Mentionsy
Sięgaj po więcej
Sięgaj po więcej
25.05.2026 05:00

Przyjaźń, biznes i talenty - jak skutecznie działać w biznesie wykorzystując swoje najmocniejsze strony?

Czy biznes i przyjaźń mogą iść w parze? Poznaj historię, która obala ten mit.


🔹 Odbierz fragment mojej książki i rozwijaj swoje talenty razem ze mną: https://preview.mailerlite.io/forms/1189265/176480876859753552/share


W dzisiejszym odcinku rozmawiamy o tym, jak połączyć przyjaźń z prowadzeniem wspólnego biznesu i nie stracić ani jednego, ani drugiego. Moimi gościniami są Eliza Moczydłowska i Ola Głos, wspólniczki i przyjaciółki od ponad 23 lat, a zarazem właścicielki salonów Eyebar. Rozmawiamy o tym, co sprawiło, że ich biznes przetrwał pandemię, kryzysy finansowe i codzienne wyzwania, a ich przyjaźń wyszła z tego wzmocniona. Mówimy też o tym, jak wyglądały początki Eyebaru, skąd wziął się pomysł na stylizację brwi nitką i dlaczego obie zdecydowały się odejść z korporacji, żeby stworzyć coś własnego.


W drugiej części rozmowy zagłębiamy się w wyniki badania talentów Gallupa, które zrobiłam dla obu wspólniczek. Okazuje się, że talent maksymalisty, który obie mają wysoko, to nie przypadek, bo Eyebar od początku był budowany na dążeniu do doskonałości i odrzuceniu przeciętności. Rozmawiamy o tym, jak znajomość własnych talentów pomaga w codziennej współpracy, jak radzić sobie z zadaniami, których się nie lubi, i dlaczego akceptacja różnic między wspólnikami jest kluczem do trwałego partnerstwa biznesowego.


🔹 Poznaj swoje mocne strony z Testem Gallupa i sięgaj po więcej! https://kursy.siegajpowiecej.com/


Eliza Moczydłowska

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/eliza-moczydłowska-2041a97b/


Ola Głos

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aleksandra-głos-798a7073/


WWW: https://eyebar.pl/

IG: https://www.instagram.com/eyebar_polska/


🔹 Pozostań ze mną w kontakcie, tak jak Ci najwygodniej:

IG: https://www.instagram.com/siegaj_po_wiecej/⁠

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/malwinafaliszewska/

FB: https://www.facebook.com/Siegajpowiecej

WWW: https://siegajpowiecej.com/


Rozdziały tego odcinka:

() Zapowiedź odcinka

() Przedstawienie gościń i tematu

() Czym jest Eyebar?

() Biznes i przyjaźń: czy to możliwe?

() Co pomaga przetrwać w spółce?

() Talent maksymalisty w praktyce

() Jakość usług i backstage Eyebaru

() Badanie talentów Gallupa: wyniki

() Co dało nam badanie Gallupa?

() Pionierki nitkowania w Polsce

() Szara strefa w branży beauty

() Podsumowanie i podziękowania



#biznes, #przyjaźń, #talentygallupa, #salonbeauty, #maksymalista, #wspólnicy, #mocnestrony, #przedsiębiorczość, #eyebar, #gallup


Eyebar Eyebaru Maximizer Gallupa Eyebar Instytut Gallupa Olą Olą achievera arranger Elizy Maximizer Elizę Moczydłowską wspólniczek Elizie Gallup

Rozdziały (17)

1. Wprowadzenie i przedstawienie gościn

Malwina Faliszewska przedstawia gościnie Elizie Moczydłowskiej i Olę Głos, prowadzących salon Eyebar, oraz omawia mity dotyczące łączenia biznesu i przyjaźni.

2. Historia powstania Eyebar

Eliza i Ola opowiadają o powstaniu Eyebar i ich doświadczeniach z branżą beauty.

3. Talent Maksymalizatora

Eliza i Ola omawiają, jak talent Maksymalizatora wpływa na ich działanie w biznesie.

4. Przyjaźń i biznes

Eliza i Ola dyskutują o roli przyjaźni w ich wspólnym biznesie i wyzwaniach finansowych.

5. Zakłady i konflikty w biznesie

Eliza i Ola opowiadają o konfliktach i sposobach na ich rozwiązywanie w biznesie.

6. Kluczowe elementy sukcesu

Eliza i Ola omawiają kluczowe elementy sukcesu w ich wspólnym biznesie, takie jak wzajemne szacunek i zaangażowanie.

7. Kwalita usługi w Eyebar

Eliza i Ola opisują, jak osiągają wysoką jakość usługi w Eyebar i procesy, które za tym stoją.

8. Zespół i rozwój biznesu

Eliza i Ola omawiają rozwój zespołu i wyzwania związane z utrzymaniem wysokiej jakości usługi w Eyebar.

9. Wyzwania i perspektywy

Eliza i Ola dyskutują o wyzwaniach i perspektywach dla Eyebar, w tym rozwój w Polsce i innych krajach.

