eko-ściemę konsumencką?
📍 green marketing po drugiej stronie barykady.
Szukaj w treści odcinka
Myślę, że też powinniśmy analizować to, co robią niektóre firmy, bo też jest takie wykorzystywanie, podam przykład, austryjska sieć supermarketów Kohl's, zamiast cienkich torebek plastikowych, które są we wszystkich sieciach tutaj w Polsce.
Ostatnie odcinki
-
#34 Agnieszka Szamałek-Michalska i Paula Szewcz...
14.06.2024 16:18
-
# 33 Ewa Krupa / Czas przydatności kompetencji
10.04.2024 23:34
-
#32 Iwona Kozera / Kobiety w zarządach spółek g...
13.03.2024 16:18
-
#31 Dariusz Rak / Automatyzacja procesów HR
13.12.2023 23:13
-
#30 Paweł Tkaczyk / Marka pracodawcy, marka oso...
29.11.2023 21:38
-
#29 Agata Rybarska / Mentoring i coaching, i ic...
04.11.2023 10:43
-
#28 Ela Bonda / Neuroróżnorodność
27.09.2023 22:40
-
#27 Zofia Dzik / Człowiek versus AI
07.09.2023 13:59
-
#26 Joanna Malinowska-Parzydło / Siostrzeństwo
06.07.2023 17:28
-
#25 Susanna Romantsova / Różnorodność perspektyw
14.06.2023 18:00