Mentionsy

Dzisiaj pierwsza część podwójnego odcinka o EBecadle, czyli nowej książce od Tomasza Słomy, tym razem o employer brandingu.

No, był to duży językowy wstęp, ale ważne, tak jak ważna jest autentyczność ambasadorów marki, o których w EBecadle pisze Teresa Bemben, podając przykład z firmy Allegro, gdzie pracownicy są właśnie takimi ambasadorami działającymi pozytywnie na employer branding.

Z drugiej strony Anna Macnar w EBecadle podaje EVP w administracji, które może kusić osoby, które małpy zdecydowanie wolą w zoo.

No chyba, żeby tym szatanem była Weronika Szatan, która w Ebecadle pod literką F tłumaczy, jak feedback wpływa na employer branding.

O troszkę innych grach poczytacie w EBecadle dzięki Patrycji Zielińskiej z pracowni gier szkoleniowych.

To jest taka firma, która powiedziała, stop, gotujemy już tą żyrafę z makaronu i robimy własne gry budujące zespoły i to działa i mają na to dowody opisane w EBecadle.

Jeśli jesteście przyzwyczajeni do jednej formy rekrutacji, to Piotr Nowosielski z JustJoinIT przekona Was w EBecadle, że świat poszedł zdecydowanie bardziej do przodu i od czasów czekania, aż kandydat sam przyniesie CV do biura, ubrany w białą koszulę i krawat, minął naprawdę długi czas.

On też ma swoją lekcję sponsorowaną przez literkę L w EBecadle.