10. Zatrudnienie i dostępność usług

Eliza i Ola omawiają zatrudnienie 60 osób w Eyebar, w tym wizerzystek, stylistki paznokci, wizjonerki i kierowniczki salonów. Rzecz o dostępności usług i dyspozycyjności stylistek.

11. Talenty i ich zastosowanie

Eliza i Ola omawiają swoje talenty zgodnie z badaniem Gallupa, w tym komunikatywność, strateg, czar, organizator, indywidualizacja, maksymalista, odpowiedzialność i wizjoner. Analizują, jak ich talenty wpływają na pracę i biznes.

12. Zarządzanie procesami

Eliza i Ola omawiają, jak zarządzają procesami w biznesie, w tym przykłady zgodnie z talentami, takie jak strateg, organizator, maksymalista i odpowiedzialność. Rzecz o akceptacji i zrozumieniu swoich talentów.

13. Efekt wow i zrezygnowanie z wosku

Eliza i Ola opowiadają o efekcie wow w Eyebar, takim jak nitka do stylizacji brwi, i o zrezygnowaniu z wosku z powodu braku umiejętności w Polsce.

14. Obsługa klienta i procesy

Eliza i Ola omawiają procesy obsługi klienta w Eyebar, w tym szkolenia stylistek i zrezygnowanie z sytuacji, w których klientka nie dostaje usługi.

15. Rozwój marki i strategia biznesowa

Rozmowa o strategii biznesu Eyebar, w tym o zgodności z prawem, jakościusznym usługi i zmaganiu się z branżą beauty.

16. Znaczenie analityczności i testu Gallupa

Analiza swoich mocnych i słabości przez test Gallupa, jego znaczenie dla rozwoju i rozmowy o wynikach.

17. Zakończenie rozmowy

Podziękowania za rozmowę i zachęta do subskrypcji kanalu, udostępniania odcinka i uczestnictwa w dyskusji.

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 24 wyników dla "Eyebar"

I długo myślałam, że nie da się do tego połączyć, aż do momentu, kiedy poznałam Elizę Moczydłowską i Olę Głos, właśnie wspólniczki, przyjaciółki i właścicielki salonów Eyebar.

Skąd pomysł na wspólny biznes i czym jest Eyebar?

W takiej roli występujemy po raz pierwszy, kiedy możemy opowiedzieć nie tylko o tym, czym jest Eyebar, ale o tym też, jak powstał, jakie mamy ścieżki.

I oczywiście, jak mogłybyśmy rozwijać Eyebar jeszcze bardziej, jeżeli się da.

Eliza, to czym jest Eyebar?

Eyebar to miejsce stworzone dla wszystkich, i kobiet i mężczyzn.

I tak sobie myślałam, że ponieważ oczywiście znałam Eyebar, zanim zrobiłam wam badanie.

I pomyślałam sobie, aha, to ja już rozumiem jak to się stało, że Eyebar wygląda tak jak wygląda i który talent właśnie za Eyebarem stoi.

Eyebar system.

To nam nie wystarcza i dlatego powołałyśmy Eyebar do życia.

No to przejdźmy słuchajcie do tego, trochę już powiedziałyście o tej jakości w Eyebarze.

I rzeczywiście z Eyebarem tak jest, on się różni, on tak jak powiedziałaś, Ola, on nie jest, czy nawet nie, Eliza to powiedziałaś, że nie jest pudrowo-różowy, że tam wszystko nie wygląda tak, to jest bardzo nowoczesny.

Jak odczuwa to klientka Eyebar i co za tym stoi, żeby rzeczywiście dostarczać usługi na najwyższym poziomie?

No więc tutaj bym powiedziała, że oczywiście kilka elementów, bo naszym celem jest, żeby klientka wchodząc do Eyebaru czuła się, że ona nie jest w salonie kosmetycznym, tylko jest w Eyebarze.

Ola Głos, Ola Głos, Eyebar, Gallup.

Bo ja jako wizjonerka, kiedyś w jednym z wywiadów nawet powiedziałam, że salony Eyebar będą w całej Europie.

Być może oglądają nas tutaj też klientki Eyebar albo przyszłe klientki Eyebar i mogą nie wiedzieć, czym w ogóle są talenty.

Żeby dzisiaj ten Eyebar był, funkcjonował i żeby klientki go kochały, to gdybyśmy miały na górze uczenie się...

Albo ten Eyebar trochę inaczej by funkcjonował i na czym innym by...

Szkolimy też, mamy Eyebar Academy, bo też można takie szkolenie u nas zakupić, żeby się

A w nas się budzi wtedy ten właśnie maksymajzer, ale my chcemy, żeby nasza klientka Eyebaru

I zrobiłyśmy ostatnio ankietę, żeby zbadać właśnie jaki poziom klientów Eyebar przychodzi do konkretnej stylistki, a jaki kocha Eyebar.

Czyli, że te około 70% klientek przychodzi do Eyebaru.

Każda klientka dostaje paragon, każda stylistka ma umowę, płacimy wszystkie podatki, wszystkie ZUSy, ale wiesz, klientka przychodzi do Eyebaru, chce mieć usługę jak najtańszą.

Ostatnie odcinki