Mentionsy
Singularity TALK SHOW by Aga Bochacka
Singularity TALK SHOW by Aga Bochacka
08.03.2026 18:02

Singularity TALK SHOW by Aga Bochacka | A. Światowa K. Gawel A. Bochacka | DEI Siła zmiany - kobiety, które redefinicja biznes | Digital Transformation

Po zmianach na amerykańskiej scenie politycznej podejście do inkluzywności w globalnym biznesie zaczęło ewoluować. Bigtechy już wycofują się z polityk DEI – co to oznacza dla przyszłości różnorodności w firmach technologicznych? Czy inkluzywność przestanie być priorytetem, czy może stanie się nowym polem rywalizacji o talenty i reputację?W trakcie Singularity TALK SHOW: Siła Zmiany rozmawiałyśmy o tym, jak te globalne zmiany wpływają na polski rynek i lokalne zarządy. Czy w końcu zobaczymy realną transformację? Jak w tej dynamicznej rzeczywistości odnajdują się kobiety zarządzające w międzynarodowych firmach i mediach?Nasze gościnie:🔹 Aga Światowa (LEGO) – liderka zarządzająca w międzynarodowym środowisku, działająca na styku innowacji i biznesu.🔹 Kasia Gaweł (Ringier Axel Springer Polska) – dziennikarka i ekspertka DEI, na co dzień walcząca o głos kobiet w mediach i biznesie.Obejrzyj całe nagranie i dowiedz się, co przyniesie przyszłość inkluzywności w globalnych organizacjach! 🎥

Forbes Women DEI LEGO Politechnice AI Equal Voice Women Springer Polska Unii Europejskiej CTO Netflix Ringier InProgress Jamesa Bonda Bochacka

Sponsorzy odcinka (1)

InProgress post-roll

"Zapraszamy do obserwowania naszego profilu Singularity University Kraków Chapter."

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 3 wyniki dla "Unii Europejskiej"

Dobra, przejdźmy teraz może na podwórko bardziej takiej polskiej Unii Europejskiej.

Mamy rozporządzenie, tak naprawdę dyrektywę Unii Europejskiej Women on Boards, która jakby zobowiązuje spółki giełdowe do tego, żeby był określony procent, 33% jakby niedoreprezentowanych tak naprawdę, niedoreprezentowanej płci na stanowiskach zarządczych lub 40% na stanowiskach niewykonawczych.

No bo mamy dalej lukę płacową średnio w Unii Europejskiej na poziomie 13%, ale na przykład w branży finansowej, gdzie pracuje 70% kobiet, ta luka płacowa wynosi już 30%.

Ostatnie odcinki